【正文】 、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，立即將工傷員工送當(dāng)?shù)毓c(diǎn)醫(yī)院救治，同時(shí)立即通知乙方，乙方第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)，負(fù)責(zé)為其辦理住院 等手續(xù)。 （ 3）乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)自工傷事故發(fā)生之日起 5日內(nèi)將書面工傷事故報(bào)告、兩人以上現(xiàn)場(chǎng)證人證言送達(dá)乙方，事故報(bào)告包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、救治過程，整改措施和處理結(jié)果等。 （ 5）因發(fā)生工傷而引起的所有費(fèi)用，除社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定支付外，其他費(fèi) 用均由甲方支付，乙方負(fù)責(zé)辦理；乙方將于工傷員工治療終結(jié) 2 個(gè)月內(nèi)支付由甲方為乙方工傷員工前期墊付的按規(guī)定報(bào)銷的醫(yī)療費(fèi)用。 員工年齡在 16 至 35 之間，漢族，性別不限； 持本人身份證或戶口本復(fù)印件，兩張一寸彩色照片，語言溝通無障礙； 身體健康，無疾?。? 形象要求：女性不得濃妝艷抹，男性不得留長發(fā)指甲，不得打耳洞，無紋身； 簽訂本協(xié)議時(shí)，乙方需提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼、簽訂本協(xié)議書代表人身份證復(fù)印件。 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效。 二、勞動(dòng)報(bào)酬： 依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣 500 元，每月 20 日發(fā)放上月整月工資；次月開始發(fā)放工資。乙方如違反規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。三天內(nèi)，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時(shí)終止試用，解除本合同，并不因此承擔(dān)違約責(zé)任；工資按日工資結(jié)算。 （五）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成經(jīng)濟(jì)損失的； 五、其他： 違約經(jīng)濟(jì)責(zé)任：十天工資為違約金。 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 本協(xié)議期限為 (年 /月 )，自 ________年 ____月 ____日起至 ________年 ____月 ____日止。 （ 2）乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。 （ 4）因甲方生產(chǎn) (工作 )情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。 勞動(dòng)紀(jì)律： （ 1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除： （ 1）本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前 1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。 （ 3）甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。 ② 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。 第一條勞動(dòng)合同期限 (1)、有固定期限勞動(dòng)合同。 (2)、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于青島市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方次月 8 日 (節(jié)假日提前到最近的工作日 )向工人支付生活費(fèi)元，剩余記在剩余戶，年底返鄉(xiāng)時(shí)一次性付清。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 (1)、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè) 資格后持證上崗。 第五條勞動(dòng)紀(jì)律 (1)、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。 第六條本合同的解除、變更、終止 (1)、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。 (3)、有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止。第九條勞動(dòng)爭議處理 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決 。 第八條其它事項(xiàng) (1)、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和省市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 協(xié)議期限 本協(xié)議期限為 1 個(gè)月，自 ______年 ______月 ______日起至 ______年 ______月 ______日止。 勞動(dòng)報(bào)酬：根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為 1000 元 /月大寫：壹仟元。遵守甲方的工作規(guī)范、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。 保持長期大門關(guān)閉，有來訪者問明來訪事宜，登記方可進(jìn)入。 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除 : 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止 , 由于工作需要 , 在雙方同意條件下 , 可續(xù)簽協(xié)議 , 并應(yīng)提前 1 個(gè)星期辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。 未盡事宜 協(xié)議如有未盡事宜 , 甲、乙雙方協(xié)商修訂、補(bǔ)充。 協(xié)議的生效 本協(xié)議雙方簽字即生效。 甲方 : 乙方 : 簽訂日期 :______年 ______月 ______日 臨時(shí)用工協(xié)議書 6 甲方： ________________________________ 乙方： ________________________________ 甲乙雙方在平等自愿，協(xié)作一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)，同意簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。 二、勞務(wù)內(nèi)容： 負(fù)責(zé) _________________________________________________________管理。 對(duì) ________________________________________工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收資料制作。 三、勞務(wù)報(bào)酬、支付方式： 勞務(wù)報(bào)酬：根據(jù)乙方的臨時(shí)崗位和承擔(dān)的任務(wù)及風(fēng)險(xiǎn)性，甲乙雙方協(xié)商同意工資定為每月____________元。 四、 本協(xié)議一式 ________份，甲乙雙方各執(zhí) ________份，協(xié)議從甲乙雙方簽訂即日起生效。 一、甲方根據(jù)工作需要、聘用乙方在青島日高商用電子有限公司生產(chǎn)車間工作、乙方自愿接 受甲方聘用為臨時(shí)工。 二、作息時(shí)間 7： 5012： 00 12:3017:00 17:3021:00 三、工資待遇 臨時(shí)工按小時(shí)計(jì)算工資，每小時(shí)元（人民幣），無其它附加費(fèi)用。 四、工資結(jié)算方式 本協(xié)議期滿，結(jié)清全部工資，本協(xié)議終止 五、協(xié)議期限 本協(xié)議期限自 20xx 年 月日起至 20xx 年月 日止 六、甲乙雙方特別約定事宜 ，接受甲方領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理和工作安排 ，須規(guī)范填寫甲方提供的生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表，并于次日早晨上交管理人員，作為結(jié)算工資的依據(jù) 、遲到、早退。 ，如乙方有其他事情需離廠的，公司不給予任何補(bǔ)償。 七、本協(xié)議如有未盡事宜、由雙方協(xié)商解決 八、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效 甲方： 乙方： 年 月 日 年 月日 臨時(shí)用工協(xié)議書 8 用人單位（甲方）： __________________________________ 職工（乙方）： _______________________________________ 甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。 二、工作任務(wù) 乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。 