xx市市級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室管理辦法-在線瀏覽
2024-09-23 01:16本頁面
【正文】 校長和校長審定后由實(shí)驗(yàn)室主任聘任。省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任（或常務(wù)副主任）在任職期間外出超過半年以上，不能履行崗位職責(zé)的，應(yīng)報學(xué)校主管 第 3 頁 共 7 頁 部門，由學(xué)校指派其他人員代理主任工作。學(xué)術(shù)委員會主要職能是審議和指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)規(guī)劃及目標(biāo)、任務(wù)和研究方向等，審議實(shí)驗(yàn)室的重大學(xué)術(shù)活動、年度工作計劃和開放研究課題等。學(xué)術(shù)委員任期五年，由學(xué)校聘任，報省主管部門備案。 “ 兩結(jié)合 ” （專、兼職人員相結(jié)合，固定、流動人員相結(jié)合）的動態(tài)人事管理制度。所有人員均實(shí)行聘用制，由實(shí)驗(yàn)室主任（或常務(wù)副主任）與所在院（系）和人事處商定后聘用。 、 組織關(guān)系歸屬于業(yè)務(wù)依托院（系），并承擔(dān)相應(yīng)的科研和教學(xué)任務(wù)。 三、人員組成及職責(zé) 第 4 頁 共 7 頁 省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室人員按其工作性質(zhì)和主要任務(wù)的不同可分為管理人員、研究人員和實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員三類。 實(shí)驗(yàn)室管理人員由實(shí)驗(yàn)室主任（或常務(wù)副主任）、副主任和秘書組成。實(shí)驗(yàn)室秘書協(xié)助主任（或常務(wù)副主任）處理日常事務(wù)性工作。 實(shí)驗(yàn)室研究人員的編制數(shù)根據(jù)實(shí)驗(yàn)室承擔(dān)項(xiàng)目的類型、級別、科研經(jīng)費(fèi)的總量及兼職研究人員數(shù)量等綜合核定。學(xué)校鼓勵實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員開展實(shí)驗(yàn)室技術(shù)管理、儀器設(shè)備使用功能開發(fā)和升級等方面的創(chuàng)新研究工作，并在其經(jīng)濟(jì)待遇、職務(wù)晉升
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