干部作風(fēng)建設(shè)年活動自查報(bào)告-在線瀏覽
2024-09-23 02:33本頁面
【正文】 不能積極主動地想辦法解決，思想不夠解放，改革創(chuàng)新精神還不夠，而強(qiáng)調(diào)客觀困難居多。對待工作有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，總希望不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。工作中聽取他人意見還不夠，有時(shí)以自己的意見為上，沒有集思廣益，對群眾的批評和建議有時(shí)沒有 做到虛心接受。執(zhí)行制度有時(shí)不夠嚴(yán)格，由于礙于情面樂于做和事佬，有時(shí)對本部門同事中出現(xiàn)的問題沒有大膽地進(jìn)行批評，對各種違規(guī)行為處罰不力，防微杜漸意識不夠強(qiáng)，自我要求不高，對一些小問題上有所放松。思想上對理論重要性的認(rèn)識，沒有上升到應(yīng)有的高度，停于形式，時(shí)間觀念不 強(qiáng)，沒有把點(diǎn)點(diǎn)滴滴的零星時(shí)間利用起來。 為群眾服務(wù)觀念弱。 工作方法簡單。 第 3 頁 共 5 頁 民主意識淡薄。平時(shí)總因工作忙，沒有擠出時(shí)間來下基層，對農(nóng)民的情況沒有深入實(shí)地去體驗(yàn)和考察。對有關(guān)紀(jì)律的條文、規(guī)定學(xué)習(xí)得不夠，對紀(jì)律、制度的擬定比較多，但對認(rèn)真執(zhí)行檢查得較少，對個(gè)別
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