發(fā)揮基層工會職責構建和諧社會-在線瀏覽
2024-09-20 01:13本頁面
【正文】 ” 重要思想和鄧小平理論武裝員工頭腦，為員工樹立共同理想提供理論指導和思想保證。 二、發(fā)揚民主，增強員工主人翁意識，優(yōu)化構成和諧社會的政治環(huán)境 構建和諧社會，離不開積極向上的民主政治建設。落實好職工民主管理是我國社會主義社會的本質(zhì)要求，工會組織應本著一切從實際出發(fā)的原則，積極探索民主管理的有效形式，進一步增強全體員工的主人翁意識，這是構建和諧社會的基本保證。工會組織具有聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，要發(fā)揮好 “ 橋梁紐帶 ”作用，通 過開展多種形式的活動，吸引和組織員工參加民主管理，不斷提高廣大員工的參與意識。要進一步 第 3 頁 共 5 頁 推行行務公開制度，公開是民主的具體形式之一，工會組織要積極配合黨政領導認真做好行務公開的各項日常工作，提高公開質(zhì)量，保證公開效果，有效維護好員工的合法權益。 三、抓好維護，解決員工實際困難，化解構建和諧社會的利益矛盾 工會組織圍繞人的全面發(fā)展履行職責，維護好全體員工的合法權益，是構建和諧社會的內(nèi)在要求。從人民銀行履行職責的角度看，維護幣值穩(wěn)定，有效防范系統(tǒng)性金融風險，保護存款人、投資人和被保險人的利益是人民群眾的根本利益所在。針對不同的問題，工會組織要加強思想政治工作，教育員工正確處理好個人利益與集體利益、局部利益與整體利益、當前利益與長遠利
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