董事長在員工大會上的講話-在線瀏覽
2024-09-25 13:34本頁面
【正文】 品牌定位和較高的市場公信力。公司提出“XX”的品牌定位，致力于打造國內(nèi)檢測領(lǐng)域的“XX”服務(wù)品牌。公司品牌的市場公信力正逐步被國內(nèi)越來越多的客戶所認(rèn)可。比如XX，對我們拓展軍工產(chǎn)品、汽車產(chǎn)品、硅產(chǎn)品檢測服務(wù)有著重要的意義。伴隨著中國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展，堅(jiān)持自主創(chuàng)新，建立遍布全國的實(shí)驗(yàn)室檢測服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)充實(shí)驗(yàn)室檢測服務(wù)范圍，并逐步向安徽合肥、蕪湖，陜西西安等城市市場拓展。公司檢測技術(shù)服務(wù)將向高品質(zhì)、高附加值方向發(fā)展，緊緊不斷開發(fā)符合市場需求的產(chǎn)品檢測項(xiàng)目，努力提供“一站式”檢測技術(shù)服務(wù)，創(chuàng)造本公司的比較競爭的維護(hù)放在重中之重。推動公司樹立“信守承諾、對控制數(shù)據(jù)的精益求精和獨(dú)立判斷”的品牌形象。 為了明確責(zé)任、有效管理和發(fā)展，公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行分了工。XX總協(xié)助我工作，分管實(shí)驗(yàn)室、生產(chǎn)、安全、技術(shù)、質(zhì)量、委外、采購管理工作。公司設(shè)立的部門、崗位都非常重要，都是因?yàn)榘l(fā)展需要而設(shè)立的，都是因崗配人，而不是因人設(shè)崗。人事管理，包括人員招聘轉(zhuǎn)正評估辭退、檔案管理、工資福利發(fā)放、五險繳納、績效考核、出勤考核、體檢等。報銷審核，與會計公司、工商、銀行、稅務(wù)、管委會、物業(yè)協(xié)調(diào)或核對，水電費(fèi)繳納，賬務(wù)正確記載，銷售合同簽訂前的成本和收益審核，明確該筆業(yè)務(wù)能不能接。XX總分管的部門和相關(guān)工作，由XX總根據(jù)具體情況進(jìn)行安排，每個人的崗位內(nèi)容職責(zé)安排好后，報綜合部，以便考核追責(zé)。分工不分家。由于公司規(guī)模不大，人員較少，雖然有所分工，但基本是分工不分家的。養(yǎng)成良好的工作、生活和學(xué)習(xí)習(xí)慣。每個員工的形象、言談舉止，直接影響到公司的形象。任何情況下不許和領(lǐng)導(dǎo)爭吵，即使領(lǐng)導(dǎo)對你誤解或有失偏頗之處，可以背后溝通交流。對同事要團(tuán)結(jié)友愛，互幫互助。撥打和接聽電話，不許免提，聲音不要太大，長話短說，與工作無關(guān)的話少說，影響他人工作。上班之前要提前到崗，把衛(wèi)生打掃好，為自己或同事提供一個舒適干凈的工作環(huán)境，愉快地投入工作。 要有個好品德。一個人的善或惡、好或壞、成或敗、瘦或碩，無不源自于其品德。要注意你所說的，你的語言會變成你的行動。要注意你的習(xí)慣，你的下意識會變成你的性格。而所有這一切，其源頭就是取決于你的品德?！ ∫袀€好本事。要多思、多學(xué)、多干。首先要把專業(yè)知識學(xué)好，把本職工作做好干好?？罩袠情w。要有個好謀劃。沒有事前的準(zhǔn)備與計劃，就不能取得期望的成果。荀子曰：“計勝欲則從，欲勝計則兇”，就是告訴我們這個道理：謀事在先就會順利，隨心所欲行事極易失敗。好態(tài)度首先表現(xiàn)在奉獻(xiàn)和敬業(yè)中。荀子曰：“凡百事之成也必在敬之，其敗也必在慢之，故敬勝怠則吉，怠勝敬則滅”。宋代大儒程頤說：“所謂敬者，主一之謂敬。就是說，凡是做一件事，便要專心于一件事，將全副精力集中到這件事上頭，心無旁騖，這便是敬。敬業(yè)包含愛業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)、創(chuàng)業(yè)等多種境界，我們應(yīng)該具備為社會發(fā)展而奉獻(xiàn)的價值觀。在此，“創(chuàng)新”是第一要義，開拓進(jìn)取是我們努力追求的目標(biāo)。“團(tuán)結(jié)”是基本要求，團(tuán)結(jié)協(xié)作是能干成大事的前提條件。你們應(yīng)該做到“眼勤、腦勤、手勤、腿勤”，要熱愛崗位、篤學(xué)求精、獻(xiàn)身創(chuàng)新，在平凡的崗位上做出不平凡的事業(yè)來。這就是你們一定要有一個健康的心理，要提高自己的
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