6司法局加強(qiáng)執(zhí)法管理實(shí)施意見-在線瀏覽
2024-09-21 13:40本頁面
【正文】 考核的公正性，促進(jìn)相互學(xué)習(xí)、相互提高。邀請人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)對象、市民代表參加考核測評和座談，征求他們對各執(zhí)法大隊(duì)、下屬事業(yè)單位的反映和對城管工作的意見、建議。專業(yè)工作考核采取現(xiàn)場隨機(jī)檢查的方法進(jìn)行。 考核工作要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，盡量做到勤、細(xì)、實(shí)、嚴(yán)，不打人情分，不搞平衡照顧。并根據(jù)本大隊(duì)、本單位的考核情況和市局考核情況，將考核結(jié)果責(zé)任落實(shí)到人，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。 二、加強(qiáng)執(zhí)法督查 加強(qiáng)督查頻率。 改進(jìn)督查方式。一是加強(qiáng)重點(diǎn)時(shí)段、主要路段的巡回督查。二是加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)員執(zhí)法情況的明查暗訪。三是加強(qiáng)專項(xiàng)工作督查。 第 3 頁 共 4 頁 強(qiáng)化督查整改。對一般性問題，職能督查科可通過電話（對講機(jī)）或現(xiàn)場通知整改；對重大問題，由職能督查科報(bào)告局領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)下發(fā)整改通知書督促整改。整改情況作為考核內(nèi)容之一。督查發(fā)現(xiàn)問題的整
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