【正文】 第 5 頁 共 23 頁 神。 第二篇：構(gòu)建和諧郵政企業(yè)（精選）構(gòu)建和諧 郵政企業(yè)創(chuàng)新思想政治工作 科學(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。 一、郵政企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新，必須牢固樹立以人為本的思想。堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，就必須確立人的主體和中心的地位，將促進(jìn)人的全面發(fā)展作為首要任務(wù)。思想政治工作的內(nèi)在要求說到底是做人的工作，做人的工作就是要以人為本。 郵 政企業(yè)思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)與結(jié)合點(diǎn)都應(yīng)是人的發(fā)展。企業(yè)思想政治工作要 克服思想束縛，要更新觀念，要堅(jiān)持以人為本，就要在思想上創(chuàng)新，要把握主動權(quán)、要有新的思路和超前意識；就要在內(nèi)容上創(chuàng)新，要從單一教育向提高整體素質(zhì)教育轉(zhuǎn)變，牢牢抓住人的發(fā)展這個(gè)永恒的主題；就要在形式上創(chuàng)新，要從單一集中大型學(xué)習(xí)逐步轉(zhuǎn)向靈活、有趣的小型活動，解決好實(shí)際生活困難，以人為本，實(shí)現(xiàn)郵政企業(yè)職工職業(yè)道德觀念轉(zhuǎn)變。各部門可以根據(jù)局黨委在思想政治工作方面的總體部署，緊密結(jié)合部門和各個(gè)階段的工作實(shí)際，落實(shí)思想政治工作的重點(diǎn)內(nèi)容和要求，及時(shí)組織開展相關(guān)活動，保證思想政治工作總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。當(dāng)前在郵政企業(yè)深化改革進(jìn)程中，出現(xiàn)了許多新的矛盾和 第 7 頁 共 23 頁 問題，需要及早采取相應(yīng)的有效方法，進(jìn)行深入細(xì)致的思想 政治工作，引導(dǎo)職工正確認(rèn)識和處理共同利益和特殊利益的關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，防止矛盾激化，解決好實(shí)際問題。 。 制觀念、處理解決問題相結(jié)合。 三、郵政企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新，必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高實(shí)效性。做好郵政轉(zhuǎn)型期的思想政治工作，提高 第 8 頁 共 23 頁 思想工作的實(shí)效，就要堅(jiān)持以人為本，與時(shí)俱進(jìn)，不斷 創(chuàng)新思想政治工作的方式方法。我們要用發(fā)展的觀念看問題，強(qiáng)化探索創(chuàng)新意識，大膽探索新辦法，積極開拓新路子，及時(shí)總結(jié)應(yīng)用新經(jīng)驗(yàn)。 要尊重職工個(gè)體差異。對于這種差異，我們應(yīng)從以人為本的角度出發(fā)，進(jìn)行換拉思考，給予充分的理解和尊重。要從職工關(guān)心的焦點(diǎn)切入，結(jié)合具體問題，采取講政策、講道理和講事實(shí)并重的方法，用科學(xué)的思想理論教育引導(dǎo)職工。在新形勢下，傳統(tǒng) 第 9 頁 共 23 頁 的思想政治工作方法已很難適應(yīng)。要以當(dāng)代郵政職工的需求為著眼點(diǎn)，以培養(yǎng)適應(yīng)郵政快速發(fā)展的高素質(zhì)職工隊(duì)伍為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)思想政治工作方法由單向型向互動型轉(zhuǎn)變、由單一型向多樣型轉(zhuǎn)變、由學(xué)教型向?qū)嵺`型轉(zhuǎn)變。 思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。 我們面對的時(shí)代、形勢及服務(wù)對象都發(fā)生了巨大的變化，這對思想政治工作是一種挑戰(zhàn)。在新的形勢下，郵政企業(yè)思想政治工作必須樹立一種新理念，即企業(yè)思想政治工作要以職工情緒為第一信 號，以職工愿望為第一需求，以職工意愿為決定取舍的第一因素，以職工滿意不滿意、喜歡不喜歡、接受不接受作為企業(yè) 第 10 頁 共 23 頁 思想政治工作的標(biāo)準(zhǔn)。只要是當(dāng)前企業(yè)最需要的、職工需要的，都應(yīng)該納入我們服務(wù)的視野和服務(wù)的內(nèi)容中。 