黨課講稿：爭做合格黨員-在線瀏覽
2024-09-20 00:02本頁面
【正文】 態(tài)（即黨內(nèi)關(guān)系要正常化，批評(píng)和自我批評(píng)要經(jīng)常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài) 。對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)的重處分、作出 重大職務(wù)調(diào)整應(yīng)當(dāng)是少數(shù) 。）的認(rèn)識(shí)。實(shí)踐好四種形態(tài)，紀(jì)委的責(zé)任不是輕了而是更重了，執(zhí)紀(jì)的力度不是小了而是更大了，必須踩著不變的步伐，保持力度不減、節(jié)奏不變、尺度不松，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭一步步引向深入。 從當(dāng)前反腐倡廉的形勢看，也需要我們加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭出現(xiàn)了不少新情況新問題。在被查處的案件中，領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)問題比較突出。特別是一些重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)案件，涉案金額較大，情節(jié)嚴(yán)重，影響惡劣。四是損害群眾利益問題 比較突出，違規(guī)錄用提拔，不廉潔問題仍然存在。 （一）、仍然存在一些黨員紀(jì)律意識(shí)淡薄、缺乏敬畏心的問題。目前在廣大黨員中還不同程度地存在著紀(jì)律意識(shí)淡薄、對(duì)紀(jì)律缺乏敬畏心的問題。認(rèn)為社會(huì)在發(fā)展，時(shí)代在進(jìn)步，大家都在追求民主、自由，黨員也是人 ，也不能脫離社會(huì)而存在，對(duì)黨員管是應(yīng)該的，但沒有必要管得這么嚴(yán)、這么緊，有的甚至認(rèn)為管得太嚴(yán)了不利于工作推進(jìn)、不利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展。一些黨員把紀(jì)律放在一邊，不學(xué)習(xí)，不了解，觸犯了紀(jì)律還不知道，諷刺性地踐行了無知者無畏。認(rèn)為違法是大事，違紀(jì)是小事，背個(gè)處分無所謂。四是對(duì)執(zhí)紀(jì)越來越嚴(yán)的趨勢認(rèn)識(shí)不夠。還有些黨員存在僥幸心理，認(rèn)為黨員那么多，不一定就會(huì)管到我。擔(dān)當(dāng)是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的前提。當(dāng)前部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還存在不擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}，原因主要有三種。這種情況無論是公司機(jī)關(guān)還是基層干部中表現(xiàn)都較明顯。二是自身不硬，底氣不足。三是心存顧慮，怕得罪人。還有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部考核測評(píng)還在本單位進(jìn)行，被監(jiān)督處理的人手里還握著評(píng)價(jià)他們工作的一票。 （三）、仍然存在部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能力不足的問題。 八項(xiàng)主體責(zé)任： 。 。 。 。八項(xiàng)監(jiān)督責(zé)任。 。 。 。 。），深刻認(rèn)識(shí)四種形態(tài)等內(nèi)容都賦予我們新的實(shí)踐，這就更需要新的能力素質(zhì)和理論知識(shí)來支撐。抓早抓小首先就是要發(fā)現(xiàn)問題，早發(fā)現(xiàn)才能早提醒、早教育、早處理。批評(píng)、處分、處理都是手段，目的是要讓被批評(píng)、處分、處理對(duì)象改正錯(cuò)誤，如何讓他們心悅誠服地接受并且自覺自愿地改正，而不是對(duì)組織、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)心生怨恨，情緒對(duì)立，需要良好的溝通能力和溝通技巧。正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前的形勢，嚴(yán)格履行好自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任，需要做大量的復(fù)雜的細(xì)致的工作，因人因事采取合適的方法，找到開鎖的鑰匙，才能取得最好的效果。黨章黨紀(jì)條例準(zhǔn)則都是要通過不同的方式來管理黨員 ，解決黨員隊(duì)伍中存在的問題，在同類問題的處理上尺度要一樣，不能有的輕有的重，產(chǎn)生黨內(nèi)不公平現(xiàn)象，也就是不能解決掉一個(gè)問題，同時(shí)出現(xiàn)新的問題，這樣執(zhí)紀(jì)效果就會(huì)大打折扣。
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