【正文】 辦公走向了自動化、現(xiàn)代化，辦公環(huán)境的改善極大地調(diào)動了職工工作的積極性，提高了工作效率的同時也節(jié)省了辦公費用。 一是抓學習，提高黨員隊伍素質(zhì)。在整個學習實踐過程中，召開了以 ? 學習實踐科學發(fā)展觀，增強民本意識，破解發(fā)展難題，保持系統(tǒng)穩(wěn)定 ? 為主題的領導班子民主生活會，本著為民辦實事、辦好事的原則，為 xxxx 協(xié)調(diào)資金 45 萬元，把學習成果轉(zhuǎn)化為工作實效，促進了各項工作的進展。今年，為了貫徹市委、 市政府關于加強作風建設創(chuàng)建 ? 三滿意 ? 機關活動，樹立 ? 說真話、辦實事、講團結(jié)、比奉獻 ? 的良好風氣，進一步加強了機關作風 第 8 頁 共 26 頁 建設，真正做到了以良好的黨風促政風、帶民風，把良好的機關作風化作黨員干部的自覺意識和自覺行為。 三是抓堡壘，強化組織功能。在黨員隊伍建設上，針對全系統(tǒng)黨員隊伍老齡化情況，全年按計劃發(fā)展了 3 名新黨員，為黨員隊伍增添新鮮血液。在干部隊伍建設上，任人唯賢、合理利用，充分調(diào)動干部的積極性，建立起一支團結(jié)、干事、務實、整體合力強的戰(zhàn)斗集體。在黨風廉政建設上，以領導干部為重點，深入開展黨風黨紀教育，樹立正確的權力觀，黨的宗旨觀，制定了領導干部廉潔自律制度，以身作則，自覺接受群眾監(jiān)督，以提高社會綜合評價滿意率為著眼點，提高黨風 廉政建設工作的有效性，全年各級領導干部在廉政建設上沒有出現(xiàn)問題。二是對自己要求不夠嚴格，工作紀律 第 9 頁 共 26 頁 有待于加強。 今后，我要進一步解放思想，樹立科學發(fā)展觀，結(jié)合本部門、本崗位的工作實際，勤政為民，真抓實干，履職盡責，切實做好本職工作，較好地完成市委、市政府交給的各項工作任務?，F(xiàn)將工作有關情況匯報如下： 在日常的辦信接訪工作中，樹立 ? 群眾利益無小事 ? 的觀念，堅持杜絕 ? 門難進、臉難看、話難聽、事難辦 ? 的現(xiàn)象，認真辦理群眾的每一封來信，熱情接待來訪的每一個群眾。對來訪群眾熱情細致，不厭其煩地做政策、法律、法規(guī)的宣傳解釋工作。在辦信接訪中，對一些熱點難點、情況復雜、涉及面廣等問題，甚至有可能引發(fā)群體性事件的問題，則及時立案呈報區(qū)有關領導閱批后轉(zhuǎn)辦，促使具體承辦單位能及時有效地處理。其中，來信 71 件，來訪 252 第 10 頁 共 26 頁 批次 748 人次（集體訪 50 批次 326 人次），對群眾的信訪事項，做到 ? 件件有著落，事事有回音 ? 。特別是對有可能引發(fā)群體性事件和赴邕進京非正常上訪的重點案件，在深入分析信訪人思想動態(tài)、主要骨干、涉及層面等情況的基礎上，逐一制訂工作對策，切實做到 ? 五個一 ? ：一個案件、一個方案、一班人馬、一套檔案、一抓到底。排查摸底工作，促使了一批信訪苗頭和隱患消除在萌芽狀態(tài)。 按照中央聯(lián)席 ?? 全國電視電話會議和區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室聯(lián)合制定下發(fā)《 xx 年高親區(qū)領導干部 ? 公開大接訪 ? 和? 領導干部下訪 ? 活動實施方案》和《高親區(qū)開展 ? 區(qū)委書記大接訪 ? 活動工作方案》，在 ? 公開大接訪 ? 和 ? 領導干部下訪 ? 第 11 頁 共 26 頁 活動中，特別是從 xx 年 7 月 1 日起開展高親區(qū) ? 區(qū)委書記大接訪 ? 活動中，我辦積極發(fā)揮職能作用，加強組織協(xié)調(diào)，排查摸底、案件分拆、信訪信息收集研究、案件材料提供等，特別是把握好活動中的 ? 