黨性黨風分析材料精選-在線瀏覽
2024-09-23 01:37本頁面
【正文】 ，每天保證一定時間學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和三個代表重要思想及黨章，認真履行黨章規(guī)定義務，掌握理論實質，把基本原則、立場、觀點、方法、運用于改革開放和社會主義現代化建設中，運用于主觀世界的改造，從而增強自己的政治意識，大局意識和責任意識，提高自己的分析能力，判 斷能力和解決實際問題的能力。在自己本 第 5 頁 共 11 頁 職責范圍內的事務，積極開動腦筋，大膽積極做本職工作，以培養(yǎng)自己的獨立處事能力。通過科學合理地安排時間，做到學習工作兩不誤，在工作中，大膽創(chuàng)新，積極協(xié)助企業(yè)做好各項工作發(fā)展計劃、依法納稅、維護員工與企 業(yè)合法利益，針對性地解決目前工作中存在的突出問題。在工作和生活中，嚴格遵守黨紀國法、嚴于律已，以身作則，自覺接受群眾的監(jiān)督，勇于同不良風氣作斗爭，深入群眾，虛心向人民群眾學習，不斷豐富群眾工作經驗，把為人民服務的宗旨觀念真正落實到行動中去，在工作中發(fā)揮共產黨員先鋒模范作用，為國家和人民富強作出自己貢獻。按照市委保持共產黨員整改提高階段的總體要求和局實施意見的具體安排，制定如下整改措施。 （一）理想信念有所松動。離開理想信念來談黨員先進性 ，就違背了黨的宗旨，只能是無本之木、無水之源。在具體抓工作、抓管理時，有時比較機械的貫徹落實，沒有很好地發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，造成在遇到困難時有畏難情緒，有時怕得罪人，求穩(wěn)怕亂。按照共產黨員先進性的標準對照檢查起來，我在抓工作、做工作時的進取精神減弱了，沒有了以前的那 股闖勁、干勁，缺乏一股朝氣和銳氣，覺得大事有上級領導、有局長拿主意，自己只要貫徹落實好了就行，對自己不具體分管的工作了解、掌握不夠，對分管工作的要求不夠嚴格，安于工作一般化，一些該做好的工作沒有做好，工作的效率不夠高，滿足于既有成績，習慣于按部就班，憑經驗和傳統(tǒng)辦事，缺乏創(chuàng)新。按照黨員的基本義務，特別是領導干部的要求來對照檢查自己，我在發(fā)揮黨員模范作用方面還做得不夠好，具體表現在：一是艱苦奮斗的精神有所減弱， 第 7 頁 共 11 頁 我具體分管辦公室工作，經常接待客人，但有時自己不能夠堅持接 待標準，時有發(fā)生超標準接待現象和公車私用行為。認為自己參加工作近 30 年，加入中國共產黨也近 20 年了，因此，放松了對自己的要求，沒有處處以黨員的標準嚴格要求約束自己，而是甘于平凡、甘于平淡，主觀上有不求有功，但求無過思想，沒有在學習上、工作上、生活上為局干部職工起到很好的表率作用，在工作中只求過得去，不求過得硬，在學習上滿足于一知半解。其次，對于黨內同志和同事在工作中的缺 點也不夠大膽提出評議意見，存在老好人思想，甚至對社會上的一些腐敗現象也有點見怪不怪，覺得自己能夠引以為戒，能夠管好自己就行了，未能自覺與之開展堅決的斗爭。自己的工作作風與新時期共產黨員先進性要求相比，仍然存在較大差距：一是聯(lián)系群眾不夠。與局機關的干部職工，自己平時與他們深入交談、互相交心的時間 也不多，對干部職
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