【正文】 障正在弱化，而新政策、法規(guī)尚在形成之中，這種情況就會(huì)使女職工對(duì)工會(huì)女職工組織的認(rèn)同感和依賴感的進(jìn)一步增強(qiáng)，因此對(duì)于女職工工會(huì)組織則更加應(yīng)將維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益放在突出位置。 一、建立有效的維權(quán)機(jī)制。而且隨著女職工群體社會(huì)階層的分化裂變，出現(xiàn)了下崗人員、高層管理者、雇工及個(gè)體、私營(yíng)、民營(yíng)業(yè)主等不同利益群體，女職工的文化素質(zhì)、年齡結(jié)構(gòu)、職業(yè)背景以及價(jià)值取向各不相同，但是參與社會(huì)發(fā)展是她們的共同的愿望，他們也要求建立起能幫助她們獲取新知識(shí)、新信息、排解壓力、解除困難、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的新的社會(huì)支持與維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，這在客觀上就要求工會(huì)女職工 組織擴(kuò)大相應(yīng)服務(wù)功能。把建立女職工維權(quán)機(jī)制作為工會(huì)女職工組織的一個(gè)戰(zhàn)略選擇，將女職工發(fā)展目標(biāo)納入全社會(huì)發(fā)展中，同時(shí)在維權(quán)體系方面進(jìn)行大膽的嘗試，努力形成政府統(tǒng)籌，人大、政協(xié)監(jiān)督，各部門齊抓共管，社會(huì)廣泛參與的女職工維權(quán)新格局。維護(hù)女職工合法權(quán)益，必須在良好的 機(jī)制環(huán)境中才能得以充分的實(shí)現(xiàn)。 二、提高女職工的素質(zhì)。通過(guò)開(kāi)展 “ 女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動(dòng) ” 、開(kāi)辦女職工周末學(xué)校、夜校和網(wǎng)絡(luò)學(xué)校等等，建立健全女職工人才培養(yǎng)、使用和交流 機(jī)制，為女職工提高素質(zhì)提供平臺(tái)、創(chuàng)造條件、搞好服務(wù)。圍繞增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，按照建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)、創(chuàng)新型社會(huì)和創(chuàng)新型國(guó)家的要求，動(dòng)員組織廣大女職工積極參與崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造和合理化建議等活動(dòng)。另外對(duì)于女農(nóng)民工自身素質(zhì)的提高也是不容疏忽的，由于企業(yè)女農(nóng)民工來(lái)自鄉(xiāng)村，年齡偏小，文化程度較低，更應(yīng)作為企業(yè)提升素質(zhì) 工作的重點(diǎn)對(duì)象。協(xié)助并督促企業(yè)落實(shí)女職工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，將學(xué)習(xí)培訓(xùn)成果與使用及待遇掛鉤，在評(píng)定技能等級(jí)、評(píng)選表彰先進(jìn)人物時(shí)為女職工提供公平、公正的機(jī)會(huì)，充分調(diào)動(dòng)女職工學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，推動(dòng)企業(yè)的改革和發(fā)展。工會(huì)女職工工作是工會(huì)工作的重要組成部分，工會(huì)女職工的工作能力和水平也成為了工會(huì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作的重要內(nèi)容。黨的政策歷來(lái)高度重視女職工的進(jìn)步與發(fā)展，實(shí)現(xiàn)男女平等是我國(guó)的一項(xiàng)基本國(guó)策。一是高度重視工會(huì)女職工工作，定期研究女職工工作，及時(shí)解決工作中遇到的問(wèn)題和困難。二是進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)女職工組織建設(shè)。積極做好基層特別是企業(yè)工會(huì)女職工、女農(nóng)民工和社區(qū)女性就業(yè)人員等作為會(huì)員發(fā)展的重點(diǎn)對(duì)象，最廣泛地把廣大女職工組織到工作中來(lái)。做好工會(huì)女職工組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備和經(jīng)費(fèi)保證等方面的工作，加大對(duì)工會(huì)女職工干部的教育培養(yǎng)和選拔交流力度，努力形成有利于工會(huì)女職工工作者成長(zhǎng)的環(huán)境，為開(kāi)展工會(huì)女職工工作創(chuàng)造有力條件。建 立信息網(wǎng)絡(luò)，提供信息服務(wù)，為女職工在維權(quán)診斷、法律顧問(wèn)、信息溝通、心里咨詢、技能培訓(xùn)等方面提供系統(tǒng)的配套服務(wù)。工會(huì)女職工組織要針對(duì)新形勢(shì)下女職工維權(quán)的要求，堅(jiān)持把維權(quán)工作融入到社會(huì)開(kāi)放系統(tǒng)中，全方位構(gòu)建社會(huì)維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的維權(quán)職能：建立調(diào)查研究的信息網(wǎng)絡(luò)。