個人黨性分析報告辦公室人員版-在線瀏覽
2024-09-19 22:45本頁面
【正文】 按部就班，也多了一些自己感覺到是事倍功半的東西。辦公室主任的位子應(yīng)該是座得住，也座不住的位子。辦公室每周每天都有計劃，但計劃敢不上變化。那么，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，當 參謀，主要來源于自己平時收集、掌握的情況和信息的層面上的出主意當參謀。 ⒋ 對同志們要求過高，但關(guān)心不夠。同志們大多是克服了諸多困難在毫無怨言地奉獻。有的是愛人長期無工作，自己要承擔生活的艱辛；有的同志在機 第 3 頁 共 6 頁 關(guān)在辦公室一干就是好幾年上十年，各方面表現(xiàn)也不錯，難以交流使用。 ⒌ 性情不穩(wěn)，有時過于暴烈。有時談觀點和論事比較實，無意中可能傷害了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的感情，有時，對安排的工作落實不好，可能產(chǎn)生情緒化的訓(xùn)斥，有時可能不太注意場合，語言過重。 ⒍ 與領(lǐng)導(dǎo)與同志們的交心談心不夠。雖有溝通，但不經(jīng)常、不深入、面不寬。其實有些不良的苗頭是要早打招呼，防微杜漸的。對領(lǐng)導(dǎo)的談心也不是很多，一般也是接受工作任務(wù)時接觸得頻繁一些。學(xué)習(xí)意識、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法存在偏差。再者，實用觀點較重，在學(xué)習(xí)上往往選擇那些與本職工作和自己感興趣的方面精心細讀，而對純政治類 、黨的基本知識和要求類的學(xué)習(xí)抓的少一些。 ⒉ 黨性意識欠弱。主要是世界觀、人生觀、價值觀這三觀的意識沒有樹牢。由于有這些想法，思想上黨、人民、事業(yè)、先進性的純度降低了。做好本職工作，為群眾辦好事、辦實事，正確處理各種利益關(guān)系是實現(xiàn)宗旨觀的最基本形式。有一些模糊認識，感到宗旨觀是一個慮概念，是一個政治類的要求和理念，有時在行動上難以把握，在計劃經(jīng)濟時代，經(jīng)濟價值觀掩蓋了
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1