對(duì)人事局干部作風(fēng)建設(shè)的思考-在線瀏覽
2024-09-21 18:15本頁面
【正文】 之本、務(wù)服務(wù)群眾之本。 要自覺愛崗敬業(yè) 。作為其中一員，我們應(yīng)當(dāng)在感到榮耀的同時(shí)，更加煥發(fā)工作的激情和熱情。人事部門工作較雜，要以時(shí)不我待、只爭朝夕的精神，對(duì)各項(xiàng)工作提前思考、提前謀劃、提前布局、抓緊落實(shí)，不斷提升工作效率。尤其作為領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)看準(zhǔn)了的事，更要大膽拍板，出了問題敢于擔(dān)責(zé)。弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，真正埋頭苦干，不搞花架子、不搞形式主義、不搞短期行為、不搞坐而論道。多辦順民意、解民憂、增民利之實(shí)事。順應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)條件下人事人才工作的新發(fā)展新變化，打破因循守舊、按部就班、墨守成規(guī)的思想桎梏，在理念、思路、手段、方法、機(jī)制等方面推陳出新，特別是要在破解大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難 第 3 頁 共 4 頁 題、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定、事業(yè)單位人事制度改革等重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)領(lǐng)域?qū)で笮碌耐黄疲瑒?chuàng)造新鮮經(jīng)驗(yàn)。一方面，要熱心服務(wù)基層單位。要體諒基層的難處，理解基層的艱辛，多做換位思考，少擺上級(jí)威風(fēng)，對(duì)基層部門在業(yè) 務(wù)上抓好指導(dǎo)，在環(huán)境上抓好優(yōu)化，樂為基層工作鼓與呼。另一方面，要熱心服務(wù)基層群眾。對(duì)來人事部門辦事的群眾，不論身份地位，不論貴賤親
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