四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬 甲方保證 乙方在工作期間實(shí)行 ______天工作制。 乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為 _________/月，上班時(shí)經(jīng)考核，另加月考核獎(jiǎng) _________元，學(xué)期考核獎(jiǎng)_________元，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn) ____________。 甲方每月 _________日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校總務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 六、終止解釋勞動(dòng)協(xié)議條件 在合同期內(nèi)。 在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同： 1）用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 2）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的； 任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前 30 天書面通知一方。 八、 本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。 十、 本協(xié)議書一式 ______份，臨時(shí)工本人和學(xué)校各執(zhí) _____份。 二、乙方因工作崗位特殊性和 本人經(jīng)退休 □ 原單位已經(jīng)交雙金 □ ，年齡已過社保預(yù)交期 □ ，臨時(shí)性工作 □ 原單位已交 □ 或其他在甲方從事 綠化養(yǎng)護(hù)的臨時(shí)工作，自愿要求公司不給予簽訂《勞動(dòng)合同》和辦理本人的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等，同時(shí)自愿承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任（公傷的處理按照國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。 四、乙方接受甲方每月 1450 元的工資加上 200 元的績效考核工資的薪金制度，同時(shí)享有與公司同崗位員工同等待遇的節(jié)假日薪資補(bǔ)貼和福利。 六、甲方在收到乙方提出的離職申請(qǐng)后，應(yīng)按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。 如乙方提出辭職，乙方不得以任何理由向甲方提出違約賠償金、補(bǔ)償金等。本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字之日起生效。 甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)合作關(guān)系?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂以下協(xié)議： 一、勞務(wù)人員的招錄與變更 (一 )勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照甲方的條件組織招錄，甲方具有獨(dú)立的 `用工錄選權(quán)。 （二）勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)人員清單》并簽字、蓋章，作為本協(xié)議的附件。 （三）甲方應(yīng)及時(shí)與 被錄用人員依法簽訂半年以上期限的勞動(dòng)合同，并配合乙方收集乙方輸送的勞務(wù)人員的勞動(dòng)合同、身份證，以及《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》或《高校畢業(yè)證》或《退伍證》等相關(guān)證件的復(fù)印件，便于辦理用工備案。 二、勞務(wù)人員的數(shù)量及合作協(xié)議期 乙方按照招聘男女比例向甲方輸送勞務(wù)人員，具體人數(shù)根據(jù)甲方通知為準(zhǔn)。 三、勞務(wù)合作協(xié)議的期限 本協(xié)議有效期從年月日至年月日。 四、費(fèi)用的支付標(biāo)準(zhǔn) （一）甲方應(yīng)向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。 （二）乙方只負(fù)責(zé)招聘人員，不負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)等。因勞務(wù)人員自動(dòng)辭職或被甲方解除勞動(dòng)合同而造成勞務(wù)人員數(shù)量不足的，乙方應(yīng)按照甲方要求及時(shí)、足量地輸送符合條件的勞務(wù)人員補(bǔ)充到甲方工作。 （五）乙方必須將甲方提供的招聘信息如實(shí)告知應(yīng)聘人員。乙方必須依照國家相關(guān)法律規(guī)定開展招聘工作，不得采取任何違法 行為。 （六）乙方應(yīng)保證所送人員身體符合甲方要求，身體健康，無傳染性疾病或其它重大疾病。 六、甲方的義務(wù)和責(zé)任 （一）甲方提供的招聘信息必需真實(shí)、可靠。 （三）由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)。 （五）對(duì)勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、安全操作、崗位技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理、督查的義務(wù)。 （六）乙方所送人員在工作期間與甲方發(fā)生糾紛，由甲方負(fù)責(zé)與員工協(xié)商解決。若因此而給對(duì)方造成負(fù)面影響或損失的 ，雙方約定按本協(xié)議年標(biāo)的額的 15%，由泄密方給蒙受損失的一方賠償。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協(xié)議，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，雙方通過協(xié)商，對(duì)協(xié)議進(jìn)行變更或解除。如不及時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，協(xié)議終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲 乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。 （二）雙方在履行協(xié)議時(shí)發(fā)生爭議，應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。 甲方： 乙方： 年月日年月日 臨時(shí)用工協(xié)議書 11 甲方： 姓名 身份證號(hào)碼 乙方： 姓名 身份證號(hào)碼 1 根據(jù)有關(guān)規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執(zhí)行。 3 工作任務(wù)： 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作； 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行； 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德； 因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。 5 勞動(dòng)紀(jì)律： 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。 6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除： 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止， 由于生產(chǎn)、工作需要， 在雙方同意條件下 ， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應(yīng)提前 1 個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。 任何一方提前解除協(xié)議， 均應(yīng)提前 15 日通知對(duì)方。 8 協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的， 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。 一、用工期限 ________年，自 ________年 ____月 ____日起至 ________年 ____月 ____日止。 二、工作內(nèi)容 （一）乙方的工作崗位： ________ （二）乙方的工作任務(wù)： ________ 三、勞動(dòng)報(bào)酬 基本工資：乙方在工作期間內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)雙方商定基本工資為 ________元 /月。 甲方依據(jù)國家有關(guān)工資支付的規(guī)定，于每月 ________日左右發(fā)放薪資（逢節(jié)假日可順延）。 五、教育、培訓(xùn)與勞動(dòng)保護(hù) 甲方對(duì)乙方有進(jìn)行職業(yè)道德、安全生產(chǎn)和安排上崗前培訓(xùn)及職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的義務(wù)，如需乙方從事特種作業(yè)，應(yīng)經(jīng)過專門培訓(xùn)持證上崗。 根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，甲方可靈活安排