【摘要】某勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院院辦司機(jī)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱院辦公室司機(jī)所屬層級(jí)部門(mén)員工所在部門(mén)院辦公室崗位定員3直接上級(jí)院辦主任工作性質(zhì)作業(yè)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)院領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)各部門(mén)公務(wù)用車職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:提供優(yōu)質(zhì)、安全、正點(diǎn)的后勤服務(wù)工作時(shí)間百分比:85%工作任務(wù)為院領(lǐng)導(dǎo)及各職
2025-08-07 08:16
【摘要】某勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院院辦秘書(shū)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱秘書(shū)所屬層級(jí)部門(mén)員工所在部門(mén)院辦公室崗位定員1直接上級(jí)院辦公室主任工作性質(zhì)干事所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)本院印章管理與使用,院級(jí)公文辦理與院級(jí)會(huì)議服務(wù)等各項(xiàng)事宜。辦公室日常行政管理。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)院印章和院領(lǐng)導(dǎo)人名章的保管與使用工
2025-08-07 08:30
【摘要】某材料研究院保密專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱保密專責(zé)崗位編號(hào)所在部門(mén)保衛(wèi)保密部崗位定員直接上級(jí)保衛(wèi)保密部部長(zhǎng)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年10月本職:協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)全院的保密工作及保衛(wèi)保密部的內(nèi)勤工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)全院的保密宣傳教育等工作工作時(shí)間百分比:35%
2024-08-08 19:25
【摘要】某材料研究院青年專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱青年專責(zé)崗位編號(hào)所在部門(mén)群眾工作部崗位定員直接上級(jí)團(tuán)委書(shū)記(工會(huì)副主席)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年10月本職:負(fù)責(zé)具體組織開(kāi)展共青團(tuán)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:承擔(dān)團(tuán)內(nèi)的宣傳教育工作工作時(shí)間百分比:20%工作任務(wù)
2024-08-06 16:25
【摘要】xxx機(jī)電設(shè)計(jì)研究院質(zhì)量手冊(cè)質(zhì)量手冊(cè)標(biāo)準(zhǔn)模式:GB/T19001-2000受控狀態(tài):文件編號(hào):Q/JDY-QM001-2001發(fā)放編號(hào):
【摘要】7/7XX設(shè)計(jì)研究院招聘制度引言人員招聘和錄用是公司為了自身發(fā)展及時(shí)獲取所需各類人才的重要途徑和手段。招聘錄用要補(bǔ)充有較好素質(zhì)和能給公司帶來(lái)價(jià)值的新員工。第一章招聘需求第一條缺員的補(bǔ)充。因員工變動(dòng),按規(guī)定編制需要補(bǔ)充。如因員工調(diào)動(dòng)、退休、晉升等原因。第二條突發(fā)的人員需求。因不可預(yù)料的業(yè)務(wù)、工作變化而急需的特殊技能人員。如技術(shù)變革
2025-05-30 22:09
【摘要】某材料研究院翻譯專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱翻譯專責(zé)崗位編號(hào)所在部門(mén)外事辦崗位定員直接上級(jí)外事辦主任職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年10月本職:在國(guó)際科技合作中承擔(dān)翻譯和智力引進(jìn)任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:參與國(guó)際科技合作中的有關(guān)具體事務(wù)工作時(shí)間百分比:30%工作任
2024-08-08 21:02
【摘要】寶鈦研究院規(guī)劃編制項(xiàng)目建議書(shū)二零一二年六月目錄1概述企業(yè)背景需求分析發(fā)展態(tài)勢(shì)初步分析2規(guī)劃建設(shè)內(nèi)容指導(dǎo)思想基本原則基本要求基本工作內(nèi)容3規(guī)劃編制項(xiàng)目階段劃分咨詢第一階段——調(diào)研
2025-03-26 11:15
【摘要】xxx機(jī)電設(shè)計(jì)研究院質(zhì)量手冊(cè)二○○一年十月一日0質(zhì)量手冊(cè)標(biāo)準(zhǔn)模式:GB/T19001-2000受控狀態(tài):文件編號(hào):Q/JDY-QM001-2001發(fā)放編號(hào)
2024-09-16 02:59
【摘要】xxx機(jī)電設(shè)計(jì)研究院質(zhì)量手冊(cè)二○○一年十月一日98/125質(zhì)量手冊(cè)標(biāo)準(zhǔn)模式:GB/T19001-2000受控狀態(tài):文件編號(hào):Q/JDY-QM001-2001發(fā)放編
2024-08-08 20:16
【摘要】大嘴水泥研究設(shè)計(jì)院管理人員績(jī)效考核辦法為了公正合理的評(píng)價(jià)管理人員的工作業(yè)績(jī)和工作表現(xiàn),使管理人員通過(guò)績(jī)效管理了解自己的績(jī)效與工作目標(biāo)和取得報(bào)酬的關(guān)系,從而獲得努力向上改進(jìn)績(jī)效的動(dòng)力,以利于組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和員工滿意度的提高,制訂本考核辦法。一、考核的主要內(nèi)容1、考核指標(biāo)和考核要素:考核的主要內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度和工作能力三項(xiàng)指標(biāo)。(1)
2025-06-05 22:40
【摘要】某勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院合同理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 崗位名稱 合同理 所屬層級(jí) 部門(mén)員工 所在部門(mén) 消費(fèi)經(jīng)營(yíng)處 崗位定員 1 直接上級(jí) 消費(fèi)經(jīng)營(yíng)處處長(zhǎng) 工作性質(zhì) 理 所轄人員 無(wú) 崗位分析...
2024-11-17 03:14
【摘要】某勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院物質(zhì)管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱物質(zhì)管理所屬層級(jí)部門(mén)員工所在部門(mén)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)處崗位定員1直接上級(jí)處長(zhǎng)工作性質(zhì)管理所轄人員無(wú)崗位分析日期200*年**月本職:負(fù)責(zé)本院固定資產(chǎn)的管理、兼院體制改革辦公室日常工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:起草院固定資產(chǎn)管理文件,監(jiān)督各部門(mén)的執(zhí)行情況。工作時(shí)間百
2025-08-07 05:28
【摘要】某勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院組織干事職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱組織干事所屬層級(jí)部門(mén)員工所在部門(mén)黨委辦公室崗位定員直接上級(jí)室主任工作性質(zhì)干事所轄人員無(wú)崗位分析日期200*年**月本職:在室主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)黨務(wù)方面的具體工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:掌握全院黨員的基本情況工作時(shí)間百分比:20%工作任務(wù)
2025-08-07 07:51
【摘要】某材料研究院文體專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱文體專責(zé)崗位編號(hào)所在部門(mén)群眾工作部崗位定員直接上級(jí)團(tuán)委書(shū)記(工會(huì)副主席)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年10月本職:具體組織開(kāi)展文藝體育工作,并負(fù)責(zé)管理文體設(shè)施及出納工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:具體負(fù)責(zé)院文工團(tuán)的管理工作工作時(shí)間百
2024-08-06 16:24