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黨務(wù)工作者建設(shè)思考-在線瀏覽

2024-09-19 23:11本頁面
  

【正文】 貫徹執(zhí)行 “ 十六大 ” 精神的具體體現(xiàn)。 第 1 頁 共 6 頁 黨務(wù)工作者建設(shè)思考 非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)長期的基礎(chǔ)工程,關(guān)系黨在新型社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中的影響力和作用力。隨著民營企業(yè)的蓬勃發(fā)展,由此而衍生的新的社會(huì)階層和新型產(chǎn)業(yè)工人階層也在不斷壯大,產(chǎn)業(yè)工人作為我黨最廣泛的群眾基礎(chǔ),具有不可替代的重要地位。因此,建立一支 “ 熱情高、能力強(qiáng)、適應(yīng)快 ” 的非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍尤 為重要。主要的困難和問題有以下幾個(gè)方面。從非公有制企業(yè)黨組織的工作環(huán)境和任務(wù)來看,黨組織書記起碼要具備三個(gè)方面的基本條件:一是要熱心。二是有能力。三是能適應(yīng)。以這些基本素質(zhì)來衡量,非公有制企業(yè)現(xiàn)有黨員中,能夠勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的人才較少,造成黨組織書記難選。人才不足的問題成為制約非公有制企業(yè)黨建工作進(jìn)一步深入開展的 關(guān)鍵因素。目前,非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者流動(dòng)性較大,隊(duì)伍難穩(wěn)定,其原因有兩個(gè)方面。有些企業(yè)聘請專業(yè)技術(shù)人才不惜巨資,但聘請黨支部書記卻非常小氣,主要還是對黨建工作缺乏認(rèn)識(shí),看不到黨建工作和黨務(wù)工作者的價(jià)值與作用。二是企業(yè)隨意辭退黨組織書記。企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍不穩(wěn)定,對開展非公有制企 業(yè)黨建工作造成很大困難。非公有制企業(yè)黨組織書記大部分由企業(yè)主聘 第 3 頁 共 6 頁 用,有的雖是上級(jí)黨組織推薦委派,工資還是企業(yè)發(fā)。 ” 這樣的 “ 打工書記 ” 在發(fā)揮黨
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