20xx無固定期限勞動合同范本-在線瀏覽
2024-09-21 13:09本頁面
【正文】 規(guī)章制度。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分?！ 〉谑l 合同期限 本合同自簽訂之日起生效，有效期為__年，于__年__月__日到期。 甲方： 乙方： 公司總經(jīng)理(或其代表)簽章 職工個人簽章 __年__月__日 描述無固定期限勞動合同 簽約須知 用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項信息真實、有效。(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的?！ 〕峁ｍ椗嘤?xùn)費用約定服務(wù)期和競業(yè)限制的人員兩種情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。 一、勞動合同期限 第一條 本勞動合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第 種形式： (一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止?！ ?二)無固定期限：自 年 月 日起，到法定的終止條件出現(xiàn)時止，其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日?！ 《?、工作內(nèi)容和工作地點 第二條 甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方從事 工作，工作地點為 ?！ 〉谌龡l 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度?！ ∪?、工作時間和休息休假 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時工作制?！ ?二)綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間?！ 嵭芯C合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時?！ ∷?、勞動報酬 第七條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度?！ 〉诎藯l 甲方按下列第 種形式支付乙方工資。乙方的工資標準為 元/月(周)，績效工資(獎金)根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。乙方的勞動定額為 ，計件單價為。 乙方在試用期期間的工資標準為 。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付?！ ? 第十條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。其中，乙方負擔(dān)的部分由甲方負責(zé)代扣代繳?！ 〉谑龡l 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇： 。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。 第十七條 甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕?！ ∑?、勞動合同的履行、變更 第十八條 甲乙雙方按照本勞動合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)?！ 〉诙畻l 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本勞動合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行?！ “?、勞動合同的解除、終止 第二十二條 甲乙雙方解除、終止本勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十 三、第四十四條的規(guī)定進行。 7 第二十四條 甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行本勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行?！ ∫曳竭`法解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。 九、其他事項 第二十六條 甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期。 第二十七條
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