“三項制度”和“五步工作法”心得體會-在線瀏覽
2024-09-19 21:51本頁面
【正文】 管理，確保了問題整改的及時性。三是 “ 責(zé)任追究制度 ” 的建立實施，對不能及時按要求完成任務(wù)或不能按時消除問題的單位和個人實行責(zé)任追 究，從而有效地改變了部分人員依賴于監(jiān)管的工作作風(fēng)和思想，使我礦整體的安全管理水平進一步得到提高。 “ 五步工作法 ” 實施，在進一步促進問題落實整改及時性的基礎(chǔ)上，能夠有效地減少問題。與此同時 “ 五步工作法 ”的實施是 “ 問題管理制度 ” 的具體應(yīng)用，確保了問題整改的及時性，提高了各級管理人員的執(zhí)行力和工作激情。 XX 縣區(qū)煤炭工業(yè)管理局推行的 “ 三項制度 ” 及建立實施問題 “ 五步工作法 ” ，給我們的安全管理理出了一條很好的路子，指明了安全管理的方向，通過建立實施 “ 三項制度 ” 及建立實施問題 “ 五步工作法 ” ，我礦整體的安全管理水平有了明顯的提高， 第 6 頁 共 16 頁 在今后的安全管理工作中，我們將以 “ 三項制度 ” 和 “ 五步工作法 ” 的安全管理措施，作為安全管理的指導(dǎo)方針，在安全管理水平不斷提高的基礎(chǔ)上，進一步細化各級管理人員的管理責(zé)任 ，進一步細化現(xiàn)場各項安全管理的標(biāo)準(zhǔn)，進一步發(fā)揮運用好 “ 三項制度 ” 和 “ 五步工作法 ” 的安全管理措施，不斷改進全體干部職工的工作作風(fēng)，做到工作標(biāo)準(zhǔn)年年有提高，現(xiàn)場管理月月有新改善，管理水平天天有新進步。 聚源石膏礦 2024 年 6 月 第二篇：五步工作法心得體會 “ 五步工作法 ” 學(xué)習(xí)心得體會 “ 五步工作法 ” 是孫志剛書記在去年年底全省經(jīng)濟工作會、全省脫貧攻堅表 彰及秋季攻勢總結(jié)電視電話會等多個場合提出并強調(diào)要在全省推行的科學(xué)有效的工作方法，實際上的孫書記在任省長時總結(jié)提煉的成果。 省教育廳高度重視此次培訓(xùn)，鄒聯(lián)克廳長對培訓(xùn)班舉辦的內(nèi)容、方式、參訓(xùn)人員等進行布置安排，并為培訓(xùn)班作了《用好 “ 五步工作法 ” ，推進貴州教育事業(yè)改革與發(fā)展》專題講座。 根據(jù)自身工作和 學(xué)校實際，對 “ 五步工作法 ” 有如下了解。要上接中央和國家政策的 “ 線 ” ，下接本地區(qū)本行業(yè)工作部門的 “ 地氣 ” ，以中央和國家政策為指導(dǎo)，結(jié)合實際工作擬定工作思路、目標(biāo)任務(wù)和具體措施。二是在 “ 工作部署 ” 上，要善于用行政的、 經(jīng)濟的、法治的、辯證的方法下好 “ 開工令 ” ；要周密細致，要清單化，要項目化，可操作性要強，不能大而化之。所以在學(xué)校工作中必須將所有工作層層分解落實，責(zé)任到人，做到無論什么工作都人人抓，人人管。對干部進行理論培訓(xùn)、實踐操作培訓(xùn)，做到不走 過場，要嚴(yán)格落實執(zhí)行，實實在 第 8 頁 共 16 頁 在為民服務(wù)。特別今年來上級針對鄉(xiāng)村教師培訓(xùn)的力度逐年增大，教師外出培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的機會都很多，所以作為學(xué)校一定要制定好規(guī)范可行的培訓(xùn)選派方案和計劃，讓教師都充分享有培訓(xùn)的機會，并將培訓(xùn)所得帶回學(xué)校，進行二次培訓(xùn)，讓更多的教師分享每次培訓(xùn)精髓，做到經(jīng)費保障，不浪費任何的培訓(xùn)機會。 五是在 “ 追責(zé)問責(zé) ” 上，從思想上抓教育、從行動上抓問責(zé)、從制度上抓機制，舞好 “ 執(zhí)紀(jì)棒 ” 。通過檢查政策是否執(zhí)行，過程中是否失責(zé)，再進行相關(guān) 定責(zé)、追責(zé)。 第 9 頁 共 16 頁 通過對 “ 五步工作法 ” 的學(xué)習(xí)，讓我獲益匪淺，深刻領(lǐng)悟了“ 五步工作法 ” 科學(xué)內(nèi)涵和邏輯關(guān)系，以及在實際工作中的具體方法和應(yīng)用。 2024 年 4 月 23 日 第 三篇。作為一名基層的大學(xué)生 “ 村官 ” ，通過近一年多的 “ 三項制度 ” 學(xué)習(xí)實施，使我受益非淺。三項制度是指。這三項制度是一個有機的整體，環(huán)環(huán)相扣。 二、有利于轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)。接聽電話應(yīng)文明、禮貌、熱情，做好記 第 10 頁 共 16 頁 錄，并負(fù)責(zé)落實所問、所辦之事。對需要辦事的群眾要熱情、主動，屬在基層干部職責(zé)內(nèi)的事要及時處理，能當(dāng)場辦結(jié)的要當(dāng)場辦結(jié)，不能當(dāng)場辦結(jié)的要告知辦結(jié)時間，并負(fù)責(zé)該事項的跟蹤督辦。對把握不準(zhǔn)的事宜或者特別重大和緊急的事項，及時請示領(lǐng)導(dǎo)。并實行掛牌上崗，以便企業(yè)和群眾監(jiān)督，十分有利于改變干部的工作作風(fēng)。三項制度中的限時辦結(jié)制是防止辦事拖拉，進一步縮短辦事時間，提高工作效率的一項基本制度，服務(wù)部門要理順內(nèi)部職能關(guān)系，優(yōu)化工作流程，科學(xué)設(shè)置程序，規(guī)定辦
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