門衛(wèi)崗位職責(zé)專題-在線瀏覽
2024-09-21 21:33本頁面
【正文】 輪留值勤，每?jī)尚r(shí)巡視巡邏全公司一次。發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故，應(yīng)采取積 極有效的應(yīng)變措施，并及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。 (三 )保安人員必須出門站崗值勤。無關(guān)人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員。值勤人員態(tài)度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照雙方協(xié)議書有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。當(dāng)班員工原則上不得離開公司 (含工程建設(shè)工地 )，確需外出，應(yīng)如實(shí)填寫員工出入證或憑出車單 出入。部門經(jīng)理以上員工外出，須經(jīng)總經(jīng)理室審批 。強(qiáng)行外出者，應(yīng)立即上報(bào)人事行政部。會(huì)客結(jié)束后，憑被訪人簽字的會(huì)客單，歸還 “ 來賓證 ” 后，方能離開公司。嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進(jìn)入公司。 (七 )衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進(jìn)入公司內(nèi)。凡協(xié)作單位、施工單位的非本公司物資，進(jìn)入公司時(shí)，需在警衛(wèi)室登記，末經(jīng)登記的物資不得放行 。凡節(jié)假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物資，須經(jīng)部門經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可放行。摩托車、自行車 (食堂購菜、送水車除外 )，一律不得入公司。副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)除外。 (十 )嚴(yán)禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故離開公司。 (十一 )對(duì)違反本制度又不服從保安管理者，執(zhí)勤人員有權(quán)強(qiáng)制執(zhí)行，由此造成的一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。 (二 )本制度自公布之日起執(zhí)行。 公司門衛(wèi)管理制度之外的更多相關(guān)信息，請(qǐng)?jiān)L問： 應(yīng)用文寫 作網(wǎng)校 ? 規(guī)章制度。 （二）門衛(wèi)管理人員要嚴(yán)格遵守執(zhí)行《門衛(wèi)管理制度》，恪盡職守、文明執(zhí)勤。發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故，應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施，及時(shí)向上級(jí)主管部門及公安機(jī)關(guān)報(bào)案，并作好記錄。外來人員一時(shí)沒有聯(lián)系上被訪人時(shí)，可在門衛(wèi)值 班室內(nèi)或指定地方等候。人員攜帶物品出門，須憑院內(nèi)相關(guān)部門出具的證明才予放行。無關(guān)人員不得在門衛(wèi)值班室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏門衛(wèi)值班人員。值勤人員態(tài)度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。凡協(xié)作單位、施工單位的非本院內(nèi)物資進(jìn)入院內(nèi)時(shí)，需在 門衛(wèi)值班室登記，末經(jīng)登記的物資不得放行 。 （七）門衛(wèi)負(fù)責(zé)管理公司大院內(nèi)的機(jī)動(dòng)車和非機(jī)動(dòng)車停放秩序。 （八）負(fù)責(zé)做好郵件的登記、簽收、分發(fā)工作。 第二篇：門衛(wèi)崗位職責(zé) 門 衛(wèi) 崗 位 職 責(zé) 一、上班期間不得私自接待私人來訪；不得放行非公司人員進(jìn)入工廠，對(duì)于因公辦事的人入廠做好登記工作并通知公司辦公室詢問是否放行，得到放行許可后指引到具體接待人辦公室。 三、對(duì)工廠大門區(qū)域內(nèi)外的衛(wèi)生負(fù)責(zé)，保持清潔，無雜物。不得循私情將工廠物品放出。 五、工作時(shí)間內(nèi)不得缺崗，打瞌睡，需在大門區(qū)域內(nèi)外經(jīng)常巡查，大門處不得有人員聚集，及時(shí)發(fā)現(xiàn)大門內(nèi)外的特殊情況并及時(shí)通知公司辦公室。 六、注重儀表，態(tài)度端正，對(duì)待進(jìn)出員工和外來人員不卑不亢，言行得體。 八、每
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