7政府干部作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)-在線瀏覽
2024-09-19 19:44本頁(yè)面
【正文】 采取群眾推薦、社會(huì)公選、網(wǎng)上投票、組織認(rèn)定的方法， 2024 年底在各場(chǎng)鎮(zhèn)、縣直各單位干部中評(píng)選 ? 人民滿意公仆 ? ，并給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。各級(jí)各部門要按照縣委、縣政府 ? 十條戰(zhàn)線 ? 的部署，研究確定一批保增長(zhǎng)、擴(kuò)內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、打基礎(chǔ)、增后勁 的重點(diǎn)項(xiàng)目，并在新聞媒體上進(jìn)行公開(kāi)承諾，明確責(zé)任單位、責(zé)任人、開(kāi)工時(shí)間和竣工時(shí)間，接受社會(huì)各界監(jiān)督。 （三）實(shí)行重點(diǎn)項(xiàng)目預(yù)備審批、并聯(lián)審批、限時(shí)辦結(jié)。完善推行并聯(lián)審批、首辦負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)、超時(shí)默許、項(xiàng)目代辦、網(wǎng)上預(yù)審等制度，全面提升行政審批效率。立足優(yōu)化機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)內(nèi)在活力和潛能，在機(jī)關(guān)內(nèi)部股級(jí)以下職位空缺時(shí)，一般在單位內(nèi)部進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，也可以從職能相近的單位中產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)人選，進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。 （五）全面推行重點(diǎn)項(xiàng)目代辦制。組織部門要把項(xiàng)目代辦情況作為后備干部提拔使用的重要依據(jù)。嚴(yán)格會(huì)議審批，控制會(huì)議規(guī)模、規(guī)格、數(shù)量和時(shí)間，能由部門召開(kāi)的會(huì)議，不以縣委、縣政府名義召開(kāi)。簡(jiǎn)化會(huì)議程序，確需安排大會(huì)發(fā)言的，不超過(guò) 5 個(gè)，每個(gè)發(fā)言時(shí)間不超過(guò) 8 分鐘，匯報(bào)時(shí)間原則上不超過(guò) 10 分鐘。堅(jiān)持關(guān)口 前移、重心下移，按照 ? 力量在一線配置、情況在一線了解、問(wèn)題在一線解決、情感在一線融合、干部在一線檢驗(yàn)、形象在一線樹(shù)立、政績(jī)?cè)谝痪€創(chuàng)造 ? 的要求，在各級(jí)干部中推行 ? 一線工作法 ? 。調(diào)研活動(dòng)應(yīng)輕車簡(jiǎn)從，堅(jiān)決防止形式主義、蜻蜓點(diǎn)水。各級(jí)行政部門特別是窗口服務(wù)單位要圍繞推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、服務(wù)基層 群眾，走出機(jī)關(guān)、主動(dòng)服務(wù)，開(kāi)展各種形式的現(xiàn)場(chǎng)辦公、上門服務(wù)活動(dòng)?？h四套班子每位領(lǐng)導(dǎo)干部至少確定一個(gè)村隊(duì)或社區(qū)、企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目作為聯(lián)系點(diǎn)，每個(gè)縣直機(jī)關(guān)部門至少確定一個(gè)聯(lián)系點(diǎn)?？h黨政班子每季度組織一次公開(kāi)接訪，場(chǎng)鎮(zhèn)黨政班子每月組織一次公開(kāi)接訪。 （九）全面推行領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考評(píng)和末位警告問(wèn)責(zé)。 結(jié)合年度考核，公開(kāi)干部承諾事項(xiàng)以及目標(biāo)任務(wù)，建立社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)制。評(píng)議結(jié)果及時(shí)向社會(huì)公布。由縣紀(jì)委（監(jiān) 第 7 頁(yè) 共 15 頁(yè) 察局）、縣委組織部、縣委督查室、縣委宣傳部及輿論宣傳部門組成聯(lián)合督查組，采取明察暗訪等形式，對(duì)開(kāi)展 ? 干部作風(fēng)建設(shè)年 ? 活動(dòng)進(jìn)行全程督導(dǎo)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)正反兩方面的典型，通過(guò)新聞媒體給予宣傳曝光，形成干部作風(fēng)建設(shè)全方位監(jiān)督的格局。各級(jí)機(jī)關(guān)干部要夜以繼日、加班加點(diǎn)工作，以強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和時(shí)不我待的精神推動(dòng)工作高效落實(shí)。 （十二）著力推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)。組織中小企業(yè)家座談會(huì)、交流會(huì)，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，交流創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 四、長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè) 堅(jiān)持把加強(qiáng)制度建設(shè)作為開(kāi)展 ? 干部作風(fēng)建設(shè)年 ? 活動(dòng)的重要內(nèi)容、根本保障和重要成果，認(rèn)真總結(jié) ? 效率年 ? 活動(dòng)的成功做法，借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)建立健全六方面制度。認(rèn)真總結(jié)理論中心組（黨支部、黨小組）學(xué)習(xí)、黨校培訓(xùn)、專題講座、先進(jìn)事跡報(bào)告、警示教育、黨內(nèi)民主生活、建立干部學(xué)習(xí)檔案以及開(kāi)展專項(xiàng)宣傳等加 第 8 頁(yè) 共 15 頁(yè) 強(qiáng)干部作風(fēng)教育的好制度、好做法，不斷豐富深化、完善提高，形成加強(qiáng)干部作風(fēng)教育的制度體系。認(rèn)真總結(jié)實(shí)施幸福工程、落實(shí)惠民實(shí)事、領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點(diǎn)調(diào)研、群眾懇談、群眾投訴、信訪接待、聯(lián)系點(diǎn)、公示聽(tīng)證、現(xiàn)場(chǎng)辦公、結(jié)對(duì)幫扶、真情暖萬(wàn)家、領(lǐng)導(dǎo)包案、便民服務(wù)等制度做法，進(jìn)一步梳理歸納，形成干部聯(lián)系服務(wù)群眾的制度體系。認(rèn)真總結(jié)創(chuàng)新行政管理體制、深化行政審批制度改革、量化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、推進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)上崗和輪崗交流、實(shí)行末位淘汰、加強(qiáng)電子政務(wù)建設(shè)的好做法，認(rèn)真總結(jié)推行公開(kāi)承諾、首辦負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、一次性告知、限時(shí)辦結(jié)、超時(shí)默許、項(xiàng)目代辦、 ab 崗工作、并聯(lián)審批、網(wǎng)上 審批、 ? 一站式 ? 服務(wù)等好制度，認(rèn)真總結(jié)加強(qiáng)部門預(yù)算、項(xiàng)目代建、強(qiáng)化公務(wù)消費(fèi)管理、改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)、清理評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)的好經(jīng)驗(yàn)，形成加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的制度體系。積極探索把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)納入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和各級(jí)機(jī)關(guān)干部年度目標(biāo)管理的具體辦法，探索用為民指數(shù)、廉情指數(shù)、效能指數(shù)考核作風(fēng)建設(shè)的具體辦法，探索多方評(píng)議特別是擴(kuò)大服務(wù)對(duì)象和基層群眾民主評(píng)議的具體辦法，形成加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)管理的制度體系。積極探索把干部作風(fēng)建設(shè)與 第 9
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