【正文】 意度。通過系列主題實(shí)踐活動(dòng)達(dá)到凝聚黨員、凝聚員工、凝聚公司的目標(biāo)。 第 6 頁 共 21 頁 一是做到責(zé)任到人。通過責(zé)任到人、接受群眾監(jiān)督為黨群日常工作的開展打下基礎(chǔ)。重視和加強(qiáng)入黨積極分子的培養(yǎng)考察。今年有一名同志轉(zhuǎn)為正式黨員，現(xiàn)有入黨積極分子 1 人，遞交入黨申請(qǐng)書 1 人。 三是加強(qiáng)宣傳工作。 四是以七一為契機(jī)開展主題黨日活動(dòng)。 根據(jù)實(shí)際在按照公司黨組季度理論學(xué)習(xí)安排組織學(xué)習(xí)外，還 第 7 頁 共 21 頁 堅(jiān)持了月度理論學(xué)習(xí)制度，將理論學(xué)習(xí)同公司月度工作會(huì)同布置同落實(shí)，把干部員工的思想和行動(dòng)統(tǒng) 一到公司的決策和部署上來，凝聚到落實(shí)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)上來。黨員隊(duì)伍層面，引導(dǎo)樹立終身學(xué)習(xí)的理念，堅(jiān)持以理論學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，在堅(jiān)定理想信念的同時(shí)增長(zhǎng)了知識(shí)、提高了業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)水平。 2024 年度，完成培訓(xùn) 22 個(gè)項(xiàng)目，其中業(yè)務(wù)類培訓(xùn) 16 項(xiàng)，管理類培訓(xùn) 6 項(xiàng)，素質(zhì)類培訓(xùn) 2 項(xiàng)，共440 人次參加，平均完成年度培訓(xùn)計(jì)劃率 107%。根據(jù)員工實(shí)際發(fā)放相關(guān)書籍，既有理想信念的，也有專業(yè)書籍，滿足員工精神需求；組織閱讀《平凡的世界》，感悟書中平凡的力量和意義并撰寫心得體會(huì) 16 篇，將在 12 月底舉行員工交流研討。 二、工會(huì)、團(tuán)青工作： 第 8 頁 共 21 頁 以黨建帶工建、團(tuán)建，發(fā)揮自身共建優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧文化。關(guān)心員工身體健康，及時(shí)組織員工體檢；堅(jiān)持慰問生病住院?jiǎn)T工、直系親屬去世員工；堅(jiān)持每月為同月出生的員工舉辦集體生日，培育員工歸屬感。 在具體活動(dòng)方式上，與重大節(jié)日相結(jié)合適時(shí)組織活動(dòng)，如三八節(jié)、五一節(jié)、十一等策劃組織有意義的活動(dòng)。 組織企業(yè)文化宣貫，開展企業(yè)文化重點(diǎn)課題研究，發(fā)放某某公司企業(yè)文化手冊(cè)，規(guī)范員工行為規(guī)范，優(yōu)化企業(yè)形象?；顒?dòng) 的蓬勃開展，不僅豐富了員工的業(yè)余生活，還激發(fā)了員工們愛崗敬業(yè)的熱情，展示了管道員工的精氣神，增強(qiáng)了大家對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感。意見篇三：凈化車間 2024 年先進(jìn)黨支部申報(bào)材料 2024 年度優(yōu)秀黨支部 申報(bào)材料 凈化車間黨支部 2024 年 5 月 13 日 凈化車間現(xiàn)有員工 98 人，黨員 12 人，其中，男黨員 9 人（預(yù)備黨員 1 人），女黨員 3 人，積極分子 2 人。 一、抓班子建設(shè)，增強(qiáng)增強(qiáng)班子的整體合力。 （一）車間黨支部注重班 子的學(xué)習(xí)，支部制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持每月至少兩次的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高了班子成員的 第 10 頁 共 21 頁 綜合管理水平。年初，支部根據(jù)車間發(fā)展的實(shí)際情況，重新劃分了班子成員的職責(zé)分工和任務(wù)要求。 （三）夯實(shí)車間事務(wù)公開制度，強(qiáng)化班子成員自律意識(shí)，工作上作到 “ 二公開、三不做、四帶頭 ” 即：事務(wù)公開、問題公開；不做與工作無關(guān)的事情、不 以權(quán)謀私、不違章違紀(jì)；帶頭學(xué)習(xí)、帶頭節(jié)約、帶頭奉獻(xiàn)、帶頭執(zhí)行各項(xiàng)制度。