黨員個人黨性分析通用版-在線瀏覽
2024-09-21 17:15本頁面
【正文】 后，卻沒有想到一名黨員該想的事；沒有干到一名黨員 第 2 頁 共 5 頁 該干的活；沒有樹立一名黨員該樹立的形象；沒有發(fā)揮一名黨員該發(fā)揮的表率（四個沒有）。 價值追求偏離。尤其表現(xiàn)在消費(fèi)觀上，進(jìn)入單位兩年，不但津貼一分不剩，還經(jīng)常以各種方式向家里面要錢，來滿足自己的虛榮心，優(yōu)待自己 的嘴巴。還有就是在三連這個集體里，缺乏集體利益至上的意識，總是考慮個人的成長進(jìn)步與得失。 兩年的部隊生涯，我在本職工作上雖然盡心盡責(zé)，能力得到了一定的提高，但仍感到現(xiàn)有的能力素質(zhì)很難適應(yīng)工作要求。往往不能主動的、積極地、超前地去分析問題。還有就是作為一名老兵，一名黨員，雖然不在骨干 的崗位上，但提高自身管理能力的意識還不夠。導(dǎo)致他們的能力水平得不到很好的提高。 一是創(chuàng)新發(fā)展的意識不夠強(qiáng)。在實(shí)際工作中，往往不能做到徹底解放思想，打破傳統(tǒng)的思維方式，形成對實(shí)際情況的科學(xué)認(rèn)識。在平時單位黨支部的出公差方面就可以看的出，入黨前和入黨后是兩種不同的心態(tài)。 遵章守紀(jì)不嚴(yán)。可是入黨后，再加上即將面臨退伍。主要表現(xiàn)在：一是落實(shí)各項制度不嚴(yán)，平時集合站隊有拖拉的現(xiàn)象、午休不經(jīng)常等問題。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1