【正文】 組織負責人的工作匯報，及時掌握工作進展情況，督促工作落實。抓好黨建工作是推動經濟社會發(fā)展的根本保障，也就是說，黨建工作的抓得好不好，實不實，最終也要看經濟社會發(fā)展好不好，快不快。各級黨組織和廣大黨員干部要緊緊圍繞建設美麗鄉(xiāng)村的目標，進一步創(chuàng)新思路、加大投入、凝聚人心，形成工作合力。要繼續(xù)堅持標本兼治、綜合治理、 第 6 頁 共 24 頁 懲防并舉、注重預防的方針，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系。同時，要暢通群眾舉報渠道，不斷加大違紀違法案件查辦力度，努力打造風清氣正的優(yōu)良黨風。緊緊圍繞建設經濟發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主的社會主義新農村的目標，在全鎮(zhèn)各村扎實推進美德建設和文化建設，努力提高人民群眾的綜合素質和 社會文明程度。 同志們，加強和改進黨建工作，事關長遠，事關根本。 黨建工作動員會議上的講話篇 2 同志們： 全縣三級干部會剛剛結束，縣委就緊接著召開黨建工作動員會，這既充分體現了縣委對 黨建工作的重視，也說明了這次會議的重要性。我們一定要認真學習、深入領會、抓好落實。 （一）貫徹認真二字，教育 實踐活動取得了新成果。突出服務民生主線，推行三掛三諾四幫舉措，解決了涉及教育衛(wèi)生、農業(yè)灌溉、農村道路、文化活動等 12 類群眾密切關注的問題，贏得了廣泛好評。省、市委督導組對我縣教育實踐活動給予了充分肯定，中央和省、市報刊媒體、專題簡報累計 300 余次報道和推介我縣作法。堅持好干部標準， 嚴格執(zhí)行新《黨政領導干部選拔任用工作條例》，三用三不讓用人導向逐步彰顯。突出科學發(fā)展主題，建立 第 8 頁 共 24 頁 健全六檔一庫干部考核機制，加強和改進領導班子和領導干部考核工作?？偼顿Y 3600 萬元的黃岡農村黨員干部人才實訓中心建設完成并投入使用，與縣委黨校合署辦公。 （三）突出重點環(huán)節(jié)，干部監(jiān)督管理得到了新加強。突出抓好領導干部個人有關事項報告、超職數配備干部清理整改、規(guī)范黨政領導干部在企業(yè)兼職（任職）、帶病提拔倒查等重點工作?？h鄉(xiāng)干部走讀問題得到整治，在全市率先實現了鄉(xiāng)鎮(zhèn)周轉房全覆蓋。投資 35 萬元建成 一部五室大學生創(chuàng)業(yè)平臺，已注冊公司 8 家，成功吸收11名實習大學生創(chuàng)業(yè)。大力推進大學生實習實訓和創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，完成網上報名 1700 人，實際到崗實習780 人， 12 套人才公寓建設完成并投入使用。 （五）完善組織功能，基層堡壘得到了新鞏固。村兩委換屆選舉圓滿完 成， 289 個村實現書記、主任一肩挑 100%。持續(xù)加強一派兩聘工作，遠教惠民活動扎實開展。另一方面，結合教育實踐活動，開展黨員民主評議和處置不合格黨員工作，對 17665 名黨員進行民主評議，對評定不合格的 85 名黨員進行了組織處理，勸退 4 名、除名 2名、限期改正 79 名。帶頭開展教育實踐活動，著力整改組織部門存在 的 24 個方面的突出問題，推動組工干部作風轉變。開展組工干部下基層活動，落實了基層蹲點調研制度、聯系點制度和談心談話制度。組織老干部開展赴紅色故里，繼承革命傳統(tǒng)教育活動，構建待遇保障三大體系，推行五心工作法，老干部政治、生活待遇保障不斷加強。 以上成績的取得，是縣委正確領導 XX 縣區(qū)人大、縣政府、縣政協(xié)大力支持的結果，是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位全力配合的結果，也是全縣各級黨組織和廣大組工人事干部、黨務工作者共同努力的結果。 