黨風(fēng)廉政建設(shè)存在問題思考-在線瀏覽
2024-09-21 17:22本頁面
【正文】 得不到很好的貫徹執(zhí)行。 ㈢對基層干部的監(jiān)管機(jī)制不夠完善。特別是有的村在村民理財小組作 第 3 頁 共 8 頁 用的發(fā)揮、對農(nóng)村財物審計等方面仍有漏洞，需進(jìn)一步完善；村級民主決策尚不規(guī)范，有些村干部決策不民主，辦事不公開，搞“ 家長制 ” 、 “ 一言堂 ” ，黨內(nèi)民主監(jiān)督弱化。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部利用手中權(quán)力，侵犯 國家財產(chǎn)；少數(shù)村干部在行使權(quán)力中缺乏公正，優(yōu)親厚友，辦事不公開，決策不民主，部分涉及群眾切身利益的遺留問題未得到徹底解決，群眾有意見。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作頭緒多，加上鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記分管工作過多，工作精力有所分散；少數(shù)人紀(jì)檢業(yè)務(wù)能力相對缺乏，只能開展一般性的監(jiān)督檢查和處理一些簡單的信訪件，對比較復(fù)雜的信訪件難于處理，獨(dú)立辦案更是一籌莫展。 二、問題產(chǎn)生的主要原因 ㈠基層組織建設(shè)存在差距?；鶎咏M織處在農(nóng)村工作最前沿，是各種矛盾的交匯中心，村干部官小責(zé)任大，利輕擔(dān)子重，政治上發(fā)展前途不大，而且經(jīng)常面對各種困難，因此一部分基層干部工作責(zé)任感退化。一方面許多村主職干部在書記崗位 第 4 頁 共 8 頁 上工作了 20 多年，為村內(nèi)發(fā)展作出了很大貢獻(xiàn)，但隨著年齡增長，工作精力難以適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)的要求，對黨風(fēng)廉政建設(shè)不是不想抓，而是沒有精力去抓 。就我縣而言，在村書記崗位上年齡最大的有 67 歲，工作年限最長的達(dá) 25 年， 108 個村（居）書記主任中 40 歲以下的僅有 13 人，僅占 12％左右。 “ 上面一根針，下面千根線 ” ，村干部工作頭緒多、難度大、任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)收入低，使部分干部價值觀發(fā)生轉(zhuǎn)變，有的一味追求經(jīng)濟(jì)利益最大化，把等價交換的原則引進(jìn)黨內(nèi)生活。另一方面，少數(shù)村支部常年不開展組織活動，農(nóng)村黨員中不承擔(dān)義務(wù)、不參加活動、不繳納黨費(fèi)的 “ 三不 ” 黨員已越來越多。 ㈢思想認(rèn)識不夠到位。個別基層干部甚至錯誤地認(rèn)為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)與己無關(guān)，只注重抓經(jīng)濟(jì)工作，忽視黨風(fēng)廉政建設(shè)，或認(rèn) 第 5 頁 共 8 頁 為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)會影響農(nóng)村干部的 工作積極性，把抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)和抓黨風(fēng)廉政建設(shè)對立起來。 ㈣制度不健全，工作落實還不夠。形成制度規(guī)章訂的多，真正執(zhí)行落實的少，這樣既削弱了農(nóng)村黨風(fēng)廉政工 作的實際成效，又在群眾中
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