6通信分公司先進(jìn)事跡材料-在線瀏覽
2024-09-22 20:50本頁面
【正文】 ，結(jié)合分公司各階段業(yè)務(wù)的中心任務(wù)，針對(duì)公司安全工作現(xiàn)狀，先后組織開展了 “ 安康杯 ” 活動(dòng)和 “ 安全月 ” 活動(dòng)、 “ 百日安全無事故 ” 等活動(dòng)?；顒?dòng)期間，在關(guān)鍵崗位設(shè)立了 “ 黨員安全示范崗 ” 和 “ 青年安全監(jiān)督崗 ” ，落實(shí)了崗員的五項(xiàng)基本權(quán)利，充分調(diào)動(dòng)了班組成員的工作積極性，發(fā)揮了黨員、團(tuán)員的先鋒模范作用。 （三）加強(qiáng)培訓(xùn)，努力提高員工隊(duì)伍整體綜合素質(zhì)。因此，該部在抓好安全管理的同時(shí)，堅(jiān)持 “ 以人為本 ” ，對(duì)員工的安全意識(shí)和安全知識(shí)的培訓(xùn)常抓不懈，并以此為 “ 安全生產(chǎn) ” 切入點(diǎn)，采取定期和不同期地、分期分批地、脫產(chǎn)和在崗相結(jié)合地進(jìn)行培訓(xùn)，如：消防知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、安全崗位職責(zé)培訓(xùn)、特殊專業(yè)或崗位操作規(guī)程培訓(xùn)等等。同時(shí)，加強(qiáng)隊(duì)廣大員工的安全意識(shí)宣傳教育。通過規(guī)范化的安全教育培訓(xùn)，職工的安全意識(shí)和綜合素質(zhì)有了明顯的提高。認(rèn)真落實(shí)逐級(jí)負(fù)責(zé)制，每年初，按照分公司決定，承辦了分公司與部 門、部門與班組、班組與員工層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀、責(zé)任書、協(xié)議書，將安全生產(chǎn)目標(biāo)細(xì)化，層層分解落實(shí)到工段、班組和職工，做到了目標(biāo)、職責(zé)明確，在全公司形成 “ 千
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