【摘要】 第1頁共2頁 公司辦公室考核辦法 。負責本部門全面工作,組織帶領部門人員完 成公司下達的各項任務并保證工作質(zhì)量;對本部門負責和參與的 工作進行合理安排并對工作質(zhì)量負全面責任;對資源配備進行...
2024-09-19 06:51
【摘要】考核理論試題單位崗位姓名分數(shù)一、單項選擇題(每題2分,共20分)1、用于答復下級機關請示事項的公文是(C?)。?A:?指示?B:?請示?C:?批復?D:
2025-05-14 00:48
【摘要】 第1頁共5頁 XX年辦公室文員年終考核個人工作總結辦公 室文員考核標準 工作總結網(wǎng)權威發(fā)布2024年辦公室文員年終考核個人工作 總結,更多2024年辦公室文員年終考核個人工作總結相關信息 ...
2024-08-20 00:50
【摘要】辦公室行政考核辦法標準1.辦公室主任:負責本部門全面工作,組織帶領部門人員完成公司下達的各項任務并保證工作質(zhì)量;對本部門負責和參與的工作進行合理安排并對工作質(zhì)量負全面責任;對資源配備進行有效管理,并負責與其它部門/單位的協(xié)調(diào)與溝通;對本部門工作有指揮權、考核權。2.辦公室副主任/助理:在辦公室主任直接領導下進行工作,協(xié)助主任處理日常事務,主任不在期間,主持辦公室工作;協(xié)助主任負責文秘方面
2025-06-04 07:45
【摘要】綜合辦公室績效考核辦法(征求意見稿)一、目的為提高辦公室全體人員的工作積極性和主動性,增強責任感和使命感,營造激勵員工奮發(fā)向上的工作氛圍,以圓滿完成公司交辦的各項工作任務,特制定辦公室崗位考核辦法。二、范圍辦公室所有人員適用三、辦公室職能辦公室職能包括基本行政管理、制度建設、處理公文、完善后勤、采購的日常管理工
2025-06-21 12:28
【摘要】 辦公室工作標準及考核辦法 ,負責全礦行政工作的綜合協(xié)調(diào)落實。10分 、報告、總結、大事記等文字材料。10分 (如“四費”管理)。15分 ,審核以礦名義發(fā)出的文件、材料。5分 、決定、指示...
2024-09-28 21:33
【摘要】第一篇:總經(jīng)理辦公室工作職能和考核標準 總經(jīng)理辦公室工作職能和考核標準 編號: 1.目的和作用 1.1可作為總經(jīng)理辦公室開展工作的規(guī)范依據(jù)。1.2可作為總經(jīng)理檢查考核總經(jīng)辦工作業(yè)績的衡量依據(jù)。...
2024-11-19 00:46
【摘要】辦公室文秘工作標準辦公室崗位工作標準[推薦閱讀]第一篇:辦公室文秘工作標準辦公室崗位工作標準辦公室文秘工作標準本標準實適用于于本段文秘工作崗位1、職責范圍、受辦公室主任直接領導。、負責段領導會議及講話文稿的起草、記錄工作。2、工作內(nèi)容與要求、及時準確做好段
2025-06-04 10:52
【摘要】辦公室人員崗位職責及考核辦法Q/ZJNK0138-2010所屬部門:辦公室直接上級:總經(jīng)理部門性質(zhì):辦公管理、會計核算及財務管理管理權限:受總經(jīng)理委托,行使管理權限,并承擔監(jiān)督公司及子公司各項規(guī)章制度執(zhí)行、管理規(guī)程及工作指令的義務。總體職責:1、堅決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮,認真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向總經(jīng)理負責;2、嚴格遵守國家法律、法規(guī),公司規(guī)章制度,認真履
2024-09-15 03:36
【摘要】辦公室工作績效測評標準第一節(jié)辦公室基礎工作績效測評標準一、CI規(guī)范化績效測評(1)根據(jù)公司的章程和業(yè)務發(fā)展需要,合理地制定公司的組織規(guī)程和基本制度以及各類管理事務的作業(yè)流程。(2)形成統(tǒng)一、規(guī)范和相對穩(wěn)定的管理體系,通過對該
2024-08-09 20:51
【摘要】辦公室基礎工作管理標準●辦公室機構設置和人員配備標準●辦公環(huán)境設計與管理標準●辦公自動化建設與管理標準●辦公用品配備與管理標準●辦公室工作目標管理標準第一章辦公室機構設置和人員配備標準
2024-08-09 20:52
【摘要】辦公室人員能力要求標準第一節(jié)辦公室人員基本素質(zhì)要求一、基本素養(yǎng)一個優(yōu)秀的辦公室人員必須具備優(yōu)秀的品質(zhì)。這種品質(zhì)主要體現(xiàn)在以下幾個方面:(1)禮貌禮貌地面對一個有教養(yǎng)的人是十分自然的事,但彬彬有禮地接待一個十分粗魯?shù)?/span>
【摘要】千年翠鉆辦公室員工工作考核表姓名:部門:財務部崗位:日期:2004年月日評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中一般A.遵守工作制度,把工作放在第一位,努力工作。B.虛心聽取工作意見,不驕傲自大,不恃才放曠。C.忠于職守,嚴守崗位。D.對自己的
2024-08-10 18:57
【摘要】2013年電大(清昕版)辦公室管理形成性考核冊答案——小雨作業(yè)11.一、將辦公室實務工作的簡要內(nèi)容填入下列表格,內(nèi)容基本相同的填在一行中。辦公室實務工作一覽表序國內(nèi)一般性????國外一般性????國內(nèi)企業(yè)(含外企)1??[文書撰寫]???
2025-06-02 06:58
【摘要】...../n...../辦公室系統(tǒng)綜合考核評分細則一、綜合協(xié)調(diào)指標要素分值評分標準管理制度3:制定貫徹落實、督察督辦和內(nèi)外部協(xié)調(diào)專項管理制度,具有針對性和可操作性。:制度不健全或與實際工作的對應性或可操作性不好。貫徹落實42-4分:及時、有效的貫徹落實上級機關、集團公司及總部各部門的指示和重要會議的會議精神
2025-06-02 00:32