在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，當前組織工作還存在一些差距和不足。部分班子專業(yè)、年齡、經歷等結構不優(yōu) 。集聚 人才、用活人才的體制機制有待創(chuàng)新，等等。 二、 20**年組織工作主要任務 20**年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，也是全面從嚴治黨的重要一年。 （一）以思想教育為根本，堅持不懈抓好理論武裝。一是深入抓好政治理論學習。要緊緊抓住信仰信念教育這個核心，深入開 展黨章黨史、黨規(guī)黨紀和黨員優(yōu)良傳統(tǒng)教育，不斷提升黨員干部的政治定力。二是大力加強黨校改革建設。下一步，要把黨校建設的重點轉移到增強功能和規(guī)范管理上來，大力抓好三個統(tǒng)籌，形成大培訓的工作格局，努力提升黨性立校、特色辦學的能力和水平，確保今年通過全省評估達標。著眼于提高針對性和實效性，重點推進三項改革，即 探索建立學分制管理機制，研究制定《 XX 縣區(qū)干部教育培訓學分制管理辦法（試行）》 。建立從嚴從實的學風建設長效機制，推進從嚴治校、從嚴治教、 第 12 頁 共 24 頁 從嚴治學落到實處。 （二）以鑄黨魂、創(chuàng)業(yè)績、轉作風、聚民心為主題，進一步鞏固拓展教育實踐活動成果。一是堅持不懈抓好整改落 實。縣委各巡回督導組要堅持一月一督辦、一月一報告，做到常督、真督、實督。對整改不力、問題反復的，要嚴格問責，各地各單位要定期向縣委整改督查辦報告自查情況，縣委將把整改成效情況作為考核考察班子和干部的重要內容和依據。這是著眼全面提升黨員干部黨性修 養(yǎng)、踐行三嚴三實要求的一項主題活動，也是鞏固路線教育成果，推動干部作風轉變的一項舉措。縣委將組織全體縣級領導干部和部分鄉(xiāng)科級干部到井岡山干部學院接受黨性教育，不斷提升黨員干部的政治定力和黨性修養(yǎng)。所有的黨員干部要赴黃岡革命烈士陵園接受革命傳統(tǒng)教育。三是進一步規(guī)范和嚴肅黨內政治生活。今年，中央將出臺加強和規(guī)范黨內政治生活若干重大問題的決定，我們要認真執(zhí)行和落實。要堅持和落實三會一課、民主評議黨員等黨內基本制度，嚴格執(zhí)行民主集中制原則，加大民主集中制執(zhí)行情況的檢查督辦力度，探索建立民主集中制執(zhí)行情況考核評估機 制，推進各級領導班子科學決策、民主決策。堅持選、用、管三位一體，對干部真管真嚴、常管常嚴，常態(tài)化加強從嚴監(jiān)督管理干部工作，主要在四個從嚴上下功夫：一是從嚴標準，著力優(yōu)化班子調整配備。一要著眼于 20**年換屆需求，加強領導班子建設分析研判，及時了解班子運行情況，按照功能完備、結構合理、梯 第 14 頁 共 24 頁 次配備的原則， 注重精細管理、精準選用，加大結構性干部選拔任用力度，不斷增強班子功能、優(yōu)化班子結構。三要著眼于提升年輕干部實踐工作能力，實施五個一批工程，即園區(qū)建設一線掛職一批，提高駕馭市場經濟和服務企業(yè)發(fā)展的能力 。信訪、征地拆遷一線鍛煉一批，增強應對處理復雜局面的能力 。市級機關上掛一批，提高大局意識和總攬全局能力。二是從嚴選拔，嚴防帶病提拔。一要嚴格規(guī)范干部選任程序，完善任免工作規(guī)程，重點把牢動議提名關和考察考核關。二要建立干部選拔任用全程紀實制度，形成干部提拔的完整信息鏈條，對用人上的違紀行為，一經發(fā)現，嚴肅查處， 絕不姑息遷就，營造風清氣正的用人環(huán)境。干部人事檔案三齡兩歷一身份審查有疑點的，一律不得辦理任職手續(xù) 。三是從嚴約束，切