設(shè)立法律、心里咨詢熱線電話，及時(shí)解決女職工問(wèn)題，消除心里障礙；建立司法保護(hù)網(wǎng)絡(luò)。工會(huì) 組織與司法部門聯(lián)合建立法律援助機(jī)構(gòu)；建立社會(huì)救助網(wǎng)絡(luò)，與勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)中心、法律援助機(jī)構(gòu)聯(lián)合，為女職工維權(quán)提供救助、崗位幫助和法律援助等；建立維權(quán)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)政府監(jiān)督部門的協(xié)調(diào)配合，對(duì)女職工特殊利益法規(guī)貫徹實(shí)施情況予以監(jiān)督檢查，充分利用社會(huì)監(jiān)督渠道，及時(shí)反映各種侵權(quán)問(wèn)題。 第三篇：淺談如 何做好新時(shí)期工會(huì)女職工工作 女職工工作是工會(huì)工作的重要組成部分，做好新時(shí)期女職工工作是改革、穩(wěn)定和發(fā)展的需要。下面就如何做好新時(shí)期工會(huì)女職工工作粗淺的談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。但是由于中國(guó)女性長(zhǎng)期受到封建思想和消極社會(huì)心理的影響，以及女性特殊的生理和心理因素的作用，導(dǎo)致部分女職工在社會(huì)生產(chǎn)、生活中存在自卑自弱的現(xiàn)象。首先，圍繞黨的中心工作，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，才能提高女職工的經(jīng)濟(jì)地位，改變自古以來(lái) “ 女主內(nèi)，男主外 ” 的錯(cuò)誤觀念。最后，圍繞黨的中心工作，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工在改革發(fā)展和生產(chǎn)建設(shè)中學(xué)本領(lǐng)、強(qiáng)素質(zhì)、做貢獻(xiàn)，才能以作為求地位，以地位求發(fā)展。提高女干部隊(duì)伍的素質(zhì)，要從以下三方面入手： 一是提高女工干部的思想政治素質(zhì)。在政治立場(chǎng)方面，女工干部要經(jīng)常加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，積極參加各種形式的政治理論學(xué)習(xí)和理論研討，要在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持一致，用鄧小平理論武裝頭腦，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大精神和江澤民 “ 三個(gè)代表 ”重要思想，學(xué)習(xí)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法去分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。 二是提高女工干部的知識(shí)業(yè)務(wù)素質(zhì)。所謂的知識(shí)業(yè)務(wù)素質(zhì)包括基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和輔助知識(shí)。業(yè)務(wù)素質(zhì)包括三個(gè)方面的能力：一是較強(qiáng)的觀察和綜合分析能力；二是調(diào)查研究、解決問(wèn)題的能力；三是較強(qiáng)的組織管理能力；四是一定的宣傳鼓動(dòng)能力；五是相應(yīng)的社會(huì)交際能力。一個(gè)人的性格表現(xiàn)在人們對(duì)現(xiàn)實(shí)比較穩(wěn)定的態(tài)度和各種行為習(xí)慣之中，一個(gè)人的性格素質(zhì)能夠影響到他們對(duì)待具體事物的具體工作手段和方法。 三、抓好女工 “ 維權(quán) ” 工作，維護(hù)女工切身利益 女職工組織作為女職工最信 賴的群眾組織，維護(hù)她們的利益是最基本的職能，只有廣大女職工的具體利益得到維護(hù)，才能更好的調(diào)動(dòng)她們的積極性，凝聚女職工隊(duì)伍，取得最好的工作成績(jī)。通過(guò)定期培訓(xùn)、發(fā)放學(xué)習(xí)材料等形式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)新《工會(huì)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)，積極推進(jìn)《中國(guó)婦女發(fā)展綱要（ 20242024）》的貫徹實(shí)施，認(rèn)真起草制訂適合本單位實(shí)際的女職工工作制度、實(shí)施方案，提高各級(jí)女職工組織的業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)女職工工作的制度化、規(guī)范化、法制化。經(jīng)常深入基層調(diào)查，廣泛聽(tīng)取、征集女職工意見(jiàn)、建議，通過(guò)職代會(huì)、工代會(huì)及其他形式和渠道聽(tīng)取女職工的建議和呼聲，及時(shí)反映和解決女職工在工作、生活中存在的困難和難題。工作中，根據(jù)女職工的生理特點(diǎn)和身體狀況，合理安排她們到適宜的崗位工作，尤其是做好 “ 三期 ” 女工的崗位安置，維護(hù)女職工的特殊利益。