公司黨支部書記某年供水服務(wù)工作會致辭稿-在線瀏覽
2024-09-19 23:59本頁面
【正文】 作催催就動動、不催就不動，甚至催了也不動，等、靠思想嚴(yán)重；有的積極表態(tài)，消極行動，干活由心情，辦事看狀態(tài)，甚至是大張旗鼓地做樣子，渾渾噩噩地干工作；有的把工作當(dāng)副 第 5 頁 共 12 頁 業(yè)，心不在焉，把心思和精力都放在本職之外，甚至只圖在領(lǐng)導(dǎo)面前掛號，博取虛聲空名，謀求個人私利；有的部署工作有始無終，影響工作質(zhì)量；有的認(rèn)為自己的發(fā)展受限，得過且過，工作能 推就推；還有的在實際工作中喜歡搞形式主義，嘩眾取寵、弄虛作假，上騙組織、下欺職工，思想不純、政治動搖。作為國有企業(yè)，不像黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位一樣，由財政負(fù)擔(dān)工資。公司的每個員工，都應(yīng)該對自己做個評估，掂量掂量自己干的活，能不能對得起這份工資，如果收入多，出力少，那么就是剝削了其他人員應(yīng)得的報酬，你就賺了別人的伙計錢。 我們公司有制水檢測的，有安裝維修的，有抄表收費的，有生技監(jiān)察的，有后勤服務(wù)的， hellip。等，每一個工種都有它的不易之處，但有的人只知道相互攀比，總認(rèn)為自己的工作累，覺得自己了不起，這個崗位離了他不行，其實，單位離了誰都一樣運轉(zhuǎn)。在這里，提請大家積極踐行五講： 一要講規(guī)矩，守紀(jì)律。 這 第 6 頁 共 12 頁 是我們必須具備的素養(yǎng)。無論是政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律，還是廉潔紀(jì)律等等，都是我們工作中遵守秩序、執(zhí)行命令和履行職責(zé)的一種行為規(guī)則，必須嚴(yán)格遵守。有的同志無視政治紀(jì)律，妄議黨和國家大政方針，妄議公司決策部署不講場合，甚至散播流言，信謠傳謠；特別是極少數(shù)黨員、中層干部四個意識淡薄，混的不如一名普通職工，與職工爭名爭利；有的同志無視組織紀(jì)律，安排工作看領(lǐng)導(dǎo)、講條件，不服從組織安 排；有的同志工作紀(jì)律松弛，視制度為擺設(shè)，經(jīng)常遲到早退，上班時間玩手機(jī)、買菜、吃早餐、竄崗聊天，甚至隨意離崗等現(xiàn)象時有發(fā)生。對此我們必須重拳出擊，以開展作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督問責(zé)為抓手，對一些屢教不改、明知故犯、以身試法的典型，要拿出硬舉措，主動幫助他們長記性、得教訓(xùn)，真正起到威懾和警醒作用。紀(jì)檢組及辦公室、績效辦要把作風(fēng)建設(shè)作為今年的一項重中之重的工作來抓，建立完善日巡查、周公示、月通報的工作機(jī)制，狠抓督辦落實；還要加大懲處力度。 二要講奉獻(xiàn)，敢擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)就要干事，就是要履好職、盡好責(zé)，干好本職工作，就是要在關(guān)鍵時刻能站得出來、扛得起來，而不是發(fā)牢騷、混日子、磨洋工、踢皮球。有的職工事不關(guān)己、高高掛起，遇到困 難繞道走；有的職工奉行多一事不如少一事的思想，安排工作希望越少越好，困難多、矛盾大的工作離的越遠(yuǎn)越好，工作中推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等現(xiàn)象十分突出，致使一些工作目標(biāo)無法落實。今年，我們將針對這些問題，堅持一手抓規(guī)范，加強(qiáng)職工日常管理，完善績效考核機(jī)制，讓每位職工都有積極向上的動力；一手抓治理，針對在崗不愛崗、在職不盡責(zé)等現(xiàn)象，嚴(yán)格按照考核辦法，加大懲處力度，做到該調(diào)整崗位的調(diào)整、該辭退的按程序辭退、該扣發(fā)工資及福利待遇的扣發(fā)，堅決兌現(xiàn)。講作為就是要求我們要善于研究工作，勤于推進(jìn)工作，堅持以實為本、以干立身，把主要心思和精力放到抓具體工作上來，從一時一事做起，從一言一行做起，在真抓實干、推進(jìn)落實中體現(xiàn)能力、展現(xiàn)作為；要有直面困難、敢破難題的勇氣和魄力，勇于負(fù)責(zé)的意識和克難奮進(jìn)的信心，在腳踏實 第 8 頁
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