【正文】 定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。甲方依法執(zhí)行有關(guān)福利待遇規(guī)定，并同意為乙方提供如下福利待遇：八、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。九、其他事項勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當及時告知甲方。本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準。甲方：（簽字）_________________乙方：（簽字）_________________2022年員工勞動合同格式范本篇2甲方（用人單位）_____________________________乙方（員工、工作人員））______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：一、生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）實際需要，聘用乙方在______________崗位從事______________工種工作，擔任__________________職務(wù)。其中前____個月為試用期（見習(xí)期）以完成一定的工作任務(wù)為期限。三、工作時間甲方對乙方實行第____種工作制：每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。（二）工資標準：試用期（見習(xí)期）工資待遇為________________.試用期（見習(xí)期）滿后的工資待遇為____________________.雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。五、違約責(zé)任由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應(yīng)責(zé)任；雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔應(yīng)負的責(zé)任。六、合同爭議處理發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會（小組）或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。九、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第一條本合同為期限的勞動合同。本合同終止。第三條乙方完成的工作數(shù)量，達到質(zhì)量標準。第五條甲為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和勞動防護用品。甲方負責(zé)對乙進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓(xùn)。乙方違反勞動紀律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進行處理，直到解除本合同。乙方執(zhí)行工資制，工資支付時間，工資支付按執(zhí)行。第八條乙方的保險待遇按執(zhí)行。第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十二條乙方符合《中華人民共和國勞動法》、《北京市實行勞動合同制度的實施細則》及其他有關(guān)規(guī)定不得終止、解除勞動合同條件的，甲方不得終止、解除本合同。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因問題正在被審查期間，乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動合同。甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。第十五條乙方有權(quán)依據(jù)北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定(京勞關(guān)發(fā)〈1995〉45號)，獲得經(jīng)濟補償。第十七條當事人約定的其他內(nèi)容：第十八條當事人因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貐^(qū)、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十九條本合同附件包括：。第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。(二)甲方在全資公司或參股的合資公司。(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依辦理。第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。第九條乙方的工作報酬：(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。(或工種)變換情況。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)