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7正作風抓落實剖析材料-在線瀏覽

2024-09-19 20:09本頁面
  

【正文】 差時間。五是嚴格上班制度。 (2)強責任,營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍 第 2 頁 共 3 頁 鎮(zhèn)委政府依據(jù)年初制定的工作目標和要求,為營造全鎮(zhèn)機關(guān)干部干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍,建立了綜合考評機制。對全年工作目標進行量化、細化,具體制定任 務(wù)的完成時限,每月初要對本月所完成的任務(wù)目標進行匯報,對不能按要求完成臺賬制定任務(wù)的要解釋說明情況。二是制定獎罰辦法。徹底解決了干與不干一個樣,干好干壞一個樣的突出問題。三是明確分工,實行分包責任制。進一步明確了各級責任人工作職責和工作內(nèi)容,有力克服了事不關(guān)己高高掛起的思想,增強了責任
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