8自來(lái)水廠黨務(wù)工作者先進(jìn)事跡材料-文庫(kù)吧
2025-09-05 21:12 本頁(yè)面
【正文】 多次受到營(yíng)業(yè)處領(lǐng)導(dǎo)的 同事好評(píng)，他以踏實(shí)的工作作風(fēng)，贏得了職工群眾的信譽(yù)和贊同，是蘇家屯營(yíng)業(yè)處行風(fēng)建設(shè)上當(dāng)之無(wú)愧的先進(jìn)工作者。 第二篇。自來(lái)水公司優(yōu)秀黨務(wù)工作者先進(jìn)事跡優(yōu)秀黨務(wù)工作者先進(jìn)事跡 **，男， 1954 年 4 月出生， 1973 年 2 月畢參加工作，1976 年 7 月加入中國(guó)共產(chǎn)黨。該同志創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，努力當(dāng)好公司班子的參謀和助手。幾年來(lái)，在支部建設(shè)、發(fā)展黨員、 第 4 頁(yè) 共 14 頁(yè) 黨員管理等各項(xiàng)工作中都取得了較好成績(jī)，受到了上級(jí)的好評(píng)。 一、嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，確保黨員隊(duì)伍的純潔性發(fā)展黨員工作是組織工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，他深知這一工作的重要性 。在發(fā)展黨員過(guò)程中，她親自列席黨員大會(huì)，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格按照 “ 堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展 ” 的十六字方針，從入黨積極分子的確定到吸收為新黨員，層層篩選，保證了發(fā)展黨員程序的公開(kāi)、公正，透明。同時(shí)，他還對(duì)每個(gè)黨員的入黨材料進(jìn)行嚴(yán)格的審查，有效避免了新發(fā)展黨員血液不新、質(zhì)量不高的現(xiàn)象。近幾年來(lái)，公司發(fā)展黨員 3 名，入黨積極份子 1 名。 二、以先進(jìn)性教育為契機(jī)，加強(qiáng)對(duì)黨員的管理教育公司共有在職黨員 17 名，退休黨員 3 名。針對(duì)一些黨員存在學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)、責(zé)任心不強(qiáng)等現(xiàn)象，以先進(jìn)性教育活動(dòng)國(guó)契機(jī)，有針對(duì)性地組織他們上黨課，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，為黨員上黨課 40 余次，使他們轉(zhuǎn)變觀念，更新思想，牢固樹(shù)立發(fā)展意識(shí)。為加強(qiáng)對(duì)黨員的管理教育，他除了嚴(yán)格執(zhí)行 “ 三會(huì)一課 ” 制度外，還對(duì)退休黨員情況進(jìn)行登記造冊(cè)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)掌握他們的思想動(dòng)向，以便加強(qiáng)對(duì)他們的管理。 第三篇：黨務(wù)工作者先進(jìn)事跡先進(jìn)事跡材料 政信辦主任科員 *** ***，男，漢族， 19**年 9 月出生， XX 省 XX 市 **人，現(xiàn)任****主任。分管政法、綜治、機(jī)關(guān)黨務(wù)工作，工作中他以倡導(dǎo)職 第 5 頁(yè) 共 14 頁(yè) 業(yè)文明，全心全意為人民服務(wù)為核心 ，緊密結(jié)合綜治工作特點(diǎn)，立足本職崗位，樹(shù)立規(guī)范文明、敬崗愛(ài)業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、優(yōu)秀服務(wù)、無(wú)私奉獻(xiàn)的工作理念，深受廣大人民群眾和市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。 一、在轉(zhuǎn)變思維模式上求突破 （一）由被動(dòng)敷衍到積極應(yīng)對(duì)。積極改變以前固有的 “ 出了事情 ” 再 “ 擦屁股 ’ 的思維模式，把工作做到了問(wèn)題發(fā)生前，有效扭轉(zhuǎn)了工作被動(dòng)應(yīng)付的局面，促進(jìn)了工作的有效開(kāi)展，達(dá)到事半功倍的效果。一是積極開(kāi)展深入基層排查化解工作。 ***同志經(jīng)常組織帶領(lǐng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）主管綜治工作領(lǐng)導(dǎo)深入村戶排查化解矛盾糾紛，今年以來(lái)，共排查各類(lèi)社會(huì)矛盾糾紛 164 件，排查隱患 69 件。完善了 “ 縱向到底、橫向到邊、不留死角 ” 的社會(huì)矛盾排查化解機(jī)制。全區(qū)未發(fā)生群體性事件和赴省集體訪等嚴(yán)重影響社會(huì)穩(wěn)定和與特殊敏感人群相關(guān)的上訪情況。二是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制。 ***同志要求每個(gè)案件要由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)分包化解，并做到真包、實(shí)抓、解決問(wèn)題。有效提高了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和各單位對(duì)綜治工作的重視程度，做到了組織領(lǐng)導(dǎo)到位，責(zé)任分解到位，措施落實(shí)到位，解決問(wèn)題到位，確保了開(kāi)發(fā)區(qū)的社會(huì)穩(wěn)定。嚴(yán)格落實(shí) “ 五個(gè)一 ” （每一件案件有一名縣級(jí)包案領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)工作班子、一套化解方案、一份會(huì)辦紀(jì)要、一套穩(wěn)控措施）和 “ 四不欠賬 ” （ 政策不欠賬、感情不欠賬、經(jīng)濟(jì)不欠賬、工作不欠賬）。 （二）由就事論事到根本解決。問(wèn)題解決的關(guān)鍵在于根本問(wèn) 第 6 頁(yè) 共 14 頁(yè) 題的化解。 ***同志要求所屬辦公室敞開(kāi)屋門(mén)接待反映問(wèn)題群眾，對(duì)群眾有求必應(yīng)，做到了凡接待登記的案件 “ 件件有回音 ” 。同時(shí)，他還定期召開(kāi)由各有案件單位參加的矛盾糾紛分析調(diào)度會(huì)的方式，逐案分析存在的問(wèn)題，查找根本問(wèn)題，尋找解決問(wèn)題的最佳方式，建立一套案件化解的最佳方案，確保案件的真正化解。 二、在改進(jìn)工作方法上求創(chuàng)新
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