7信訪服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展思考-在線瀏覽
2024-09-23 00:11本頁(yè)面
【正文】 場(chǎng)排查、解答干部群 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) 眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)消除各種信訪隱患。二是聯(lián)席處訪。對(duì)復(fù)雜棘手的疑難問(wèn)題或涉及多個(gè)部 門的信訪案件，我們通過(guò)召開聯(lián)席會(huì)議，共同研究，齊抓共管。接到上級(jí)批轉(zhuǎn)件后，我部領(lǐng)導(dǎo)高度重視，部長(zhǎng)還多次帶隊(duì)深入現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查了解，并召集建設(shè)、規(guī)劃、園林，以及街道辦事處等多家單位領(lǐng)導(dǎo)共商對(duì)策，最終成功化解，維護(hù)了群眾利益。對(duì)情況緊急、影響較大的突發(fā)性群體上訪事件，按照急事急辦的原則優(yōu)先受理。接訪后，我們迅速成立了專門機(jī)構(gòu)，通過(guò)深入細(xì)致的走訪調(diào)查，找準(zhǔn)了癥結(jié)，平息了事態(tài)，還了干部一個(gè)清白，給了群眾一個(gè)明白。我們堅(jiān)持抓早、抓小、抓苗頭、抓源頭，大力推行 “ 提前介入法 ” ，變?nèi)罕娚显L為干部下訪，做到小事不出村，難事不出鄉(xiāng)，大事不出市；責(zé)任不推諉，矛盾不上交，糾紛不擴(kuò)大。去年以來(lái)，我們通過(guò)主動(dòng)調(diào)訪的形式先后化解各類矛盾 15 起，消除各類信訪隱患 36 起。在實(shí)際工作中，我們特別注重信訪工作規(guī)律的探索，防在細(xì)微處，訪在關(guān)鍵時(shí)。把班子軟散、企業(yè)虧損、下崗職工多的單位列為重點(diǎn)管理對(duì)象，經(jīng)常摸排，及時(shí)解決傾向性問(wèn)題。針對(duì)這一實(shí)際，部長(zhǎng)親自掛帥，多次到該所 現(xiàn)場(chǎng)辦公，幫助查找問(wèn)題，并通過(guò) “ 所務(wù)公開 ” 的形式，將職工關(guān)注的各類經(jīng)濟(jì)收支項(xiàng)目進(jìn)行公示，消除了職工的疑慮，保證了改制的順利進(jìn)行。把反映領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律問(wèn)題、離休干部 “ 兩費(fèi) ”問(wèn)題，以及重復(fù)上訪的案件作為敏感案件，集中精力、集中時(shí)間進(jìn)行處理。 20*年底，我們責(zé)成相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)違反該守則的 3 名村主干實(shí)行了依法罷免。凡是國(guó)家及省市重大節(jié)日、重要會(huì)議、重大活動(dòng)等非常時(shí)期、敏感時(shí)期到來(lái)之前，我們都及時(shí)通知各單位未雨綢繆，消除上訪隱患，防范于未然。我部為做
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