公示、接訪、包案、落實 ? 四個關鍵環(huán)節(jié)，確保大接訪的部署落到實處，取得實效。共接訪群眾 136 批次 394 人次 。 第三篇：述職單位個人述職報告林業(yè)單位個人述職報告 各位領導、 同志們： 新的一 年悄然而至，過去的一年，科室工作在場領導的正確領導下，通過全體工作人員努力，嚴格按照資源科各級崗位職責，基本完成本年度各項工作。因此一年來以學習林業(yè)工作的政策、法規(guī)、學習黨的方針路線政策為基礎，學習 ? 十八大 ? 會議精神，同時抓好以森林經(jīng)營、培育、利用等為主要學習對象的專業(yè)理論學習，通過學習掌握新的經(jīng)營理念、新技術、新視角，充實自己，也在學習中深深 感知自身知識界面狹窄與匱 第 12 頁 共 26 頁 乏，思考學習的目標定位。資源林政管理，嚴格執(zhí)行森林資源管理制度，依法規(guī)范 了林木采伐、林權確權、木材經(jīng)營林地占用等工作規(guī)范，嚴管審批程序。 務、樹立服務意識，要求工作過程中樹立林業(yè)機關的良好形象，對來場辦事的人員，一律熱情接待，能辦的事情馬上辦，需要按規(guī)定程序才能辦理的，按照各項規(guī)定告知工作程序，不已以任何借口推諉、拒絕、刁難或托延辦理。展 示了林業(yè)服務群眾，利為民謀的良好形象。實際工作中盡量做到揚優(yōu)辟劣，造林、森林可持續(xù)經(jīng)營過程中，深入現(xiàn)場，抓好勞工細節(jié)管理，最大限度地減少無謂的資源和勞力消耗，根據(jù)實際情況制定相應的最適合的工作策略，以獲得最大的工作效率和效益。 今后的努力方面 今后工作還需要加大學習力度，不斷提高自身工作業(yè)務和實踐與理論水平的能力。 以上為我 20XX 年工作述職匯報，文思遲鈍，拙詞欠 敲，盼于指導感謝?，F(xiàn)將本人一年來的工作匯報如下： 政治思想和業(yè)務學習 一代偉人如是說 ? 學習使人進步 ? ，在實際工作中學習不但能夠提高思想認識，還可以促進工作效率。 本職工作 按照年計劃和工作分配，能夠認真落實和執(zhí)行場分配的各項工作，工作中著重抓好嚴、勤、務、效幾個方面： 嚴、嚴格按照科室的工作認真履行職責，以場要求和本科室年計劃安排的時間表為基礎，把各項工作落實到每個具體工作人員頭上，森林防火、禁種鏟毒、資源調(diào)查、 林政管護、森林經(jīng)營等工作，均以崗位職責為標準，做到明確分工，加強科室內(nèi)部管 第 15 頁 共 26 頁 理，遇事上下常溝通，協(xié)調(diào)，在科室人員中樹立時間觀念。 勤、勤管理，科室嚴格按照場總結(jié)會精神，把資源管護作為重要工作來抓，從護林防火、禁種鏟毒林政管理做得層層落實，嚴格管理，將巡護與督促做到細細致，落實與調(diào)查做到數(shù)量化，將天保二期工程管理逐步規(guī)范化。并在規(guī)定的時間內(nèi)把事情辦好。 效、提高了工作成效與效益，成效是體現(xiàn)工作的能動性與主動性，效益是體現(xiàn)勞動者創(chuàng)造的價值，包括對社會的，單位的貢獻，還有廣大領導、干部、職工的滿意度等。 工作不足， 回顧一年的工作，還存在一些不足的地方，一是思維的呆板， 第 16 頁 共 26 頁 無開創(chuàng)的思維活動，其原因是學習與知識界面的不廣闊，對新技術、新觀念，新方案和決策接受慢；二是專業(yè)技術知識匱乏，表現(xiàn)為在思考的方法和工作技巧上把握和目標的混亂，抓不住重點；三是接受管理自我意識悟性缺，沒有敢于突破性或是從多種原有規(guī)范的中思考問題，致使本來職工作所取得的成效差。積極探索林業(yè)改革的新思路，提高工作效率，向各級領導，有經(jīng)驗同志學習虛心請教，用他人之長、彌己所欠。 201*1231 第五篇： xx 個人單位述職報告 xx 個人單位述職報告