7新形勢(shì)下婦聯(lián)組織應(yīng)怎樣找準(zhǔn)定位參與社會(huì)管理及其創(chuàng)新調(diào)研報(bào)告-在線瀏覽
2024-09-23 00:49本頁(yè)面
【正文】 聯(lián)基層組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，使婦聯(lián)組織參與社會(huì)管理服務(wù)的力量不斷壯大、能力不斷提升。全鎮(zhèn)村（居）、黨政機(jī)關(guān)科教文衛(wèi)事業(yè)單位婦女組織組建率均達(dá) 100%。實(shí)施了年度主要工作目標(biāo)考核制度，農(nóng)村婦代會(huì)探索實(shí)行了換屆直選和婦代會(huì)主任定期述職制度，調(diào)動(dòng)激發(fā)各級(jí)婦女干部工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，有效提高組織內(nèi)部各環(huán)節(jié)運(yùn)行效率。組 建巾幗保潔隊(duì)、普法隊(duì)、科技服務(wù)隊(duì)、文藝宣傳隊(duì)，發(fā)揮改善村容村貌、提升婦女素質(zhì)、幫助婦女增收致富、協(xié)調(diào)化解矛盾職能；組建巾幗愛心奉獻(xiàn)隊(duì)，幫扶救助貧困婦女兒童、孤寡老人、烈軍屬等弱勢(shì)群體。一是構(gòu)建社會(huì)化婦女維權(quán)工作機(jī)制。二是建立婦 女信訪及訴求反饋工作機(jī)制。建立健全了婦聯(lián)干部參與的司法調(diào)解中心、村婦代會(huì)主任參加的調(diào)解委員會(huì)。暢通輿情反饋渠道，將重大的、有傾向性的問(wèn)題及時(shí)總結(jié)匯報(bào)，為黨委、政府決策提供科學(xué)依據(jù)。連續(xù)多年?duì)幦℃?zhèn)黨委、政府支持，協(xié)調(diào)社會(huì)資源為婦女兒童辦好事、實(shí)事。 第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè) 創(chuàng)業(yè)發(fā)展。深入實(shí)施 “ 女性素質(zhì)工程 ” ，充分利用各類婦女教育陣地和多種教育途徑，針對(duì)不同婦女群體的需要，開展系列培訓(xùn)。二是搭建平臺(tái)，提升婦女參與發(fā)展的水平。三是找準(zhǔn)載體，引領(lǐng)婦女立足崗位做貢獻(xiàn)。 二、當(dāng)前存在主要問(wèn)題 （一）參與本領(lǐng)不足。 （二）工作創(chuàng)新不夠。 （三）工作條件優(yōu)化不好。而基層?jì)D聯(lián)組織的工作 條件還相對(duì)不完善。絕大多數(shù)村（居）沒有將婦女工作經(jīng)費(fèi)納入年度財(cái)政預(yù)算，更沒有必須保障此項(xiàng)開支的硬性措施和規(guī)定，只有開展活動(dòng)時(shí)專題申請(qǐng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，村婦女干部往往有籌措資金壓力大于工作壓力之感。由于村（居）編制的限制，婦聯(lián)干部身兼數(shù)職，工作繁重、壓力大。三是經(jīng)濟(jì)待
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