通過(guò)積極組織女職工參加思想政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)、形勢(shì) 任務(wù)教育，普遍提高廣大女職工的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)和參與改革、適應(yīng)改革的能力；通過(guò)學(xué)習(xí) wto 有關(guān)知識(shí)、 hse 體系等等，拓寬女職工的知識(shí)面；通過(guò)開(kāi)展 “ 四自 ”教育，樹(shù)立自尊、自信、自立、自強(qiáng)的新女性意識(shí)，提高女職工的自身修養(yǎng)。 一是大力開(kāi)展女職工勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。 二是大力開(kāi)展女職工典型選樹(shù)、宣傳活動(dòng)。充分利用先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)和輻射引導(dǎo)作用，進(jìn) 一步激發(fā)更多的女職工積極參與生產(chǎn)建設(shè)和改革發(fā)展，并通過(guò)組織召開(kāi)職工演講比賽、典型事跡報(bào)告會(huì)等活動(dòng)，宣傳典型事跡，鼓勵(lì)典型人物，教育職工群眾，推動(dòng)典型選樹(shù)工作的有效開(kāi)展。要從廣大女職工的需求出發(fā)，力爭(zhēng)讓最多的女職工參與到活動(dòng)中，或使最多的女職工在活動(dòng)中受到教育，得到鍛煉和提高；要經(jīng)過(guò)深入的調(diào)查，結(jié)合當(dāng)前的重點(diǎn)工作和女職工隊(duì)伍的特點(diǎn)，有目標(biāo)的開(kāi)展活動(dòng)，切忌形式主義和走過(guò)場(chǎng)；要根據(jù)不同時(shí)期的不同需求開(kāi)展活動(dòng)，要不斷的創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法，給活動(dòng)注入豐富的內(nèi)涵和生機(jī)， 達(dá)到預(yù)期的活動(dòng)目的。如何以前瞻性的戰(zhàn)略眼光，研究新時(shí)期女職工工作的新情況、新問(wèn)題，不斷探索服務(wù)大局與服務(wù)女職工的最佳結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，使女職工工作更好地體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)新性、增強(qiáng)實(shí)效性，是今后五年各級(jí)工會(huì)組織女職工工作的重要任務(wù)和目標(biāo)。 強(qiáng)化開(kāi)放意識(shí)。創(chuàng)新觀念，增強(qiáng)參與意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，把女職工工作放在改革和發(fā)展的大背景中，放在代表和維護(hù)女職工利益、提升女職工整體素質(zhì)的中心，審時(shí)度勢(shì)探索女職工工作的新模式。要堅(jiān)持把服從、服務(wù)于工會(huì)中心工作作為女職工工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，引導(dǎo)女職工開(kāi)展形式多樣的崗位建功、崗位練兵、技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng)，把女職工的智慧和力量以及工作熱情凝 聚到實(shí)現(xiàn)和諧社會(huì)建設(shè)的跨越式發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)上來(lái)。堅(jiān)持把服務(wù)大局和服務(wù)女職工結(jié)合起來(lái)，把一切為了女職工作為女工工作的出發(fā)點(diǎn)，把一切依靠女職工作為女工工作的根本方法，把女職工擁護(hù)不擁護(hù)、滿意不滿意、贊成不贊成作為檢驗(yàn)和衡量女職工工作成效的根本尺度，進(jìn)一步強(qiáng)化女職工組織代表和維護(hù)女職工利益的職能和作用。要加強(qiáng)女職工權(quán)益相關(guān)法律的宣傳教育，提高女職工的法律意識(shí)，增強(qiáng)女職工依法自我維權(quán)的能力。 二、構(gòu)筑維權(quán)平臺(tái)，不斷推進(jìn)女職工維權(quán)工作機(jī)制創(chuàng)新。 通過(guò)加強(qiáng)與相關(guān)部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)，共同研究解決女職工維權(quán)工作中存在的突出問(wèn)題，形成維護(hù)女職工合法權(quán)益的社會(huì)合力，推動(dòng)社會(huì)化維權(quán)。 切實(shí)關(guān)心困難女職工的生產(chǎn)生活，推動(dòng)送溫暖工作經(jīng)?；?、制度化，健全和完善困難女職工幫扶長(zhǎng)效機(jī)制。 三、強(qiáng)化自身建設(shè)，努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)女職工工作新局面。通過(guò)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使女職工干部進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù) ，增強(qiáng)使命感和緊迫感，自覺(jué)珍惜機(jī)遇，以政績(jī)、能力和良好的人格去贏得組織的信任和群眾的擁護(hù)。 