6縣貫徹實施勞動法情況匯報-在線瀏覽
2024-09-22 23:35本頁面
【正文】 就業(yè)和職工勞動技能培訓(xùn)；對勞動保障部門提出的貫徹實施勞動法涉及的勞動就業(yè)、社會保障、勞動用工管理等重大問題，及時研究，及時決策。 二、堅持學(xué)習(xí)，夯實理論，增強依法行政和依法辦事自覺性 ㈠將勞動法列入 “ 四五 ” 普法的重要內(nèi)容。 ㈡認(rèn)真組織企業(yè)開展勞動法學(xué)習(xí)。另一方面，也讓職工群眾更加明確自己應(yīng)享受的權(quán)利和需要履行的義務(wù)。一是通過廣播、電視等新聞媒體對《勞動法》進(jìn)行了廣泛宣傳。通過上街設(shè)咨詢，懸掛宣傳標(biāo)語等形式共發(fā)放宣傳資料 余份，現(xiàn)場接受群眾咨詢和投訴 余人次。一是加強 勞動合同管理，提高勞動合同簽訂率。 20xx 年我縣共鑒證勞動合同 份，其中鑒證機關(guān)單位工勤人員 份，鑒證事業(yè)單位職工勞動合同 * 份，鑒證國有企業(yè)職工勞動合同 份，鑒證集體企業(yè)職工勞動合同 * 份，續(xù)訂勞動合同 *份，勞動合同鑒證率達(dá)到了 。二是加強勞動年檢，強化依法行政能力，增強依法行政和依法辦事的自覺性。 20xx
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