6縣交通黨建工作總結-在線瀏覽
2024-09-25 15:03本頁面
【正文】 小結評分，首先召開支部黨員大會，聽取支部書記匯報半年工作，由全體黨員對照千分制考評辦法進行打分，將每位黨員的打分進行匯總平均后為支部自評分，然后由檢查組對照千分制考評辦法進行打分，最后支部自評分與檢查組打分分別按和比例折合為半年評比總得分；每年年終按半年考評的方式對各支部進行一次總評。四是對個人實行“四段式”考核。公路稽征所根據每月個人工作指標完成情況，評選出一名“月優(yōu)秀干部”；公司則采用評選“月優(yōu)秀站務員”，并與月績工資掛鉤；、兩收費站支部采用月評與年度考核相結合的辦法，每月的績效工資根據每月個人目標考評情況確定，每一聘任年度進行全面的綜合考核，作為是否續(xù)聘的依據。 （三）長效機制?！蔽覀兦逍训卣J識到，當前交通系統職務犯罪的易發(fā)部位和關鍵環(huán)節(jié)——主要集中在工程建設和行政執(zhí)法領域，防控好這兩個領域的職務犯罪的發(fā)生，是交通系統預防和控制職務犯罪工作的重點所在。一是建立健全工作制度。二是建立約束領導干部的四條禁令。三是實施“陽光工程”。在執(zhí)法執(zhí)收及行政審批環(huán)節(jié)，通過執(zhí)法評審、簡化審批手續(xù)、公開招投標及政務公開等措施，使之更加公開透明，更加規(guī)范。 黨建、精神文明建設、行風評議及機關效能建設等工作都是對人的工作，以人為本，教育先行，是我們實施素質工程建設，建設一支好隊伍的有效方法。一是開展政治理論教育。二是開展黨風廉政教育。結合當前開展的“清風正氣在交通”主題教育活動，在領導干部中開展“慎權”教育活動，同時在副科級以上干部及重要崗位的股級干部中開展家風建設活動，構筑拒腐防變的“家庭防線”，組織副科級以上領導干部家屬學習“兩個”條例，參加縣紀委組織的學習“兩個”條例知識競賽獲三等獎。以開展民主評議行風、機關效建設測評活動為契機，以切實轉變機關工作作風為目標，在系統內開展黨的宗旨教育，樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，切實提高優(yōu)質服務、文明服務的工作水平。組織學習各類法律法規(guī)，結合全縣干部職工學法考試活動，重點開展了《行政許可法》、《道路運輸條例》等新頒布的法律法規(guī)的學習宣傳活動。以職工大會的形式經常對干部職工進行職業(yè)道德教育，讓干部職工掌握交通行業(yè)道德標準，培養(yǎng)職工的愛崗敬業(yè)精神。以交通部提出的“三學四建”活動為主線，開展
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