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2024-09-19 22:47本頁面
【正文】 于理論聯(lián)系實際。滿足于一般性的掌握、了解，只求能工作就可以了，滿足于現(xiàn)狀的思想存在。工作熱情有所降低，精神狀態(tài) 不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。與時俱進，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點；還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，爭強當先。對 “ 服務是我們的天職 ” 的思想體會的不深不透，還沒有自覺地把企業(yè)和群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿 ，今后還要繼續(xù)把工作做深做細，因為服務是永無止境的，群眾對我們的要求將會越來越高，不進一步提高服務意識就有可能損害企業(yè)和群眾的根本利益。對分工的業(yè)務協(xié)調(diào)工作，缺乏大膽負責，敢于碰硬的勇氣，對碰到的業(yè)務協(xié)調(diào)問題，好辦的就多辦，難辦的不愿多涉及。 二、問題的根源和危害 以 上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。認為自己工作了多年，有時產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自 第 4 頁 共 6 頁 我提高。 第三、思想松懈工作標準有所降低。 三、針對存在問題提出以下整改措施 由于以上問題的存在，最終造成在個別工作上的被
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