7學(xué)校中層干部會議校長致辭稿-在線瀏覽
2024-09-19 18:45本頁面
【正文】 學(xué)校的紅船 精神育人、產(chǎn)教融合工作給予了高度肯定，這說明我校的紅船精神育人、產(chǎn)教融合應(yīng)用型人才培養(yǎng)方面是有很大潛力成為真正有影響的特色。對紅船精神育人，不能停留在泛泛的思政工作及相關(guān)表述上，要深入分 第 3 頁 共 13 頁 析內(nèi)在邏輯，從理想信念、創(chuàng)新、奮斗、奉獻(xiàn)精神培育的視角進(jìn)行有邏輯、有層次的展開，進(jìn)行一些頂層設(shè)計。設(shè)計一些什么樣的載體。用什么樣的可評價或可感覺的結(jié)果來表達(dá)。真要全 面體現(xiàn)紅船精神育人，對我們的老師、我們的課堂等等又該有些怎樣的要求。切實將紅船精神融入到學(xué)校教育教學(xué)、人才培養(yǎng)與辦學(xué)發(fā)展的各環(huán)節(jié)、各方面，轉(zhuǎn)化成學(xué)校辦學(xué)育人的內(nèi)在精神，那我們加快學(xué)校發(fā)展就具有了新的精神動力。產(chǎn)教融合、校企合作空間很大，需求也很旺盛，作為應(yīng)用型大學(xué)，對學(xué)生培養(yǎng)要盡力全覆蓋，但合作對象不能貪多，一定要有所選擇，可持續(xù)發(fā)展，防止來者不拒形成碎片化和半拉子工程 。關(guān)起門來講，我們目前的許多做法都還是在探路，很多都還在淺層次上，從利益共同體打造和制度設(shè)計上還遠(yuǎn)沒有完善。全校各教學(xué)單位都要 第 4 頁 共 13 頁 繼續(xù)與地方和企業(yè)產(chǎn)業(yè)深度合作，結(jié)合對接地方產(chǎn)業(yè)的科技創(chuàng)新平臺建設(shè)，搭建更多、更有效、更有影響力的育人平 臺，切實提升學(xué)校應(yīng)用型人才培養(yǎng)水平，全面建立應(yīng)用型大學(xué)辦學(xué)優(yōu)勢。前一段時間，大家對校內(nèi)的師生狀態(tài)不甚滿意，但從這次迎評來看，尤其后期，大家表現(xiàn)很好。 （二）客觀分析，聚焦重點，認(rèn)清存在的主要問題 在專家反饋會上，評估專家們更多地指出了我校教學(xué)工作中存在的不足，并提出 了許多指導(dǎo)性的意見建議。學(xué)科專業(yè)布局問題是學(xué)校目前存在的突出問題，好幾位專家都提到了。專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)和目標(biāo)上與專業(yè)認(rèn)證之間的對接度也考慮不夠。從學(xué)校整體看， 專業(yè)分散，面太寬。 二是師資隊伍建設(shè)方面。 三是教學(xué)基本建設(shè)方面。這方面問題廣而多，反映出我們的教學(xué)工作不扎實，從本質(zhì)上講與我們應(yīng)用型人才培養(yǎng)的目標(biāo)相背離。直屬附屬醫(yī)院建設(shè)是我校醫(yī)學(xué)教育面臨的最關(guān)鍵問題，也是這次評估專家們指出的必須整改事項。學(xué)校辦學(xué)空間、實驗室不足問題 比較突出；網(wǎng)絡(luò)信息化的教學(xué)設(shè)施也跟不上形勢要求；教學(xué)經(jīng)費總體上講也不足，經(jīng)費使用效率也還有待提升。保障與提升教學(xué)質(zhì)量的協(xié)同性不夠好，相關(guān)部門分工負(fù)責(zé)運(yùn)行機(jī)制尚待完善；教學(xué)基本數(shù)據(jù)建設(shè)水平有待提升；學(xué)校對學(xué)生的學(xué)業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)不夠到位；寒暑假期間宿舍開放還不能滿足學(xué)生日益強(qiáng)烈的實際需求。短板很明顯，學(xué)歷留學(xué)生有待突破，境外學(xué)習(xí)交流學(xué)生提升空間很大，整體上的國際化氣氛也不夠濃。一方面，專家考察評估的時間有限，不可能在短短的時間里看到我們的所有問題；另一方面，我們的專家都很善意，對發(fā)現(xiàn)的一些其他問題反饋中可能并沒有全部說出來。反饋會上專家們已經(jīng)給我們提拱了很多指導(dǎo)性的意見和建議，我們要充分汲取專家們的智慧，下大決心自查自糾、花大力氣抓好整改，全面補(bǔ)齊短板、加固底板 ，切實提升學(xué)校整體辦學(xué)水平。接下來，學(xué)校結(jié)合評估專家意見，就全面貫徹落實全國教育大會精神、教育部新時 第 7 頁 共 13 頁 代本科教育 40 條和省教育廳《關(guān)于加快建設(shè)高水平本科教育的實施意見》等文件精神還要作工作部署。 一要鞏固迎評促建工作成效。特別是在最近一個月的迎評促建工作中，各部門單位創(chuàng)新工作方法、廣泛發(fā)動師生，攻克了很多難關(guān)，體現(xiàn)出很好的精神面貌。這不就是一所大學(xué)全員育人、立德樹人的應(yīng)有之義嗎。年底前的預(yù)算可以做一點加法，加快推進(jìn)相關(guān)工作。估計省教育評估院 12 月份會正式公布我校的評
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1