【正文】 展十九大精神宣講280余場(chǎng)次，心得交流50余場(chǎng)次。一是在狠抓查擺問題整改上聚焦發(fā)力。二是在夯實(shí)干部隊(duì)伍建設(shè)上持久用力。選派4名黨員干部到村擔(dān)任“第一書記”，對(duì)換屆后的村“兩委”班子成員進(jìn)行集中培訓(xùn)，培養(yǎng)村社后備干部173名。大力推行“設(shè)崗定責(zé)+服務(wù)承諾+積分管理+評(píng)議定級(jí)”為主要內(nèi)容的黨員教育管理模式，科學(xué)合理設(shè)置“固定黨日”活動(dòng)的內(nèi)容形式，引導(dǎo)黨員開展生態(tài)環(huán)保治理、全域無垃圾創(chuàng)建、大氣污染防治、法治宣傳教育、春季植樹造林等志愿服務(wù)。 “黨建+”理念抓黨建，深化“三個(gè)模式”。建立三閘鎮(zhèn)黨建云平臺(tái)、鎮(zhèn)村干部微信群、qq群等網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)，先后發(fā)布各類學(xué)習(xí)資料700多份，不斷探索流動(dòng)黨員雙向共管的措施辦法。引領(lǐng)廣大黨員爭(zhēng)做“四講四有”合格黨員，深入開展農(nóng)村黨員“雙帶頭”和機(jī)關(guān)黨員中開展“三帶頭”活動(dòng)，培樹區(qū)級(jí)道德模范1人、黨員致富帶頭人53名、黨建業(yè)務(wù)骨干36名。在整合黨建工作資源，把群團(tuán)資源融入黨建中，以黨建帶群團(tuán)建設(shè)，以群團(tuán)促黨建發(fā)展，奏響黨建與群團(tuán)建設(shè)“雙提升”的和諧樂章。對(duì)基層組織建設(shè)情況了解掌握的不全面、不系統(tǒng)，對(duì)基層黨建工作中一些好做法好經(jīng)驗(yàn)總結(jié)提煉不夠。對(duì)基層黨建工作思考謀劃的少，缺乏通盤考慮，尚未建立一套科學(xué)有效的剛性考核機(jī)制和激勵(lì)約束辦法。全鎮(zhèn)農(nóng)村青壯年大量外出，黨員隊(duì)伍流動(dòng)范圍大、工作不穩(wěn)定，導(dǎo)致流動(dòng)黨員教育管理開展困難。一是基層黨建工作調(diào)研指導(dǎo)檢查力度不夠，科學(xué)統(tǒng)籌抓黨建的能力還需加強(qiáng)。 三、下一步工作思路和主要措施 。認(rèn)真履行抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，健全責(zé)任機(jī)制、細(xì)化責(zé)任分工，突出問題導(dǎo)向、明確責(zé)任清單，層層傳導(dǎo)壓力、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，著力強(qiáng)基固本、激發(fā)黨建活力，推動(dòng)全鎮(zhèn)黨建工作全面進(jìn)步全面過硬。嚴(yán)格按照十九大報(bào)告中提出的黨支部職責(zé)任務(wù)，夯實(shí)基層戰(zhàn)斗堡壘。 。進(jìn)一步建立健全村級(jí)黨建工作目標(biāo)管理和考核機(jī)制，堅(jiān)持定性考核與定量考核、黨支部考核與群眾評(píng)議考核相結(jié)合，增強(qiáng)考核的針對(duì)性、準(zhǔn)確性和導(dǎo)向性。 。 【篇三】 按照市委要求，現(xiàn)將2019年度抓基層黨建工作情況述職如下。深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的重要論述和要求，堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，踐行“兩個(gè)維護(hù)”。認(rèn)真開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，組織各類學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和測(cè)試10余次，參訓(xùn)黨員干部達(dá)到1200余人。 ，提升黨建工作水平。全年召開黨建工作專題會(huì)議8次。帶隊(duì)開展農(nóng)村基層黨建“大走訪、大調(diào)研、大指導(dǎo)”，全年深入基層調(diào)研30余次，解決黨建重難點(diǎn)問題20余件。 ，狠抓基層組織建設(shè)。%，%，%，“選”“派”%，書記、主任一肩挑達(dá)100%。大力實(shí)施村主職干部專職化管理，按主職的70%落實(shí)村副職干部待遇。以鄉(xiāng)村旅游發(fā)展為引領(lǐng)，壯大村集體經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)村村有項(xiàng)目、有產(chǎn)業(yè)。 ，壓實(shí)各級(jí)組織責(zé)任。探索駐村第一書記、工作隊(duì)長、村支部書記“三位一體”聯(lián)席會(huì)商、基層黨組織書記脫貧攻堅(jiān)年度述職和行業(yè)部門年度工作考評(píng)三大機(jī)制，實(shí)現(xiàn)支部班子作用全面發(fā)揮、村集體經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展和精準(zhǔn)扶貧對(duì)象收入全面增長三大目標(biāo)。開展市校合作，建設(shè)合作項(xiàng)目2個(gè)。推動(dòng)鄉(xiāng)村人才建設(shè)，舉辦創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)農(nóng)村富余、貧困勞動(dòng)力250人次。配合市委第三巡察組政治巡察，制定《四屆xx市委第五輪巡察大xx基層黨建巡察工作方案》，開展全區(qū)所有行政村黨建專項(xiàng)巡察。牽頭成立整改領(lǐng)導(dǎo)小組及工作專班，主持召開黨工委巡察整改專題民主生活會(huì)，帶頭剖析問題產(chǎn)生原因，制定《落實(shí)市委第三巡察組巡察反饋問題整改方案》，厘清九大類61條問題清單，明確整改措施、責(zé)任人和責(zé)任單位，開展集中攻堅(jiān)、掛圖作戰(zhàn)，整改工作穩(wěn)步推進(jìn)。對(duì)抓黨建就是最大的政績，缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，對(duì)如何通過黨建引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，缺乏深入研究，有就黨建抓黨建的現(xiàn)象。對(duì)景區(qū)建設(shè)及經(jīng)濟(jì)發(fā)展投入的精力較多，謀劃基層黨建投入精力不足。三是工作指導(dǎo)和督辦不力。四是創(chuàng)新舉措欠缺。比如，如何結(jié)合景區(qū)實(shí)際，打造黨建工作品牌，創(chuàng)建景區(qū)黨建工作特色，研究較少、指導(dǎo)不夠。抓好十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平視察湖北重要講話精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以各級(jí)中心組學(xué)習(xí)、支部主題黨日、網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)為載體，擬定學(xué)習(xí)計(jì)劃，加強(qiáng)日常管理，努力營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。突出政治功能，圍繞提質(zhì)增效，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子履職盡責(zé)管理。擬定農(nóng)村黨員培訓(xùn)計(jì)劃，推行農(nóng)村黨員積分管理，充分發(fā)揮黨員作用。強(qiáng)力推進(jìn)“三鄉(xiāng)”工程和人才興旅。圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，策劃實(shí)施村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展五年行動(dòng)計(jì)劃，促進(jìn)農(nóng)