6退休干部服務(wù)管理工作調(diào)研報(bào)告-在線瀏覽
2024-09-21 14:30本頁(yè)面
【正文】 退休干部工作的政策依據(jù)不足，少數(shù)單位部門各吹各的號(hào)，各唱各的調(diào)，整體工作沒有形成規(guī)范化的制度和 要求，全市退休干部服務(wù)管理工作既不能構(gòu)成左右協(xié)同、內(nèi)外互補(bǔ)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，形成齊抓共做、取長(zhǎng)補(bǔ)短的整體合力，也因各自為陣、封閉運(yùn)行，導(dǎo)致退休干部服務(wù)管理難以統(tǒng)籌考慮、有序推進(jìn)。而有些沒有收益、資金相對(duì)較少的機(jī)關(guān)單位都未能享受。不少單位沒有專門的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)來(lái)源，僅憑單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)退休干部的感情深淺來(lái)定。并且隨著退休干部每年以 5%速度遞增，現(xiàn)有的老干部活動(dòng)場(chǎng)所已不能適應(yīng)新形勢(shì)的要求。市委老干部局行政編制共有 18 名工作人員，服務(wù)管理市直 348 名離休干部和全市 898 名縣處級(jí)以上退休干部，工作量相對(duì)很大。因人員配備與 所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)不相適應(yīng)，除老干部工作部門基本能保障離退休干部的政治、生活待遇外，其他相關(guān)職能部門和退休干部所在單位，都只好把主要精力放在辦理干部退休手續(xù)、調(diào)整離退休費(fèi)等事務(wù)上，導(dǎo)致退休干部日常管理服務(wù)工作出現(xiàn) “ 空檔 ” 。要改進(jìn)退休干部服務(wù)管理工作，創(chuàng)新老干部工作體制機(jī)制，需要社會(huì)方方面面共同配 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 合，才能真正把退休干部的服務(wù)管理做好、做實(shí)。實(shí)行離退休干部統(tǒng)一管理，既是落實(shí)黨的十七大 “ 全面做好離退休干部工作 ” 總體要求的重要途徑，也是老干部工作發(fā)展的必然趨勢(shì)。黨委、政府要把做好退休干部服務(wù)管理工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子年度目標(biāo)考核范疇，作為干部考核的重要依據(jù)，作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的重要內(nèi)容。 （二）以改善軟件設(shè)施為側(cè)重點(diǎn)，夯實(shí)規(guī)范管理基礎(chǔ)。各級(jí)要成立以退休干部為主體的離退休干部黨支部，并確保黨支部每月組織一次政治學(xué)習(xí)、一個(gè)季度召開一次座談會(huì)。另外，老干部工作部門還要根椐老干部不同興趣愛好，成立 涉老組織并精心挑選領(lǐng)頭人，這有助于對(duì)退休干部的管理。做到對(duì)老干部組織有 “ 合 ” 有 “ 分 ” ，促使各類干部退休后都有發(fā)揮余熱的平臺(tái)。建立退休干部信息庫(kù)是實(shí)行規(guī)范化管理的基礎(chǔ)，應(yīng)對(duì)所有退休干部居住地點(diǎn)、經(jīng)濟(jì)狀況、愛好特長(zhǎng)、聯(lián)系方式等基本情況詳細(xì)進(jìn)行調(diào)查摸底，準(zhǔn)確、全面地采集信息，制作退休干部花名冊(cè)和個(gè)人資料卡，并將全部資料輸入計(jì)算機(jī)系統(tǒng)
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