【正文】 評(píng)價(jià)黨員的思想行為表現(xiàn)，進(jìn)行量化計(jì)分，形成黨員先鋒指數(shù)積分，采取定期公示、綜合點(diǎn)評(píng)、樹立典型等形式，激勵(lì)黨員不斷創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，在基層黨組織中形成比學(xué)趕超的良好氛圍。結(jié)合黨員先鋒指數(shù)量化考評(píng)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員隊(duì)伍的教育、管理和監(jiān)督，將黨員先鋒指數(shù)積分作為確定和處置不合格黨員的重要依據(jù)，形成加強(qiáng)黨員隊(duì)伍純潔性建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。其中，年老體弱、長(zhǎng)期病休或者臥床不起等無(wú)行為能力、生活不能自理的黨員不列入考評(píng)范圍。 基本素質(zhì)指數(shù)（ 80 分）。 （ 1）政治素質(zhì)評(píng)價(jià)（ 30 分）。學(xué)習(xí)提高方面：按要求參加組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，有效完成學(xué)習(xí)任務(wù)；積極參加組織生活，認(rèn)真進(jìn)行 黨員黨性分析評(píng)議活動(dòng)。遵紀(jì)守法方面：嚴(yán)格要求自己，遵章守紀(jì)、依法辦事，不得參與非正常上訪活動(dòng)，不得參與法輪功等邪教組織；積極履行黨員義務(wù)，按時(shí)足額交納黨費(fèi)；服從領(lǐng)導(dǎo)聽指揮，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)決定決議和部署。 （ 2） 崗位素質(zhì)及發(fā)揮作用情況評(píng)價(jià)（ 50 分）。社區(qū)直管黨員側(cè)重發(fā)揮作用情況。 正向加分指數(shù)（ 10 分）。具體內(nèi)容包括：年內(nèi)受到各級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的；工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果顯著的；好人好事、見義勇為的；抗擊重大災(zāi)害事故、突發(fā)事件等表現(xiàn)突出的；勇于承擔(dān)科技攻關(guān)項(xiàng)目或急難險(xiǎn)重任務(wù)并取得成效的；處理重大社 會(huì)矛盾問(wèn)題或群體性事件表現(xiàn)突出的；投身社會(huì)公益事業(yè)貢獻(xiàn)突出、群眾評(píng)價(jià)好的；創(chuàng)業(yè)致富有一定產(chǎn)業(yè)、有一定影響力的；善于調(diào)處矛盾糾紛確保一方社會(huì)穩(wěn)定的；合理化建議被采用并產(chǎn)生良好效果的。 反向扣分指數(shù)（ 10 分）。有令不行、有禁不止，拒不執(zhí)行上級(jí)決策部署和組織任務(wù)的；理想信念動(dòng)搖，參與封建迷信活動(dòng)和非法組織的；拉幫結(jié)伙搞宗派斗爭(zhēng)，造成社會(huì)矛盾糾紛的；參與非正常上訪、越級(jí)上訪或群體性事件，不聽勸阻的；面對(duì)重大災(zāi)害事故、突發(fā)事件，袖手 旁觀、退縮不前的；參與黃、賭、毒等活動(dòng)的；無(wú)正當(dāng)理由不參加組織生活、流動(dòng)黨員外出三個(gè)月以上不向黨組織報(bào)告的；受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或行政處罰的。 四、評(píng)價(jià)方法 黨員先鋒指數(shù)量化考核，主要采取六個(gè)步驟進(jìn)行?；鶎狱h組織每半年采取測(cè)評(píng)表打分的形式，組織進(jìn)行黨員自評(píng)、黨員互評(píng)、組織評(píng)價(jià)三個(gè)環(huán)節(jié)分別賦分， 第 8 頁(yè) 共 23 頁(yè) 按 3： 3： 4 的比例加權(quán)計(jì)算出黨員的 “ 半年先鋒指數(shù)值 ” 。年末召開黨員和群眾代表大會(huì)，進(jìn)行滿 意度測(cè)評(píng)。在滿意度測(cè)評(píng)后，召開黨支部委員會(huì)，對(duì)每名黨員進(jìn)行綜合認(rèn)定。 報(bào)上級(jí)黨委審核。 公示先鋒指數(shù)。 建立記實(shí)檔案。由各黨委具體實(shí)施，各黨支部按照檔案內(nèi)容要求逐個(gè)建立，記錄實(shí)行一人一檔。 五、先鋒指數(shù)評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用 將先鋒指數(shù)評(píng)價(jià)結(jié)果作為黨員和黨務(wù)工作者評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔使用、晉級(jí)晉職、處置不合格黨員的重要依據(jù)。 