五、郵政企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新，必須在工作中做到動情、曉理、導(dǎo)行。情，是做 好企業(yè)思想政治工作的起點(diǎn)，是協(xié)調(diào)人際關(guān)系的動力。要放下 “ 我是來教育你的 ” 架子，以平等的姿態(tài)與之交流。理，是貫穿于思想政治工作全過程的紅線，是照亮職工心靈的陽光。我們對黨的理論都要學(xué)深學(xué)透 ，弄通弄懂， 只有深刻認(rèn)識了，深刻理解了，真正掌握了，大道理講起來才能實(shí)而不虛，易懂易記；做起工作來才能理直氣壯，融會貫通；其結(jié)果才能入腦入心，令人信服。新形勢下的思想政治工作對思想政治工作者提出了更高的要求，我們要求群眾做到的，自己首先要做到、做好，要言行一致、表里如一。企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要和諧社會所創(chuàng)造的良好環(huán)境，構(gòu)建和諧社會需要每個(gè)和諧發(fā)展的企業(yè)提供強(qiáng)有力的支撐，二者相輔相成。和諧社會的構(gòu)建有賴于和諧企業(yè)的構(gòu)建，和諧社會的構(gòu)建有利于促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。對此， 我們應(yīng)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀不動搖，樹立構(gòu)建和諧企業(yè)依靠發(fā)展才是硬道理的意識，在構(gòu)建和諧企業(yè)過程中要正確處理好幾方面的關(guān)系： 企業(yè)發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系。郵政企業(yè)保持平穩(wěn) 第 12 頁 共 23 頁 發(fā)展局面，就必須消除發(fā)展中不健康、不穩(wěn)定因素，把各方面有利于發(fā)展的積極性保護(hù)好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好。 企業(yè)發(fā)展與改革的關(guān)系。 企業(yè)利益與員工利益的關(guān)系。因此，必須在加快企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，確保員工利益，尤其要解決好員工收益分配這一敏感問題，讓員工切實(shí)分享到企業(yè)發(fā)展成果，順民心、重民意、保民權(quán)、謀民利。郵政的性質(zhì)和特點(diǎn)決定了郵政的經(jīng)營既要注重經(jīng)濟(jì)效益，又不能忽視社會效益。同時(shí)，郵政的發(fā)展有賴于地區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，更離不開社會各界的支持，要把提高服務(wù)質(zhì)量、提升服務(wù)品質(zhì)上升到構(gòu)建和諧社會的高度去認(rèn)識。要捕捉機(jī)遇加快發(fā)展，改革創(chuàng)新促發(fā)展，任何發(fā)展模式都不可能是一成不變的，我們必須根據(jù)地區(qū)市場和企業(yè)自身?xiàng)l件，靈活調(diào)整經(jīng)營理念，創(chuàng)新經(jīng)營心態(tài)和調(diào)整經(jīng)營結(jié)構(gòu)，用一種打破傳統(tǒng)、超越常規(guī)的勇氣去開拓和 占領(lǐng)市場。要加強(qiáng)全面質(zhì)量管理，建立質(zhì)量保證體系，提高每一個(gè)員工的工作責(zé)任感、事業(yè)心和業(yè)務(wù)操作技能。買方市場的形成，把郵政全面推向市場，郵政企業(yè)要從過去的客戶圍著郵政轉(zhuǎn)改變?yōu)猷]政企業(yè)跟著客戶跑。 。要突出成本和效益觀念，提高資本盈利率。郵政要想立于不敗之地，就必須倡導(dǎo)企業(yè)員工敢于在經(jīng)營業(yè)務(wù)、經(jīng)營理念、制度、技術(shù)、服務(wù)等方面不斷改革創(chuàng)新，提高企業(yè)應(yīng)變能力。要正確處理改革與保障 第 14 頁 共 23 頁 職工利益的關(guān)系，把改革和構(gòu)建和諧企業(yè)聯(lián)系起來。應(yīng)著力培養(yǎng)員工的集體榮譽(yù)感，要引導(dǎo)員工樹立局興我榮、局衰我恥的主人翁意識，將個(gè)人的前途 命運(yùn)和企業(yè)的發(fā)展前途緊密地聯(lián)系在一起，共同努力把企業(yè)建設(shè)好。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層在決策時(shí)，應(yīng)該廣泛征求員工意見，并要加強(qiáng)與員工間的溝通，建立起融洽的氛圍。企業(yè)執(zhí)行力的靈魂是企業(yè)文化。郵政是百年企業(yè)，有成熟深厚的企業(yè)美譽(yù)度，這些是企業(yè)文化的支撐。關(guān)注提高企業(yè)的整體