述職述德述廉報(bào)告范文-在線瀏覽
2024-09-25 11:36本頁(yè)面
【正文】 (二)以人性化管理為基礎(chǔ)，強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)。以解決好干部的理念問(wèn)題為抓手，倡導(dǎo)干部認(rèn)真思考結(jié)合本職工作和目標(biāo)任務(wù)，應(yīng)該為跨越式發(fā)展、長(zhǎng)治久安做什么?怎么做?怎樣結(jié)合XX實(shí)際，把握重點(diǎn)，突出特色，從工商職能出發(fā)，強(qiáng)化服務(wù)跨越式發(fā)展理念，提升了干部的認(rèn)識(shí)，推動(dòng)了工作的執(zhí)行。始終堅(jiān)持以人為本的理念，注重以激勵(lì)機(jī)制引導(dǎo)干部，以作風(fēng)建設(shè)教育干部，通過(guò)春風(fēng)化雨、潤(rùn)物無(wú)聲的方式，經(jīng)過(guò)不斷的積淀和熏陶，在潛移默化中影響干部的和處事原則，形成想事、謀事、干事的良好氛圍。注重從政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)等多方面客觀、辯證地評(píng)價(jià)和衡量干部。按照地區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)年工作的要求，加強(qiáng)對(duì)效能建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立機(jī)構(gòu)，制定工作方案，將效能建設(shè)工作納入年度重要工作目標(biāo)責(zé)任范疇一并量化考核。建立完善干部績(jī)效考核辦法，組織修訂《地區(qū)工商系統(tǒng)績(jī)效考核工作辦法(試行)》、《地區(qū)工商局機(jī)關(guān)科室績(jī)效考核工作辦法(試行)》，起草《地區(qū)工商局督查工作辦法》等制度，形成月初安排、月末總結(jié)、季度評(píng)價(jià)的行政效能考評(píng)機(jī)制，確保各項(xiàng)工作效能提升、任務(wù)落實(shí)。全國(guó)精神文明單位是地區(qū)工商系統(tǒng)的一面大旗，對(duì)于引領(lǐng)地區(qū)系統(tǒng)文明風(fēng)尚具有良好推進(jìn)作用，我高度重視第三屆全國(guó)精神文明創(chuàng)建工作，親自部署、安排文明建設(shè)各項(xiàng)工作，細(xì)化文明細(xì)胞工程建設(shè)，在20xx、20xx年連續(xù)兩屆創(chuàng)建為 全國(guó)文明單位 的基礎(chǔ)上，認(rèn)真做好第三屆 全國(guó)文明單位 復(fù)驗(yàn)工作，目前，地區(qū)工商局第三屆 全國(guó)文明單位 復(fù)驗(yàn)已公示完畢。及時(shí)部署了地區(qū)系統(tǒng) 為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng) ，召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，豐富活動(dòng)載體，并進(jìn)一步細(xì)化先進(jìn)黨組織 五個(gè)好 和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 五帶頭 的要求和標(biāo)準(zhǔn)，廣泛開(kāi)展崗位能手評(píng)比活動(dòng)，保證了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)各階段工作目標(biāo)、黨組織和黨員承諾踐諾、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)等任務(wù)落到實(shí)處?！ ?六)加強(qiáng)工作督導(dǎo)，確保工作目標(biāo)有序推進(jìn)?！ ∪?、以身作則，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制 ?、鍙?qiáng)化制度監(jiān)督，進(jìn)一步抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是多種形式開(kāi)展教育。二是繼續(xù)推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作機(jī)制，對(duì)重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)崗位人員開(kāi)展重點(diǎn)監(jiān)督防范，按期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)自查匯報(bào)和監(jiān)督談話，集中上廉政課，對(duì)系統(tǒng)各局黨政 一把手 和機(jī)關(guān)科長(zhǎng)集中進(jìn)行了廉潔從政再教育。開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫
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