六、工作要求 統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。要召開專題部署會(huì)，講清此項(xiàng)工作考評(píng)對(duì)象、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)、考評(píng)辦法和結(jié)果運(yùn)用等。部署發(fā)動(dòng)要做到“ 兩個(gè) 100%” ，即做到 100%部署到每個(gè)黨支部；通過(guò)支部學(xué)習(xí)、發(fā)放宣傳卡、短信等形式，使黨員知曉率達(dá)到 100%。成立黨員 “ 先鋒指數(shù) ” 評(píng)價(jià)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨總支書記任組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)黨員 “ 先鋒指數(shù) ” 評(píng)價(jià)管理工作的指揮、協(xié)調(diào)、組織，抓好工作落實(shí)。 營(yíng)造輿論氛圍 。 明仁街道新建街社區(qū) 黨總支 2024 年 12 月 13 日 第四篇：對(duì)近期空氣質(zhì)量指數(shù)變化的看法對(duì)近期空氣質(zhì)量指數(shù)變化的看法 近期全國(guó)各地的空氣質(zhì)量隱隱有上升的趨勢(shì)，某些地方，如上海、西安等地氣排名日益靠前，我認(rèn)為，這與當(dāng)?shù)卣闹匾?、相關(guān)部門采取的強(qiáng)有力的措施，以及當(dāng)?shù)丨h(huán)保意識(shí)的提高是分不開的。政府重視，下令整改那些不合格的企業(yè)，迫使它們提高技術(shù)、清潔生產(chǎn)。 而反觀山東，以濟(jì)南為代表的各地市，空氣質(zhì)量卻一直徘徊在下游。在全民重視環(huán)保的大環(huán) 第 11 頁(yè) 共 23 頁(yè) 境下，濟(jì)南是否應(yīng)該擔(dān)起責(zé)任，為自身的發(fā)展做點(diǎn)什么呢?？諝赓|(zhì)量指數(shù)上下波動(dòng)，時(shí)好時(shí)壞，固然與環(huán)境的不確定性有關(guān)，更多的也是相關(guān)部門執(zhí)行力度不夠，時(shí)松時(shí)緊，不能引起有關(guān)企業(yè)的重視，再者決心不足，沒(méi)有真正的想在根本上做出改變。使得濟(jì)南民眾對(duì)政府的信任度也下降了。柴靜的《穹頂之下》帶給我們極大地震撼，讓我們知道了太多太多它的危害，但與此同時(shí)，也告訴了我們?cè)S多我們可以做的。做好監(jiān)督者的職務(wù)，監(jiān)督企業(yè)，監(jiān)督政府，共同迎接我們共同的藍(lán)天。 黨員 2024 年個(gè)人黨性分析材料 作為一名黨員應(yīng)該真誠(chéng)地向黨組織進(jìn)行認(rèn)真地匯報(bào)，常能自警、自律、自省，改進(jìn)工作中的不足，堅(jiān)定偉大的理想信念，錘煉崇高的精神世界，打造良好的精神風(fēng)貌，保持昂揚(yáng)的精神狀態(tài)。下面就自身存在的問(wèn)題、具體表現(xiàn)、產(chǎn)生的根源做一深刻剖析。雖然對(duì)學(xué)習(xí)的重要性有清醒的認(rèn)識(shí)，但卻不能做到系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)，往往是急用到什么就學(xué)什么，遇到問(wèn)題才找理論、翻政策，有交差、應(yīng)付思想，存在實(shí)用主義傾向。對(duì)新出臺(tái)的政策法規(guī)的學(xué)習(xí) 第 13 頁(yè) 共 23 頁(yè) 不夠及時(shí)，有時(shí)在工作上跟不上領(lǐng)導(dǎo)的思維和節(jié)奏，寫一些政策性強(qiáng)的材料時(shí)政策高度不夠，說(shuō)服力不強(qiáng)。二是工作開展主動(dòng)不夠，盡職盡責(zé)有欠缺。有時(shí)完成工作任務(wù)需要領(lǐng)導(dǎo)和同志的督促，甚至在督促之下，也沒(méi)有很好完成，或完成的質(zhì)量不高，未達(dá)到要求。思想上自我約束不嚴(yán)格，在遵章守紀(jì)方面做得不夠好，有松懈懶散的 現(xiàn)象。四是關(guān)心全局發(fā)展不夠，出謀劃策有欠缺?？傉J(rèn)為考慮全局發(fā)展是領(lǐng)導(dǎo)的事，自己關(guān)心不關(guān)心都無(wú)關(guān)緊要。 二、整改措施及今后努力方向 。自覺(jué)把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，扎實(shí)深入學(xué)，學(xué)以致用，不斷提高工作水