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極研究和探索新時(shí)期工會(huì)女職工工作的新途徑。圍繞工會(huì)重點(diǎn)工作，處理好共性和個(gè)性的關(guān)系，更加突出女職工工作的重點(diǎn)和特點(diǎn)，從女職工最根本、最直接、最現(xiàn)實(shí)的 利益問(wèn)題入手，集中精力抓好幾件受女職工歡迎、有影響的工作，以及通過(guò)開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)規(guī)范化建設(shè)女工組織活動(dòng)，不斷推動(dòng)女職工工作的創(chuàng)新和發(fā)展。把提高女職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)作為長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)，以提高女職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力為重點(diǎn)內(nèi)容，把女職工素質(zhì)提升工程融入到創(chuàng)建“ 巾幗文明示范崗 ” 和 “ 五好文明家庭 ” 等活動(dòng)的目標(biāo)體系中，有計(jì)劃、有步驟地提高廣大女職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能素質(zhì)。 全面提高女職工素質(zhì) 供稿人： wenzhang123 投稿時(shí)間： 2024411 15:55:00 8 43 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，女職工面臨著勞動(dòng)就業(yè)的挑戰(zhàn)、優(yōu)勝劣汰的挑戰(zhàn)、地位下降的挑戰(zhàn)和自 身素質(zhì)的挑戰(zhàn)。結(jié)合女職工工作自身特點(diǎn)，有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)展活動(dòng)，以提高女職工素質(zhì)為主線，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目的，突出特色，重點(diǎn)抓 好調(diào)查研究，抓好工作落實(shí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，明確思路，提高理想和信念的認(rèn)識(shí)，推動(dòng)女職工各 項(xiàng)工作邁向新臺(tái)階，使工會(huì)女職工工作不斷向縱深發(fā)展。 隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，傳統(tǒng)的工作方式方法已經(jīng)適應(yīng)不了新形勢(shì)的需要。本著求 真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神和中國(guó)工會(huì)十四大精神，加強(qiáng)對(duì)婦女干部的學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。進(jìn) 一步增強(qiáng)女職工委員會(huì)的凝聚力和向心力。以調(diào)動(dòng)女職工的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)竭誠(chéng)奉獻(xiàn)為出發(fā)點(diǎn)，從關(guān)心愛(ài)護(hù)女職工的身心健康和特殊利益入手，認(rèn)真抓好女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作，進(jìn)一步強(qiáng)化女職工勞動(dòng)保護(hù)工作的權(quán)威性。 三、強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)，因人施教，是全面提高女職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的重要措施 突出培訓(xùn)重點(diǎn)，抓好骨干隊(duì)伍建設(shè)。同時(shí)組織對(duì)基層的專兼職女工干部進(jìn)行專題培訓(xùn)，鼓勵(lì)女職工 “ 自學(xué)成才 ” ，增強(qiáng)女職工競(jìng)爭(zhēng)能力。 四、開(kāi)展崗位練兵 ，技術(shù)比武，是提高女職工參與崗位競(jìng)爭(zhēng)能力的有效途徑 崗位練兵，技術(shù)比武是促進(jìn)職工技術(shù)水平提高的一種傳統(tǒng)的行之有效的方法。爭(zhēng)取 “ 干什么、練什么、通什么 ” 和 “ 精一門、會(huì)兩門、學(xué)三門 ” ，為全體女職工樹(shù)立業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)榜樣，進(jìn)一步激勵(lì)女職工立足崗位，苦練本領(lǐng)，鉆研業(yè)務(wù)、力爭(zhēng)上游的信心，提高女職工的技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力發(fā)揮女職工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的半邊天作用。從提高女職工的技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)入手，采