7醫(yī)院科室主任管理技巧-在線瀏覽
2024-09-23 00:15本頁(yè)面
【正文】 臨床教學(xué)與理論授課任務(wù)。 ，積極爭(zhēng)取在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)團(tuán)體中的職位，不斷提升科室與個(gè)人在學(xué)術(shù)中的地位與知名度。 ，科學(xué)合理評(píng)價(jià)績(jī)效。嚴(yán)格合理控制成本，有效利用經(jīng)濟(jì)杠桿，最大限度地發(fā)揮科室員工的積極性與創(chuàng)造性。 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) 務(wù)技術(shù)指導(dǎo)，幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)水平。應(yīng)各自擺好位置，副職應(yīng)注意維護(hù)主任威信，全力支持科室工作， 積極配合密切協(xié)作，努力當(dāng)好主任的助手與參謀，不可越位越權(quán)。而主仍應(yīng)有民主作風(fēng)，聽(tīng)取副主任的正確意見(jiàn)，充分發(fā)揮副主任的作用，勇于承擔(dān)責(zé)任。應(yīng)明確分工不分家，書記抓好政治思想工作和組織作風(fēng)建設(shè)，并緊緊圍繞科室的中心工作，協(xié)助科主任搞好管理和業(yè)務(wù)，統(tǒng)一思想，減少分歧，凝聚人心，提高服務(wù)。按隸屬關(guān)系，護(hù)士長(zhǎng)雖是護(hù)理組負(fù)責(zé)人，但應(yīng)接受護(hù)理部與科主任的雙重領(lǐng)導(dǎo)。 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 。而老教授也應(yīng)支持科主任工作，不要干預(yù)具體事務(wù)，鼓勵(lì)他們勇挑重?fù)?dān)，并服從統(tǒng) 管理，繼續(xù)擔(dān)負(fù)培養(yǎng)人才的崇 高職責(zé)?？浦魅卧诩夹g(shù)上應(yīng)做好傳幫帶，大膽選拔品學(xué)兼優(yōu)的業(yè)務(wù)骨干。作為中青年醫(yī)師，不可好功近利，怨天尤人，應(yīng)踏實(shí)工作，虛心好學(xué)，協(xié)助科主任主動(dòng)積極地完
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