6思想作風(fēng)整頓活動自我剖析材料-在線瀏覽
2024-09-25 06:38本頁面
【正文】 工作方法簡單，看待問題片面。對問題沒作更深實(shí)質(zhì)的分析，思考不深刻、不徹底、不全面，缺乏處理問題的主觀能動性和先覺性。 有時馬虎大意，缺乏細(xì)心。 二、整改措施： 一是業(yè)務(wù)知識和理論知識要并肩齊進(jìn)。隨著現(xiàn)代科技的日新月異，財務(wù)會計知識同樣也是變化很快，如果自己不能經(jīng)常學(xué)習(xí)，牢固掌握，在工作中就 第 6 頁 共 20 頁 不能游刃有余的熟練操作，不能勝任自己的本職工作。 二是要沉著冷靜，細(xì)心謹(jǐn)慎。在業(yè)務(wù)上要精益求精，在思想上要與時俱進(jìn)，努力加強(qiáng)自身素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)觀念，堅(jiān)決克服 “ 門難進(jìn)、事難辦、臉難看 ” 的衙門作風(fēng)，堅(jiān)決摒棄傲慢無禮、驕傲自大的態(tài)度。要時刻以 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，用以武裝自己的頭腦，努力改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，認(rèn)真加強(qiáng)共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)，站在講政 治、講正氣的高度要求自己。把人民的利益視為最高利益，要切實(shí)做到勿以惡小而為之，勿以善小而不為，要時時刻刻記住群眾利益無小事，人民的利益高于一切的觀念，要盡快加入中國共產(chǎn)黨，做一名光榮的共產(chǎn)黨員。會計職業(yè)道德是衡量一個會計人員最起碼的標(biāo)準(zhǔn)，在很大程度上反 映著會計工作的質(zhì)量。 五是要以毛主席的反對自由主義的十一種表現(xiàn)作為一面鏡子，把自己的一言一行，一舉一動和自由主義的具體表現(xiàn)一一對照，認(rèn)真查找自己在工作中和生活中的問題與不足，深刻分析產(chǎn)生問題和不足的原因，做到不惜丑、不護(hù)短、不怕痛，使自己在解決問題和克服不足中變得更加堅(jiān)定和成熟，要時刻做到自尊、自重、自省、自警、自勵。 以上是我這段時間學(xué)習(xí)后的自我剖析，也是我發(fā)自內(nèi)心的感受。 2024 年 12 月 17 日 第三篇：思想紀(jì)律作風(fēng)整頓自我剖析紀(jì)律作風(fēng)整治自我檢查 神經(jīng)小兒科 政治處： 根據(jù)醫(yī)院關(guān)于 “ 治三松、剎四風(fēng)、查隱患，正院風(fēng) ” 紀(jì)律作風(fēng)整治的精神和要求，結(jié)合我科前一時期軍隊(duì)傷病員住院期間涉嫌詐騙事件的發(fā)生，進(jìn)行了 深刻反思，清醒地認(rèn)識到我們科室存 第 8 頁 共 20 頁 在管理上松散、思想上松馳，全局意識不強(qiáng)、道德境界不高等嚴(yán)重問題。關(guān)于軍隊(duì)傷病員住院期間的管理和要求，上至全軍，下至醫(yī)院都有具體、明確的要求，內(nèi)容不能說不細(xì)，措施不能說不嚴(yán)，可我們科在管理的實(shí) 際操作和運(yùn)用上隨意性強(qiáng)，甚至是疏于管理，放任自流，為傷病員違規(guī)違紀(jì)提供了沃土。常言說群燕高飛頭燕領(lǐng)。領(lǐng)導(dǎo)放松一尺，群眾就會放松一丈，那這個單位或集體就不可能四平八穩(wěn)，風(fēng)平浪靜。 重業(yè)務(wù)疏管理，工作被動應(yīng)付。如果兩眼只盯經(jīng)濟(jì)效益而忽視了管理，不能把握人員心理需求，對科室人員的思想狀態(tài)缺乏了解，不清楚眼下年輕人在想什么，干什么，膽子有多大，因而就不能很好在預(yù)見各種可能。千里之堤，毀于蟻穴。科室傷病員孔祥乾行騙一案就給我們上了觸目驚心的一課。學(xué)習(xí)使人進(jìn)步。醫(yī)療知識不斷更新，新技術(shù)日新月異，這就要求不僅要注重政治覺悟的提高，我們還必需加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和運(yùn)用。 大局意識不強(qiáng)。在利益分割上兩眼 第 10 頁 共 20 頁 只盯住自己科室，甚至于只看重自己個人利益，那就必然傷害大家的利益、集體的利益。雖然日常工作中經(jīng)常提到開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，可實(shí)際工作中卻沒有真正付諸于實(shí)踐，遇到困難或問題，總是用老 眼光看待、老辦法應(yīng)對，沒有創(chuàng)新意識，工作方法單一；對事物和人員的認(rèn)識還停留在較原始階段，與時代脫節(jié)；工作中甚至于連循規(guī)蹈矩，按部就班都做不到，缺乏主動性和創(chuàng)造性，勇于開拓的精神不強(qiáng)，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。二是工作熱情不高。面對一些無法解決或者暫時不能解決的問題，采取的是 “ 等、靠、拖 ” 的做法，主動解決問題的意識沒有形成，總認(rèn)為戰(zhàn)士住院 泡病號也就是偷個懶，耍個滑，不出事就行，缺乏宗旨意識和主人翁精神。個人素質(zhì)方面由于平時不太注重品德修養(yǎng)的培育，經(jīng)濟(jì)意識過于濃烈，社交活動就容易受經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使。 三、整改措施 加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，努力提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。為適應(yīng)工作需要，只有過硬的素質(zhì)，才能更好的把工作做好。努力加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，多與兄弟科室溝通交流，努力提高我們認(rèn)識問題、解決問題，和攻艱克難的能力。在平時工作中除干好自己本職工作外，積極主動完成機(jī)關(guān)交給的其它工作，始終從大局觀念出發(fā)，把醫(yī)院的安全穩(wěn)定與科室的和諧發(fā)展放在首位，努力促進(jìn)科室全面建設(shè)邁向新的臺階。要在今后的工作中 ，無論是醫(yī)療服務(wù)，還是行政管理，我們都將本著實(shí)事求是的原則，扎扎實(shí)實(shí)的工作，在人員的管控方面不怕露丑、更不護(hù)短，遇到問題及時請示匯報。特別是在傷病員的管理上，結(jié)合目前新醫(yī)療大樓科室病區(qū)出入口多，夜間管控難度加大的實(shí)際情況，一方面從教育入手，強(qiáng)化他們服從管理， 第 12 頁 共 20 頁 遵章守紀(jì)的意識；另一方面，落實(shí)了一些具體的管控措施，如改裝了二個軍人病房的門鎖，反鎖后使其不能在內(nèi)面打開，晚九點(diǎn)后患者就出不了自己的病房。在本科室人員的管理上，多渠道，多方面入手，去了解和掌握每個同志的所需所想，盡可能的為他們提供更多的思想引導(dǎo)、拓寬視野，使全科的各項(xiàng)
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