7職代會(huì)第一次工作會(huì)議報(bào)告-在線瀏覽
2024-09-21 15:52本頁(yè)面
【正文】 占市場(chǎng)、在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。企業(yè)黨建工作作為企業(yè)價(jià)值鏈的重要一環(huán)，同樣要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，積極倡導(dǎo)、踐行服務(wù)文化 ，不斷拓寬服務(wù)渠道、豐富服務(wù)內(nèi)容、完善服務(wù)機(jī)制、創(chuàng)新服務(wù)載體，努力提高為中心工作服務(wù)的水平。在開(kāi)展工作中，上級(jí)組織要為下級(jí)服務(wù)，要把布置任務(wù)、托付責(zé)任與幫助下級(jí)解決困難和問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，深化服務(wù)內(nèi)涵，提升服務(wù)功能；各級(jí)黨組織要為黨員服務(wù)、為干部服務(wù)、為人才服務(wù)，尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，加強(qiáng)人文關(guān)懷，發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，增強(qiáng)黨組織的向心力、凝聚力；各級(jí)管理機(jī)關(guān)要為基層一線、為職工群眾服務(wù)，順情緒、鼓干勁，做好事、辦難事、解急事，做職工群眾的知情人、貼心人，從而凝聚人心、凝聚中海；各級(jí)黨組織和廣大黨員、干部、職工都要有崇尚服務(wù)的精神，不斷提升企業(yè)的服務(wù)品牌，從而更好地服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，這樣的服務(wù)就能內(nèi)增凝聚力、外塑形象 第 4 頁(yè) 共 11 頁(yè) 力，進(jìn)而產(chǎn)生巨大的生產(chǎn)力。 20xx 年黨組八項(xiàng)工作 一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，努力提高黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的能力。 二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)針對(duì)性、有效性和系統(tǒng)性。（ 2）堅(jiān)持加強(qiáng)集團(tuán)黨組和直屬單位黨委中心組學(xué)習(xí)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式，開(kāi)展相互學(xué)習(xí)、討論與交流。 三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的制度和機(jī)制建設(shè)，規(guī)范學(xué)習(xí)管理，把學(xué)習(xí)作為考核使用干部的重要依據(jù)之一，形成重視學(xué)習(xí)的用人導(dǎo)向。 一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。同時(shí)，把 “ 四好 ” 領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)與推動(dòng)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)整改方案和中央巡視工作整改方案的落實(shí)結(jié)合起來(lái)，形成有利于貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的政策導(dǎo)向、輿論導(dǎo)向、用人導(dǎo)向和體制機(jī)制。認(rèn)真貫徹中央《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見(jiàn)》精神，修訂《中國(guó)海運(yùn)領(lǐng)導(dǎo)干部管理辦法》，認(rèn)真查找干部管理方面存在 的問(wèn)題，有針對(duì)性地采取措施。 三是加強(qiáng)海外企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和駐外干部隊(duì)伍建設(shè)。 三、認(rèn)真貫徹中央《 20xx2024 年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》精神，不斷推進(jìn)干部人事制度改革。把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的干部選拔上來(lái)，進(jìn)一步形成注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向。按照知情度、關(guān)聯(lián)度和廣泛性、代表性原則，科學(xué)界定干部民主推薦和民主測(cè)評(píng)的范圍，正確分析和運(yùn)用民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果，提高選人用人的公信度。在競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作中，要堅(jiān)持干什么考 什么，突出崗位特點(diǎn)，注重實(shí)績(jī)能力，以人崗相適取人，不簡(jiǎn)單以考試取人。定期開(kāi)展民意調(diào)查、實(shí)績(jī)分析、談心談話，加強(qiáng)對(duì)干部的日常了解；健全完善干部的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，區(qū)分航運(yùn)主業(yè)與陸岸產(chǎn)業(yè)、不同層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的特點(diǎn)，建立各有側(cè)重、各具特色的考核指標(biāo)體系。大力推進(jìn) “ 一流企業(yè)、一流員工 ” 素質(zhì)工程建設(shè)，以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人才、高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才和高技能人才為重點(diǎn)，統(tǒng)籌
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