城市共青團工作動員會議上的致辭-在線瀏覽
2024-09-28 22:55本頁面
【正文】 聚集，而且這種趨勢還在延續(xù)。 為什么要增強危機感。最近東北、華中、西北各一個省和華東某發(fā)達地區(qū)一個街道的全樣本調查結果表明，兩新組織建團率極低，對青年人口的覆蓋率均沒有超過10%，這個調查有典型性。另外，國有企業(yè)、機關事業(yè)單位的建團率下降，已有團組織活力不強的問題還有一定普遍性。曾有一項調查問青年“生活和工作中遇到困難會向誰尋求幫助”，選擇“黨團組織”的比例不到10%；在“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”參加見習的青年中，認為是共青團幫助自己解決就業(yè)困難的不到1/4；知道“希望工程”是共青團組織推動的不到4%；對于當前大量青年社會問題，共青團組織的聲音不大。三是因為各類青年自組織不斷成長、高速發(fā)展。自組織80%在城市，其成員80%是青年。 面對這樣嚴峻的形勢，城市團組織目前還沒有形成有效的、普遍的經驗和做法。第一件，在去年中青企協(xié)換屆時，各地青企協(xié)按照標準和要求推報的會員中，“漏掉”了很多優(yōu)秀的青年企業(yè)家，說明團的工作聯(lián)系面不寬。 為什么要有緊迫感。2004年第一次全國經濟普查時，全國企業(yè)法人單位325萬家。企業(yè)法人單位數(shù)量按照13%14%的年均速度在增加，而現(xiàn)在全國企業(yè)每年新建的團組織數(shù)量達不到這個速度，況且每年還有不少團組織“自然消失”。2007年全國新發(fā)展團員948萬名，2008年全國新發(fā)展團員918萬名。三是因為青年自組織發(fā)展的速度很快。 因此，我們必須有強烈的危機感和緊迫感，深刻認識到當前城市共青團工作的問題和困難，化危機感為壓力，變緊迫感為動力。總體思路是以依托單位建團為主，鞏固和擴大國有企業(yè)、機關事業(yè)單位等傳統(tǒng)領域團的組織覆蓋，加快推進非公有制經濟組織和新社會組織建團的步伐。要善于通過青企協(xié)、志愿者協(xié)會等團屬社團發(fā)揮作用，擴大團組織對青年的吸引和凝聚力。 第二，關于城市各級共青團組織的功能。 第三，關于城市共青團組織建設的方法。要深刻分析市場經濟條件下新的組織形態(tài)和利益整合的機理，積極借助行業(yè)協(xié)會、監(jiān)管機構等力量，鏈條式地推進團的組織建設。要善于借助黨和政府對社會工作投入的新資源、新力量，加強團的自身建設，尤其是社區(qū)共青團組織。*同志昨天特別強調我們在工作中要注意使巧勁，巧勁從哪里來。當前城市共青團工作的基礎比較薄弱，底數(shù)不清，對社會機理分析不夠，無法準確定位一項工作的質、量、度。 比如，推進一
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