述職述德述廉報告范文-wenkub.com
2024-09-25 11:36 本頁面
【正文】 配偶和子女都沒有經(jīng)商辦企業(yè)，不存在違規(guī)題目。 二、嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定 我始終在思想上保持高度的警覺，自覺做到自重、自省、自警、自勵，時時處處以一位我黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。帶頭學(xué)習(xí)《機(jī)關(guān)制度匯編》，完善黑白名單制度，查找各責(zé)任科室的廉政風(fēng)險點，杜盡“吃、拿、卡、要”等不廉行為，維護(hù)良好的執(zhí)法形象。認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則，重大題目集體研究，并留意多方征求意見，不弄一言堂”。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報以下： 一、認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制 (一)加強(qiáng)本身建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。在日常工作中，我注重抓制度建設(shè)和制度的落實，用制度管人、用制度管事，推進(jìn)了地區(qū)系統(tǒng)依法行政工作，有力保障了干部隊伍不出現(xiàn)廉政方面的問題。不讓干部犯錯誤，就是對干部的最大負(fù)責(zé)。作為黨組書記，我深知自己的一言一行都會對干部們產(chǎn)生導(dǎo)向性作用。一是正確行使手中的權(quán)力。對于群眾信訪做到即接即查，限時辦結(jié)，追溯結(jié)果，及時糾正辦事、服務(wù)以及執(zhí)法監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的問題，對于調(diào)查屬實存在問題的，由責(zé)任單位追究問責(zé)和整改落實，涉及干部自身責(zé)任問題的與績效考核掛鉤。開展領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》專項檢查。一是多種形式開展教育。 (六)加強(qiáng)工作督導(dǎo)，確保工作目標(biāo)有序推進(jìn)。全國精神文明單位是地區(qū)工商系統(tǒng)的一面大旗，對于引領(lǐng)地區(qū)系統(tǒng)文明風(fēng)尚具有良好推進(jìn)作用，我高度重視第三屆全國精神文明創(chuàng)建工作，親自部署、安排文明建設(shè)各項工作，細(xì)化文明細(xì)胞工程建設(shè)，在20xx、20xx年連續(xù)兩屆創(chuàng)建為 全國文明單位 的基礎(chǔ)上，認(rèn)真做好第三屆 全國文明單位 復(fù)驗工作，目前，地區(qū)工商局第三屆 全國文明單位 復(fù)驗已公示完畢。按照地區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)年工作的要求，加強(qiáng)對效能建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立機(jī)構(gòu)，制定工作方案，將效能建設(shè)工作納入年度重要工作目標(biāo)責(zé)任范疇一并量化考核。始終堅持以人為本的理念，注重以激勵機(jī)制引導(dǎo)干部，以作風(fēng)建設(shè)教育干部，通過春風(fēng)化雨、潤物無聲的方式，經(jīng)過不斷的積淀和熏陶，在潛移默化中影響干部的和處事原則，形成想事、謀事、干事的良好氛圍?！ ?二)以人性化管理為基礎(chǔ)，強(qiáng)化干部隊伍建設(shè)。二是注重加強(qiáng)基層縣(市)局班子建設(shè)，審慎調(diào)整基層班子，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的日常和管理，形成
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