20xx勞動(dòng)合同范本通用版五篇_正規(guī)勞動(dòng)合同范本-在線瀏覽
2024-09-25 11:48本頁(yè)面
【正文】 雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除。第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的事項(xiàng)：第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國(guó)民事訴訟法程序辦理。一、合同期限為一年合同有效期自：年月日至年月日止合同期滿即終止執(zhí)行。二、工作崗位經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導(dǎo)購(gòu)員工作。四、工作時(shí)間(特定內(nèi)容)提前10分鐘上班、吃飯一個(gè)半小時(shí)。貸品的清點(diǎn)和驗(yàn)貸。其他店內(nèi)需要的工作。七、勞動(dòng)紀(jì)律員工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)員工應(yīng)遵守本店各項(xiàng)制度及員工守則，遵守本店規(guī)定的工作程序。員工如毀壞或遺失本店財(cái)物的，依市場(chǎng)聚給予以補(bǔ)償。八、合同解除：a)合下列情況之一的，本專(zhuān)賣(mài)店可以解除本合同，A、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本專(zhuān)賣(mài)店規(guī)章制度的。B、本專(zhuān)賣(mài)店因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或本專(zhuān)賣(mài)店宣布解散。a)有下列情況之一的，員工可以隨時(shí)書(shū)面解除合同：A、本專(zhuān)賣(mài)店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬。b)乙方合同期未滿，應(yīng)自行承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。凡員工參加經(jīng)本專(zhuān)賣(mài)店同意的培訓(xùn)。與專(zhuān)賣(mài)店外派員工參加培訓(xùn)。十、合同無(wú)效本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無(wú)效。供虛假信息。工為任何不合法、不正當(dāng)目的進(jìn)入本專(zhuān)賣(mài)店工作的。簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。乙方的工作任務(wù)為：____________________________。乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。其支付時(shí)間為：次月中旬或下旬。乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。七、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。(2)違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。(4)被依法追究刑事責(zé)任的。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書(shū)面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。甲乙雙方任何一方違乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同，需無(wú)條件向甲方支付違約賠償金。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。一、合同期限甲方聘用乙方在擔(dān)任臨時(shí)廚師工作。二、乙方工作內(nèi)容：(一)為甲方指定的客戶提供早、中、晚三餐。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。(三)其它。(二)享受合同規(guī)定的工資待遇。(四)其他五、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書(shū)面形式通知：、完不成工作任務(wù)、考核不合格。，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的。，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的。(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的。對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。解除合同時(shí)間從
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