7行政機(jī)關(guān)規(guī)章制度-在線瀏覽
2024-09-19 20:24本頁(yè)面
【正文】 市委、市政府以上部門通報(bào)批評(píng)影響惡劣的，追究直接責(zé)任人的責(zé)任：停發(fā)當(dāng)月工資，取消全年獎(jiǎng)金和年終公務(wù)員評(píng)先晉升職稱資格。按照 “ 優(yōu)化組合、雙向選擇、定崗定責(zé)、競(jìng)爭(zhēng)上崗 ” 的原則，全局干職工已繳交風(fēng)險(xiǎn)抵押金的，都可參與競(jìng)爭(zhēng)擇崗，在競(jìng)爭(zhēng)中落崗的，作待崗處理，只發(fā)給銀行工資折的工資，不享受其他福利獎(jiǎng)金待遇。 四、為樹立局機(jī)關(guān)良好形象，工作人員對(duì)工作對(duì)象必須熱情對(duì)待，服務(wù)周到，工作中不得推卸責(zé)任，相互扯皮，不準(zhǔn)弄虛作假，欺上瞞下，否則，嚴(yán)肅處理，對(duì)當(dāng)事人停職反省或調(diào)離原崗位。各站所室每年應(yīng)擬寫 2 篇以上有指導(dǎo)意義的調(diào)研材料且至少一篇在市政府參閱件或盛 XX 市業(yè)務(wù)刊物上發(fā)表。 五、各工作人員必須時(shí)刻保持清正廉潔、克己奉公的良好風(fēng) 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 氣，不準(zhǔn)以權(quán)謀私，以崗謀私，更不得向下
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