堅(jiān)持議事制度，每月召開班子及支委會(huì)議，研究支部、車間工作，對(duì)車間管理和生產(chǎn)中存在的問題，及時(shí)分析原因，制定整改措施，按時(shí)召開班子民主生活會(huì)議，開展批評(píng)與自我批評(píng)，保證了班子的團(tuán)結(jié)，在作風(fēng)上為職工作出了表率。班子成員對(duì)職工的自然狀況都做到了心中有數(shù)，及時(shí)有效的幫助職工解決實(shí)際困難，如：當(dāng)車間了解到有一名職工家庭生活比較困 難后，班子成員帶頭捐款，黨員們積極響應(yīng)，在很短的時(shí)間里，就捐款 2024 多元。支部對(duì)職工反映的熱點(diǎn)問題都及時(shí)做出回應(yīng)，對(duì)需要公司解決的及 第 11 頁 共 21 頁 時(shí)反饋到公司，做到了下情上傳和上情下達(dá)，使職工能夠理解公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，一年來，黨支部走訪困難職工 7 人次，談心80 余人次。 車間黨支部注重對(duì)黨員的教育和積極分子的培養(yǎng)，使他們成為各項(xiàng)工作的表率，發(fā)揮出黨員的先鋒模范作用。每月堅(jiān)持組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神；學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話精神；學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等黨的基本知識(shí)；學(xué)習(xí)上級(jí)黨組織的會(huì)議精神，努力把全體黨員干部的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司黨建工作的要求和部署上來。 （二）抓好黨員及責(zé)任區(qū)的評(píng)議考核工作。組織以 “ 提高煤氣質(zhì)量、控制煤氣成本 ” 為主題的黨員主題實(shí)踐活動(dòng)并每季度對(duì)黨員活動(dòng)的情況進(jìn)行評(píng)議。 （三）認(rèn)真開展黨員輪訓(xùn)和黨課、形式任務(wù)教育。支部制定學(xué)習(xí)型支部創(chuàng)建方案，黨員制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，督促學(xué)習(xí)黨和上級(jí)的精神，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，記讀書筆記，促進(jìn)黨員自主學(xué)習(xí)，自我提升。一年來，在檢修搶修現(xiàn)場(chǎng)，在攻克車間工藝技術(shù)等工作，都有支部黨員承擔(dān)重?fù)?dān)，在車間急難險(xiǎn)重任務(wù)中，都有支部黨員沖在最前。 （五）積極做好黨員發(fā)展工作，不斷壯大黨員隊(duì)伍。 三、加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，穩(wěn)定職工隊(duì)伍 隨著整個(gè)宏觀經(jīng)濟(jì)下行，鋼鐵行業(yè)及其下游的煤焦化 行業(yè)普遍虧損，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，職工收入明顯下降，已有職工辭職，加之新勞動(dòng)法的實(shí)施，如何確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定成為支部重點(diǎn)工作。一是學(xué)習(xí)昆鋼及云煤能源公司兩會(huì)精神及師焦職代會(huì)精神，明確公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)；二是及時(shí)傳達(dá)昆鋼、云煤能源、師焦公司 第 13 頁 共 21 頁 形式任務(wù)教育會(huì)精神，組織學(xué)習(xí)形勢(shì)任務(wù)教育宣講提綱，使職工了解公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況；三是組織開展職工座談、交心談心、 職工走訪等活動(dòng)，對(duì)職工解疑答惑。五是及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，適時(shí)化解矛盾。 四、通過黨建帶工建和團(tuán)建，注重發(fā)揮工會(huì)和團(tuán)支部作用。認(rèn)真 開展多種形式的活動(dòng)，活躍職工文化生活，認(rèn)真做好職工幫扶工作，在構(gòu)建和諧企業(yè)工作中努力發(fā)揮工會(huì)橋梁作 篇二：先進(jìn)基層黨組織申報(bào)材料 先進(jìn)基層黨組織申報(bào)材料 2024 年 6 月