6五查五看學(xué)習(xí)活動心得體會_-在線瀏覽
2024-09-22 23:22本頁面
【正文】 律準則》 ” 活動，引導(dǎo)黨員干部加深對黨的認識，堅定跟黨走的信念，加強宗旨意識，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良作風(fēng)，永葆黨員先進性。通過嚴格落實考勤管理和請銷假制度，嚴格落實首問首接首辦責(zé)任制度，改變黨員干部作 第 4 頁 共 12 頁 風(fēng)，提振黨員干部精氣神。窗口單位是系民情、解民憂第一戰(zhàn)線，是展現(xiàn)政府單位精氣神的平臺，是密切黨群干群關(guān)系的連心橋。 查制度，看管理制度是否健全，是否適用，是否堅持用制度來規(guī)范工作和行為，是否在用制度管人，是否按制度要求執(zhí)行落實。 查心得筆記，看學(xué)習(xí)效果好不好。同時查看筆記內(nèi)容，看學(xué)習(xí)是否 “ 深 ” ，是否流于形式，疲于應(yīng)付。 通過 “ 五查五看 ” ，促黨員干 部 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” ，讓 “ 想干事的有盼頭、能干事的有奔頭、會干事的有甜頭、干成事的有想頭、不干事的皺眉頭、干壞事的吃苦頭 ” 。 第三篇：五查五看活動心得體會五查五看活動的心得 通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)公司的五查五看的相關(guān)材料，對公司的整體發(fā)展思路和改革方向有了清晰的認識，增強了自己的大局觀念，也深深地 感覺到自己的綜合素質(zhì)與公司未來發(fā)展對自己要求的差距?，F(xiàn)在社會的多元化和自己原有的價值觀形成碰撞。工作中按部就班，沒有主動性，更談不上創(chuàng)新性。客戶經(jīng)理的工作比較繁瑣，給客戶傳達公司貨源投放政策，向客戶宣傳新牌號，培育重點牌號，發(fā)放一些文件，收集市場信息和專賣信息等。每天的工作沒有計劃，想多少就做多少，做到那里算那里的，對工作放任自流，對客戶不負責(zé)任。對公司的政策和改革方向關(guān)心不夠，總以為和自己的關(guān)系不大，甚至有時對公司的新出臺的政策不理解，工作中有懈怠的情況，更不用說用創(chuàng)新的態(tài)度對待工作。沒有 第 6 頁 共 12 頁 很好的學(xué)習(xí)計劃，不給自己設(shè)定一個學(xué)習(xí)目標。很多問題雖然自己意識到，但是自己的執(zhí)行力不夠，不對自己苛刻要求，不能使自己進步，從而不能使自己跟上公司對自己的要 求。生活中，要脫離低級趣味，培養(yǎng)一個有益于身心的業(yè)余生活。要樹立一顆對客戶負責(zé)，對公司負責(zé)的思想。要關(guān)心與行業(yè)有關(guān)的事情和文件，對相關(guān)指示和改革精神要理解透，把握住公司的發(fā)展方向，提高自己，使之與公司的要求相適應(yīng)。每天的工作內(nèi)容在下鄉(xiāng)以前，在家理順好，整理成文字，向客戶宣傳時逐條宣傳，避免發(fā)生傳達不到的情況。對待問題，能解決的及時解決，不能解決的及時上報，對解決辦法，及時告知客戶，避免客戶著急。遵循一個好的讀書方法，做好讀書筆記，結(jié)合自己的工作實際，總結(jié)出自己的東西。在日常的行為中，要嚴格按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不能做主的工作，不能擅自行動，要及時請示，使自己的工作行為要規(guī)范。 李剛 第四篇：團員學(xué)習(xí) “ 五查五看 ” 心得體會團員學(xué)習(xí) “ 五查五看 ” 心得體會近期，我院開展了 “ 五查五看 ” 學(xué)習(xí)活動，即 “ 查中心意識，看是否存在破壞發(fā)展環(huán)境、影響加快發(fā)展的問題；查服務(wù)態(tài)度，看是否存在冷漠 生硬、作風(fēng)粗暴的現(xiàn)象；查工作效率，看否存在敷衍塞責(zé)、推諉扯皮的行為；查法治觀念，看是否存在司法不公、有禁不止的問題；查自身素質(zhì)，看是否存在不符合、不適應(yīng)的問題
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