個人黨性分析材料領導-在線瀏覽
2024-09-19 22:49本頁面
【正文】 為自己正確時容易固執(zhí)已見，喜歡沿用一些固有工作方式方法，創(chuàng)新精神不足。一方面，有好人主義思想，有時工作標準要求不高，原則性不強，怕惹人，嚴格管理不夠。另一方面，在時間緊、任務重的情況下，遇到問題特別 是部門互相推諉扯友、延誤任務落實時又容易產(chǎn)生急躁情緒，工作千頭萬緒時只注重抓一頭，難以面面俱到。 纏于事務多，調查研究少。對分管工作注重多，其他工作相對考慮較 少，對一些工作的前瞻性不足，往往是遇到問題才解決問題，比如目前全區(qū)的重點工作 城中村 改造和 小區(qū)劃 問題，自己認為是城建工作，不屬于自己分管范圍，因而較少研究，沒有對此將產(chǎn)生的對街道建設工作及其他工作的影響進行預見性的分析，從而能提前采取有利工作措施，工作中有時缺少全局一盤棋的觀念。對分管工作布置多、協(xié)調多、提要求多，督促檢查少，抓細、抓實、抓具體的實干精神還不夠。但由于把主要精力放在了打擊私挖亂采和煤礦安全工作上，對分管的其他部門工作有時只求過得去、不求過得硬。比如在自己分管的區(qū)委黨校的工作上，有的同志曾向我建議堅持每季度召開一次工作例會，自己認真采納過，由于種種原因，沒能很好地堅持下來，在這方面有依靠部門工作的思想，這些已引起自己的高度重視，下一步將采取有力措施改進。這些問題雖然看起來不很起眼，但反映出自己在嚴格執(zhí)行黨的紀律和廉潔自律有關規(guī)定上自覺性還不強，自我要求還不高。 （一）理論功底還不深厚，科學的世界觀、人生觀、價值觀樹得 不夠牢。通過先進性教育，我深深地感到，理論上的不足是產(chǎn)生黨性問題的總根源。沒有系統(tǒng)的理論基礎，黨性修養(yǎng)的起點就不高，就不能很好地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀。在學風問題上，不注意聯(lián)系實際，特別是不注 意聯(lián)系主觀實際，由此產(chǎn)生了思想方法上的片面性、簡單化；比如自己在主觀上認為區(qū)委黨校規(guī)模小，師資力量相對 第 6 頁 共 11 頁 薄弱，受各方面所限，難以發(fā)揮向上級要求的那樣成為干部教育的主陣地和主渠道，因而忽略了這方面的工作，下一步要認真糾正工作中的偏差；從基礎做起，從基層抓起，站得高、看得遠，創(chuàng)造性地開展工作。在工作中能夠埋頭苦干，勇于接受任務、承擔責任，但有時遇到較大困難或自己力量難以解決的困難時，個別時有 我已盡了力 的想法，缺乏 一竿子插到底 的精神。黨性問題是黨員領導干部思想政治建設的核心問題，黨性鍛煉是一個黨員保持先進性的根本保證。嚴格的黨內政治生活是加強黨性鍛煉的有效組織機制。因而在嚴格執(zhí)行黨 的紀律方面標準不高，要求不嚴，再加上受社會大氣候的影響，在一些事關廉政的事情上，認為是人之常情，礙于情面，不便推辭，隨大流而不以為然，對超標準接待現(xiàn)象認為是工作需要，這些都反映出自己加強黨性鍛煉、改造主觀世界的自覺性不強。正確的理想信念，是共產(chǎn)黨員的政治靈魂 ，是保持黨員先進性要解決的首要問題。自己要牢固樹立共產(chǎn)主義遠大理想，堅持以 三個代表 重要思想為指導不動搖，堅持走建設有中國特色的社會主義道路不
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