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8自來水廠黨務(wù)工作者先進(jìn)事跡材料-在線瀏覽

2024-09-19 21:12本頁面
  

【正文】 誼,為社企共建作出了較為突觸的貢獻(xiàn)。但在每次受到領(lǐng)導(dǎo)表彰時(shí),他都會(huì)把榮譽(yù)讓給別人,把困難留給自己。 第二篇。該同志創(chuàng)造性地開展工作,努力當(dāng)好公司班子的參謀和助手。 一、嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),確保黨員隊(duì)伍的純潔性發(fā)展黨員工作是組織工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,他深知這一工作的重要性 。同時(shí),他還對(duì)每個(gè)黨員的入黨材料進(jìn)行嚴(yán)格的審查,有效避免了新發(fā)展黨員血液不新、質(zhì)量不高的現(xiàn)象。 二、以先進(jìn)性教育為契機(jī),加強(qiáng)對(duì)黨員的管理教育公司共有在職黨員 17 名,退休黨員 3 名。為加強(qiáng)對(duì)黨員的管理教育,他除了嚴(yán)格執(zhí)行 “ 三會(huì)一課 ” 制度外,還對(duì)退休黨員情況進(jìn)行登記造冊(cè),實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,及時(shí)掌握他們的思想動(dòng)向,以便加強(qiáng)對(duì)他們的管理。分管政法、綜治、機(jī)關(guān)黨務(wù)工作,工作中他以倡導(dǎo)職 第 5 頁 共 14 頁 業(yè)文明,全心全意為人民服務(wù)為核心 ,緊密結(jié)合綜治工作特點(diǎn),立足本職崗位,樹立規(guī)范文明、敬崗愛業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、優(yōu)秀服務(wù)、無私奉獻(xiàn)的工作理念,深受廣大人民群眾和市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。積極改變以前固有的 “ 出了事情 ” 再 “ 擦屁股 ’ 的思維模式,把工作做到了問題發(fā)生前,有效扭轉(zhuǎn)了工作被動(dòng)應(yīng)付的局面,促進(jìn)了工作的有效開展,達(dá)到事半功倍的效果。 ***同志經(jīng)常組織帶領(lǐng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)主管綜治工作領(lǐng)導(dǎo)深入村戶排查化解矛盾糾紛,今年以來,共排查各類社會(huì)矛盾糾紛 164 件,排查隱患 69 件。全區(qū)未發(fā)生群體性事件和赴省集體訪等嚴(yán)重影響社會(huì)穩(wěn)定和與特殊敏感人群相關(guān)的上訪情況。 ***同志要求每個(gè)案件要由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)分包化解,并做到真包、實(shí)抓、解決問題。嚴(yán)格落實(shí) “ 五個(gè)一 ” (每一件案件有一名縣級(jí)包案領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)工作班子、一套化解方案、一份會(huì)辦紀(jì)要、一套穩(wěn)控措施)和 “ 四不欠賬 ” ( 政策不欠賬、感情不欠賬、經(jīng)濟(jì)不欠賬、工作不欠賬)。問題解決的關(guān)鍵在于根本問 第 6 頁 共 14 頁 題的化解。同時(shí),他還定期召開由各有案件單位參加的矛盾糾紛分析調(diào)度會(huì)的方式,逐案分析存在的問題,查找根本問題,尋找解決問題的最佳方式,建立一套案件化解的最佳方案,確保案件的真正化解。在 ***同志的帶領(lǐng)下,開發(fā)區(qū)綜治辦 在學(xué)習(xí)兄弟縣市區(qū)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)并結(jié)合開發(fā)區(qū)工作實(shí)際的基礎(chǔ)上,首創(chuàng)了《信訪工作首問首辦首結(jié)責(zé)任制》等共計(jì) 23項(xiàng)制度規(guī)定。截至目前,的 “ 四方見面 ” 方式共現(xiàn)場(chǎng)化解矛盾糾紛 169件,化解率比去年同期提高 49%。 (二)以活動(dòng)開展突破固有局限。目的是清理一批長(zhǎng)期重復(fù)上訪的信訪老案,化解一批信訪積案。通過無可比性的個(gè)訪將政策用足,集體訪對(duì)每個(gè)上訪人實(shí)施 “ 各個(gè)擊破 ” 、逐人化解等多種方式消化案件。受理信訪人遞交復(fù)查申請(qǐng) 27 件,已全部出具復(fù)查答復(fù)意見書,確定并上報(bào)需依法終結(jié)信訪案件 30 件。二是暢通信息渠道,把握信息主動(dòng)權(quán)。建立健全區(qū)、鎮(zhèn)、村三級(jí)信息溝通機(jī)制,通過發(fā)動(dòng)信訪人親戚、鄰居、村干部等人員隨時(shí)掌控重點(diǎn)信訪人動(dòng)向并逐級(jí)上報(bào),做到“ 他動(dòng)我知 ” ,避免集體訪和越級(jí)訪情況的發(fā)生。 ***同志在單位帶頭提倡減少應(yīng)酬,擠時(shí)間學(xué)習(xí),在綜治辦內(nèi)形成了比學(xué)習(xí)、比工作、比貢獻(xiàn)的良好風(fēng)氣。 (二)注重增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。為縮短案件辦理時(shí)限,更好更快的解決群眾反映的問題,減少群眾跑腿的次數(shù),開發(fā)區(qū)綜治辦在全市率先承諾矛盾糾紛案件辦理時(shí)間減半辦結(jié),在顯要位置向群眾公示,并接受監(jiān)督。二是深入基層,解決群眾難題。 2024 年全國(guó) “ 兩會(huì) ” 前的走訪中,他發(fā)現(xiàn)在王快鎮(zhèn)云翼鳥電動(dòng)車廠門口有兩位老大娘拄著拐棍在抹眼淚,于是上前詢問情況。由于該廠已從東汪鎮(zhèn)搬遷至王快鎮(zhèn),多次找該廠老板協(xié)商未果,且該廠老板因其他原因與當(dāng)?shù)嘏沙鏊l(fā)生糾紛,協(xié)調(diào)化解難度較大。兩位老人感動(dòng)得淚流滿 面,現(xiàn)場(chǎng)簽訂了息訴罷訪保證書,表示不再上訪。多年來,該同志以高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心,在黨務(wù)工作上兢兢業(yè)業(yè),恪盡職守、辛勤工作,出色地完成了縣社黨委交給的各項(xiàng)任務(wù),為我單位黨建工作作出了
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