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正文內(nèi)容

6妥善處理肺炎疫情防控期間勞動關系問題-在線瀏覽

2024-09-25 05:03本頁面
  

【正文】 實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業(yè)職工,企業(yè)應當支付職工在此期間的工作報酬,并不得依據(jù)勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。在此期間,勞動合同到期的,分別順延至職工醫(yī)療期期滿、醫(yī)學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。符合條件的企業(yè),可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。超過一個工資支付周期的,若職工提供了正常勞動,企業(yè)支付給職
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